Job Description

Notre site de

Mercier

est un etablissement au rythme rapide et axe sur le travail d'equipe, qui met fortement l'accent sur la satisfaction du client. Nos postes de

chauffeur Classe 5

constituent le lien direct entre notre personnel et nos clients sur site, et sont essentiels au maintien et au developpement de relations fructueuses avec ces derniers.

Description du poste

S'assurer que tous les chargements sont charges, decharges et securises correctement ; Communiquer regulierement avec le dispatching concernant les mises a jour ou les changements de planning ; Mettre a jour les carnets de bord si necessaire ; Il est responsable de l'excellence du service a la clientele sur les chantiers ; Signaler tout dommage au responsable ; Preparer les livraisons du lendemain ; faire le plein du camion, le laver si necessaire et charger l'equipement.

Qualifications cles

Capacite a assurer d'excellentes relations avec les clients tout en gardant une attitude positive dans un environnement de travail au rythme rapide ; Connaissance des equipements de construction et des produits de construction ; Connaissance et experience prealable de l'arrimage et de la securisation de tous les types de charges, ainsi que de tous les aspects des pratiques de conduite sures ; Capacite a travailler de maniere independante et affinite avec la gestion du temps et l'organisation ; Bonne communication et sens des relations humaines ; Permis de conduire de classe G, avec un dossier de conduite vierge. Des aptitudes techniques en matiere d'equipements et d'operations CAT seraient considerees comme un atout ; Le candidat doit etre capable de soulever des charges lourdes, car il devra frequemment le faire.

Poste :

Poste permanent Temps plein Salaire horaire : 25$

Avantages :

Pension de l'entreprise Soins dentaires Assurance invalidite Programme d'aide aux employes Plan d'achat d'actions pour les employes Assurance maladie complementaire Assurance vie Conges payes Soins de la vue




Location d'equipement Battlefield s'engage a creer un environnement inclusif ou des personnes de tous horizons peuvent s'epanouir. Ensemble, nous embrassons la diversite de pensee, d'experience et de perspective, tout en combinant nos competences et capacites uniques afin d'obtenir des resultats fructueux pour toutes les parties prenantes. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances, Battlefield Equipment Rentals propose des amenagements en matiere d'accessibilite au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un amenagement quelconque, veuillez nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.



UTILISATION DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE - PAR LES RECRUTEURS ET LES RESPONSABLES DU RECRUTEMENT



Chez Location d'equipement Battlefield, les personnes sont au coeur de notre processus de recrutement. Bien que nous puissions utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) a des fins administratives limitees (comme la redaction de messages creatifs pour la prospection, la synthese des notes d'entretien ou la transcription des verifications de references), l'IA n'est jamais le decideur. Les CV et les informations des candidats sont examines personnellement par nos recruteurs, et toutes les decisions d'embauche sont prises par des personnes qui apportent jugement, soin et expertise a chaque selection. Notre engagement est d'utiliser la technologie de maniere responsable, tout en garantissant l'equite, la transparence et le respect a chaque etape du processus.



UTILISATION DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE - PAR LES CANDIDATS



Nous reconnaissons que les candidats peuvent choisir d'utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir leur recherche d'emploi, par exemple pour ameliorer leur style redactionnel ou effectuer des recherches. Bien que cela puisse etre approprie, les informations que vous fournissez dans votre CV, vos reponses aux questions de preselection et vos entretiens doivent toujours etre veridiques et refleter fidelement votre propre experience, vos connaissances et vos competences. L'IA ne doit jamais etre utilisee pour creer ou exagerer des qualifications. Notre objectif est de comprendre la veritable personne que vous etes - vos competences, votre parcours et votre potentiel - afin de pouvoir etablir la meilleure correspondance possible entre vous et les organisations que nous servons.