Job Description

POURQUOI AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel au-dessus du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous relions des communautes, livrons des produits essentiels et creons un impact significatif. Nous recherchons des personnes devouees, pretes a propulser leur carriere vers de nouveaux sommets. Si vous etes anime par un objectif et motive par les defis, votre aventure commence ici.

A PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une compagnie aerienne, c'est un lien vital. Nee de la vision et de la resilience des Inuits du Nunavik, et fierement detenue par la Societe Makivik, Air Inuit relie des communautes a travers l'immense et magnifique territoire du Nord quebecois et au-dela. Les avions d'Air Inuit ont parcouru certains des cieux les plus exigeants au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par annee.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aeronefs transporte non seulement des passagers et du cargo, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derriere chaque vol se trouve une equipe de plus de 1 200 professionnels devoues, tous engages dans une mission commune : operer avec securite, fiabilite et coeur. Air Inuit, c'est bien plus qu'un moyen de transport. C'est un symbole d'autodetermination, un pont entre tradition et progres, et la preuve de ce qui est possible lorsqu'une communaute prend son envol ensemble.

APERCU DU ROLE

En tant que Chef des Agents de Bord chez Air Inuit, vous dirigerez l'equipe de cabine et veillerez au respect des normes les plus elevees en matiere de securite, de service et de conformite reglementaire dans toutes les operations. Ce role allie leadership, supervision operationnelle et un fort accent sur l'experience passager. Vous gererez les programmes de securite, coordonnerez les processus de rapports et favoriserez une culture d'excellence et de responsabilite au sein de l'equipe de cabine. Agissant comme un lien essentiel entre les operations de vol et la direction, vous stimulerez l'innovation dans les pratiques de securite et la prestation de services afin de vous aligner sur la mission et les valeurs d'Air Inuit.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Leadership et Supervision

Gerer et superviser l'ensemble des agents de bord, en veillant au respect des politiques de l'entreprise et des reglements de Transports Canada. Superviser la planification des horaires, les evaluations de performance et les mesures disciplinaires pour l'equipage de cabine. Favoriser une culture d'equipe positive, alignee sur les valeurs d'Air Inuit.

Securite et Conformite

Participer au Systeme de gestion de la securite (SGS) de l'entreprise. Veiller a ce qu'un Manuel des agents de bord a jour et approuve soit en place en tout temps. Concevoir et fournir des cartes interactives des caracteristiques de securite. Maintenir la conformite avec le Reglement de l'aviation canadien (RAC). Mettre a jour les procedures de securite en cabine en collaboration avec le SGS. Agir en tant qu'autorite de l'entreprise pour la securite en cabine et les procedures d'urgence.

Formation et Developpement

Veiller a ce que des programmes de formation initiaux et annuels approuves pour les agents de bord soient en place. Conformement au programme de formation approuve, encadrer et coacher l'equipage de cabine afin de maintenir des normes elevees de securite, de professionnalisme et de service en vol. Tenir a jour les dossiers de formation de tous les agents de bord.

Fonctions Operationnelles

Gerer et distribuer les rapports du SGS et autres rapports. Assurer la liaison avec les operations de vol et les autres departements pour garantir une coordination fluide des services en vol. Repondre aux defis operationnels et fournir des solutions en temps reel. Representer les interets de l'equipage de cabine lors des reunions de direction et contribuer a l'elaboration des politiques. Pour toute absence, veiller a ce que toutes les responsabilites necessaires soient deleguees a un employe qualifie. Effectuer les fonctions d'agent de bord au besoin. Assumer des responsabilites supplementaires qui soutiennent le succes du departement des operations de vol.

CE QUI VOUS DISTINGUERA COMME CANDIDAT POUR CE POSTE

Diplome postsecondaire dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d'experience en tant chef de cabine ou dans un role de supervision de l'equipage de cabine. Connaissance approfondie du Reglement de l'aviation canadien (RAC) et des Systemes de gestion de la securite (SGS). Maitrise des outils de rapports et des plateformes de flux de travail. Solide comprehension des procedures d'urgence, des protocoles de securite et de la gestion des risques. Capacite demontree a diriger et motiver des equipes d'agents de bord dans des environnements dynamiques. Competences exceptionnelles en communication et en resolution de conflits. Aptitude a influencer et a promouvoir une culture de securite au sein d'equipes diversifiees. Excellentes competences organisationnelles et en gestion du temps pour la planification des horaires et des taches de conformite. Esprit analytique pour interpreter les donnees de securite et stimuler l'amelioration des processus. Langues : bilingue (francais/anglais) requis; l'inuktitut constitue un atout. Disponibilite pour voyager et travailler selon des horaires flexibles. Capacite d'obtenir un CIZR ET l'accreditation de Transports Canada.

REMUNERATION

Le salaire et les avantages sont determines conformement a la politique de l'entreprise.

COUP D'OEIL DES AVANTAGES OFFERTS PAR AIR INUIT

Regime enregistre d'epargne-retraite (REER). Regime d'assurance collective (vie, soins medicaux, soins dentaires, invalidite de courte et de longue duree). 3 semaines (6 %) de vacances. Programme de telemedecine pour l'employe et personnes a charge admissibles. Programme d'aide aux employes (PAE) pour l'employe et personnes a charge admissibles. Privilege de vol et programme de voyage a prix reduit avec plusieurs compagnies aeriennes dans le monde Programme d'allocations de retraite. Et divers programmes innovants, dont des rabais corporatifs exclusifs, la participation aux profits et une remuneration basee sur les performances.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunite commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur Postuler.


Nous remercions tous les candidats de l'interet qu'ils portent a ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversite, l'equite et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi equitables. Ainsi, tous les candidats qualifies sont pris en consideration pour un emploi. Cependant, seules les personnes selectionnees pour le processus de recrutement seront contactees.


Air Inuit s'engage a respecter l'equite en matiere d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a presenter leur candidature. Le masculin est utilise dans le seul but d'alleger le texte et d'en faciliter la lecture, sans aucune discrimination.