Job Description

Sous la responsabilite de la directrice Service-conseil et creation, le/la Charge(e) de projets joue un role cle dans le succes de l'entreprise. Chaque journee est riche en opportunites stimulantes, qu'il s'agisse de participer a des reunions strategiques avec les clients ou de coordonner avec soin les activites des equipes. La gestion de projets necessite une vision claire et une capacite a anticiper les besoins et les obstacles potentiels.

DESCRIPTION DES TACHES

Dans son quotidien, le Charge/la Chargee de Projet aura a :
Participer a l'analyse des besoins du client, l'evaluation de la faisabilite du projet, a la conception et a la realisation des specifications du produit ou de l'offre de service ; Coordonner et contribuer aux activites de la preproduction incluant la prise d'information, la strategie, le brief, la production du projet, la livraison et le respect des echeanciers ; Assurer les liens entre le client et l'equipe de creation pendant la realisation du projet ; Preparer les rapports d'etape et les approbations pour le client ; Creer et gerer des campagnes marketing sur les reseaux sociaux ; Concevoir les calendriers de contenu des clients ; Superviser et gerer les plans marketing annuels de clients importants; Tenir a jour l'evolution du projet ; Revoir la qualite des livrables ; Assurer un service apres-vente aupres du client.

EXIGENCES DU POSTE

Pour faire partie de l'equipe, le.la Charge.e de Projets doit :
Detenir une formation universitaire en communication et/ou gestion et/ou marketing, ou experience equivalente ; Avoir au moins 3 ans en agence et en gestion de projets numeriques ; Avoir une bonne connaissance des elements suivants : + Etapes de realisation d'un projet Web et du vocabulaire associe (CMS, technologies disponibles, medias sociaux, etc.) ;
+ Suite Office ou equivalent (PowerPoint, Excel et Word);
+ Wordpress;
+ Differents aspects des processus de creation d'un projet numerique - un atout.
Maitriser : + Le Francais et l'Anglais, autant a l'oral qu'a l'ecrit;
+ L'art de la communication; savoir poser les bonnes questions et articuler des solutions creatives ;
Avoir un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorites; Faire preuve de leadership ; Apprecier le travail collaboratif ; Detenir un sens pratique et etre oriente vers les solutions ; Etre en mesure de s'adapter aux evolutions des projets ; Faire preuve d'autonomie et de proactivite ; Manifester de la curiosite et etre a l'affut des nouvelles tendances et technologies ;

TA CARRIERE CHEZ BRAVAD

Chez Bravad, on offre a chaque membre de notre equipe l'opportunite de construire sa carriere au sein de notre entreprise et a progresser. On croit fermement en l'acceleration de ta reussite personnelle et professionnelle. Notre succes repose sur une equipe unie ou chacun joue un role essentiel et prend plaisir a cooperer. Tu es pret.e a rejoindre le rang des Braves ?

Notre code d'honneur

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Bravoure : On a la bravoure de se defier Efforts : On fournit les efforts jusqu'au bout Plaisir : On a du plaisir a etre la Collaboration : On contribue ensemble aux resultats

Chez Bravad, on t'offre

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Un horaire de travail flexible ; La possibilite de travailler en mode hybride ; Une ambiance de travail dynamique et des collegues passionnes ; Des avantages sociaux et de la reconnaissance ; * De nombreuses activites de Team building et d'entreprise.