Job Description

Titre d'emploi

Charge(e) d'expertise et de pratique - Conseil

Organisation

Direction generale / Controleur general / Division de la conformite et audit

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 16 au 26 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

1555 rue Peel, H3A 3L8 | Station de metro a proximite

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (poste en creation). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction a la Division de la conformite et audit, du Controleur general, a la Direction generale, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Vous souhaitez joindre une equipe chevronnee, ou votre role conseil aura un impact concret sur la qualite des services offerts, en termes d'enquetes et d'audits internes ? Ce poste est pour vous !


Le Controleur general a ete declare comme enjeu strategique par l'administration et sa mission vise principalement a :

Assurer l'existence et l'efficacite des controles necessaires a la saine gestion et l'utilisation des fonds publics, des ressources internes et des actifs de la Ville, et ce, en conformite avec les lois, reglements et encadrements en vigueur. Promouvoir et assurer un comportement ethique et le respect des valeurs de l'organisation. Conseiller les gestionnaires de la Ville dans l'interpretation, l'application et le respect des regles prevues au code de conduite des employes de la Ville de Montreal et pour toute question relative a l'ethique et a la deontologie. "

Votre mandat

Vous etes responsable de concevoir et de realiser des analyses de donnees visant la conformite des pratiques contractuelles de la Ville et de ses partenaires. Vous jouez un role cle dans l'evolution des pratiques organisationnelles, en fournissant aux unites d'affaires une aide-conseil en matiere d'amelioration des processus et d'optimisation des couts. Plus precisement, vous :

participez a la realisation d'analyses visant notamment la conformite des processus de gestion contractuelle de nos partenaires, incluant la revue d'ententes et d'activites contractuelles ; developpez des outils, tableaux de bord et scripts d'analyse de donnees pour automatiser l'identification de non-conformites ou d'enjeux potentiels ; analysez les donnees contractuelles et operationnelles afin de valider l'application des meilleures pratiques en matiere de gestion des risques et reperer des lacunes de controles ; formulez des recommandations aux unites d'affaires afin de renforcer la reddition de comptes et mettre en oeuvre les bonnes pratiques contractuelles ; proposez des ameliorations aux processus internes dans une optique d'efficacite et d'optimisation operationnelles ; effectuez une veille operationnelle afin d'anticiper les changements pouvant affecter la gestion contractuelle ; soutenez les audits et enquetes internes en fournissant des donnees et des analyses ; assurez un suivi des recommandations et des plans d'action aupres des partenaires.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en administration des affaires, en administration publique ou toute autre discipline jugee pertinente 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement dans l'application et le suvi de la conformite contractuelle et en analyse de donnees, dans un contexte municipal ou public. Connaissance approfondie des logiciels en analyse de donnees (EXCEL formules avancees, Power BI ou tout autre logiciel equivalent tel que, Qlik Sense, Tableau) Connaissance des langages de script (ex. : SQL, Python), un atout

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!