Job Description

Work Term:

Permanent

Work Language:

French

Hours:

30 heures par semaine

Education:

Experience:

Etudes

Aucun certificat, diplome ou grade Environnement de milieu de travail

Vehicules automobiles Taches

Ramasser les messages, les lettres, les colis et autres articles et les livrer en main propre

Conduire des automobiles, fourgonnettes et camions legers afin de ramasser et livrer divers articles et produits

Professionnalisme au service a la clientele

Assembler et installer la marchandise ou les produits

Tenir un registre des articles recus et livres

Livrer les journaux et les messages a des residences ou a des entreprises

Charger et decharger de la marchandise

Trier les colis en vue de leur livraison

Suivre des directions et lire une map

Noter l'information de voyage tel que le kilometrage du vehicule, le cout de l'essence et les problemes encourus

Fournir le service a la clientele

Inspecter les camions avant, pendant et apres le voyage et surveiller tous les aspects des vehicules Titres de competence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Permis de categorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres vehicules a 2 essieux) Experience de deplacement/transportation

Local

Regional Surete et securite

Verification de casier judiciaire Conditions de travail et capacites physiques

Souci du detail

Physiquement exigeant

Manipuler des charges lourdes

Marcher Poids manipule

Jusqu'a 13,5 kg (30 lb) Posseder outils et equipement

Chaussures ou bottes a embout d'acier

Telephone cellulaire

Uniforme Qualites personnelles

Attitude axee sur le client

Flexibilite

Jugement

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'equipe

Precis

Sens des responsabilites

Excellente communication orale

Esprit d'initiative

Ponctualite Questions de selection

Etes-vous actuellement en mesure de travailler legalement au Canada?

Etes-vous en mesure de demenager pour ce poste?

Habitez-vous actuellement a proximite de l'endroit annonce?

Avez-vous de l'experience anterieure dans ce domaine d'emploi? Experience

1 an a moins de 2 ans Avantages financiers

Prime Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payes par l'employeur

Conges remuneres (journees personnelles ou de benevolat)

Stationnement disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des refugies ayant ete deplaces apres un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les refugies dans la reconnaissance des titres de competences etrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de refugies avec des employes d'experience

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les refugies

Ne demande aucune experience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide a l'embauche des jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les minorites visibles

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorites visibles avec des employes d'experience

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorites visibles