Job Description

Description de l'entreprise

AbbVie a pour mission de decouvrir et d'offrir des solutions et des medicaments novateurs pour repondre a des besoins importants en matiere de sante aujourd'hui et relever les defis medicaux de demain. Elle met tout en oeuvre afin d'avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs therapeutiques cles, dont l'immunologie, l'oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de meme que dans le domaine de l'esthetique par le truchement des produits et services d'Allergan Esthetique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la societe @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Description du poste

Vous joindre a AbbVie signifie que vous ferez partie d'une equipe de professionnels exceptionnels qui se sont engages a avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques revolutionnaires a l'echelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l'un des meilleurs lieux de travail au Canada.


Lorsque vous determinez votre cheminement de carriere, choisissez d'etre remarquable.


AbbVie a pour mission de decouvrir et d'offrir des medicaments novateurs pour repondre a des besoins importants en matiere de sante aujourd'hui et relever les defis medicaux de demain. AbbVie met tout en oeuvre afin d'avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs therapeutiques cles, dont l'immunologie, l'oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la sante des femmes et la gastroenterologie, de meme que dans le domaine de l'esthetique par le truchement des produits et services d'Allergan Esthetique.


Le Chef, Acces au marche - Economie de la sante et recherche evaluativeest charge de developper et d'executer des plans strategiques pour securiser, maintenir et optimiser le remboursement des produits AbbVie aupres des payeurs publics et prives.


Relevant du Gestionnaire en chef, Immunologie, Acces au marche et Economie de la sante et recherche evaluative, ce role conduit la creation de soumissions aux payeurs, d'etudes economiques de la sante et de strategies basees sur les preuves du monde reel, en collaboration avec des equipes transversales et des partenaires externes.


Ce poste requiert une presence au bureau trois jours fixes par semaine : mardi, mercredi et jeudi.

Responsabilites

:

+ Developper des strategies d'acces au marche, d'economie de la sante et de recherche sur les resultats pour obtenir, maintenir ou optimiser le remboursement de nouveaux produits et de produits existants aupres de differents payeurs publics et prives. + Elaborer des dossiers de soumission pour le CDA, l'INESSS et les payeurs prives, incluant la realisation d'analyses d'impact budgetaire et le developpement/adaptation d'analyses economiques. Ceci requiert : Collaborer avec l'organisation mondiale d'acces au marche afin de tirer parti du dossier de valeur global, des strategies d'acces au marche et des outils pour les payeurs.
+ Planifier et coordonner les etudes canadiennes d'economie de la sante et de resultats pour soutenir les strategies visant a obtenir, maintenir ou optimiser le remboursement de nouveaux produits et de produits existants aupres de differents payeurs publics et prives.
+ Developper et co-piloter la strategie d'influence de l'environnement en partenariat avec les collegues des affaires gouvernementales et des affaires publiques.
+ Assurer une communication efficace sur l'avancement et les resultats des etudes d'economie de la sante et de resultats aupres des audiences pertinentes (ex. : investigateurs, equipe de marque, etc.).
+ Faire le lien avec les consultants, les contractants de recherche, les experts economiques, etc., sur differents projets de recherche en economie de la sante et en resultats.
+ Jouer un role actif au sein de l'equipe de marque pour identifier des opportunites de collaboration avec des collegues interdisciplinaires afin d'atteindre les objectifs de la marque.
+ Suivre les echeanciers et les depenses budgetaires pour les initiatives d'acces au marche et les etudes d'economie de la sante et de resultats.
+ Ce poste releve du Chef Immunologie, Acces au marche et HEOR.

Qualifications

Exigences

:

+ Diplome de baccalaureat en sciences; diplome en pharmacie ou PharmD. + Diplome de deuxieme cycle en pharmacoeconomie, epidemiologie ou developpement du medicament, un atout.
+ 3 a 5 ans d'experience dans un role similaire dans l'industrie pharmaceutique.
+ Le candidat ideal doit posseder une expertise en acces au marche, en pharmacoeconomie et en recherche des resultats avec une experience pertinente dans l'industrie pharmaceutique, notamment une experience prealable en interaction directe avec les payeurs et les agences d'evaluation des technologies de la sante.
+ Solide experience commerciale ou d'affaires, un atout.
+ Le titulaire doit avoir en sa possession un permis de conduire ainsi qu'un passeport valide.

Competences et aptitudes essentielles :

+ Solide esprit clinique ou capacite a l'acquerir rapidement, dans differents domaines therapeutiques, avec une preference pour l'immunologie. + Excellentes competences en communication, redaction medicale (technique) et presentation.
+ Aptitudes en reflexion strategique, analyse et interpretation des donnees pour soutenir l'elaboration de propositions de valeur convaincantes repondant aux besoins des payeurs publics et prives.
+ Solides competences en leadership transversal et esprit d'equipe. Travailler avec l'equipe Acces au marche & Affaires gouvernementales sur le terrain, les equipes de marque et l'organisation mondiale Acces au marche & HEOR pour developper des strategies et outils permettant de maximiser la valorisation aupres des clients.
+ Initiative et orientation vers l'action. Transposer les strategies d'acces au marche & HEOR en plans concrets et realisables afin de maximiser les opportunites de remboursement des produits AbbVie dans les delais impartis.
+ Capacite a prioriser et gerer des projets. Aptitude a gerer plusieurs projets dans differents domaines therapeutiques et a travailler sous pression (delais).
+ Standards de qualite eleves et rigueur; sens du detail.
+ Comprehension du paysage du remboursement des medicaments public et prive ainsi que du processus d'evaluation des technologies de la sante et des exigences de soumission au Canada.
+ Connaissance des principes/guides de pharmacoeconomie et des evolutions methodologiques, ainsi qu'experience dans le developpement d'etudes economiques en collaboration avec des experts internes (ex. : departement medical, HEOR mondial) et externes (ex. : academique, organismes de recherche).
+ Participation au processus de publication/projets de generation de donnees RWE.
+ Solides competences analytiques et strategiques en resolution de problemes.
+ Comprehension du systeme de sante canadien et des parcours de soins.
+ Experience prealable en interaction directe avec les payeurs, un atout.
+ Maitrise avancee de l'anglais, a l'ecrit et a l'oral. La maitrise avancee du francais est souhaitee mais non essentielle.
+ Maitrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que d'Outlook.
+ La personne doit egalement etre capable de travailler avec des bases de donnees, notamment celles specifiques aux payeurs (ex. : PharmaStat, RxDynamics, etc.) ainsi que des bases de donnees d'essais cliniques et avoir une experience avec des bases de donnees de modelisation decisionnelle (TreeAge).


Deplacements : Disponibilite pour voyager au Canada environ 10 % du temps et a l'international 10 % du temps.


Passeport et permis de conduire valides requis.


AbbVie souhaite offrir un environnement de travail francophone au Quebec et entreprendre des efforts pour limiter les exigences rattachees a la maitrise de la langue anglaise. Cependant, des competences avancees en anglais sont essentielles pour ce poste, car il implique de collaborer avec des employes, des clients et ainsi supporter des regions anglophones situes a l'exterieur du Quebec.

Informations complementaires

AbbVie est un employeur garantissant l'egalite des chances et s'engage a agir avec integrite, a stimuler l'innovation, a transformer des vies et a servir notre communaute. Egalite des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.