CHARG\xc3\x89.E DE PROJETS \xe2\x80\x93 RESSOURCES B\xc3\x89N\xc3\x89VOLES (RH) QUI NOUS SOMMES L\xe2\x80\x99Association des Scouts du Canada (ASC) est un organisme \xc3\xa0 but non lucratif dont la mission est de promouvoir et de soutenir le d\xc3\xa9veloppement int\xc3\xa9gral des jeunes canadiens francophones afin qu\xe2\x80\x99ils atteignent leur plein potentiel comme individus, comme membres de leurs communaut\xc3\xa9s et comme citoyens qui jouent un r\xc3\xb4le actif dans la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9. VOTRE CONTRIBUTION \xc3\x80 LA MISSION Relevant de la direction du d\xc3\xa9veloppement du scoutisme, vous serez responsable d\'enrichir l\'exp\xc3\xa9rience des b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles adultes afin d\'assurer la mobilisation et la reconnaissance de leur contribution au mouvement scout. L\xe2\x80\x99ASC roule gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 la contribution quotidienne de milliers de b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles qui entreprennent tous genres de r\xc3\xb4les : animateurs, responsables de groupes, commissaires, experts techniques, formateurs, et bien plus encore. Vous tiendrez les r\xc3\xaanes de projets RH, d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements et de formations et vous agirez \xc3\xa0 titre de personne-ressource aupr\xc3\xa8s des diff\xc3\xa9rents groupes, \xc3\xa9quipes et membres de l\'Association pour toutes les questions relatives aux b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles. Si vous \xc3\xaates une personne cr\xc3\xa9ative avec la capacit\xc3\xa9 d\'\xc3\xa9tablir et d\'entretenir des relations humaines positives et mutuellement enrichissantes avec les autres et avez le d\xc3\xa9sir de d\xc3\xa9ployer des actions innovantes pour recruter, g\xc3\xa9n\xc3\xa9rer et maintenir l\'int\xc3\xa9r\xc3\xaat et la motivation des b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles, vous \xc3\xaates la personne que nous recherchons ! PRINCIPALES RESPONSABILIT\xc3\x89S \xc2\xb7 Diriger et g\xc3\xa9rer divers projets et programmes pour nos ressources b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles adultes, y compris le recrutement et la gestion des talents, l\'engagement, la gestion du rendement et la reconnaissance \xc2\xb7 Concevoir et g\xc3\xa9rer l\xe2\x80\x99offre des programmes de formation pour s\'assurer que les b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles poss\xc3\xa8dent les comp\xc3\xa9tences et les connaissances n\xc3\xa9cessaires pour r\xc3\xa9ussir dans leur r\xc3\xb4le \xc2\xb7 Collaborer avec des \xc3\xa9quipes interfonctionnelles de b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles et de personnel pour identifier les besoins des b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles sur le terrain et mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies pour y r\xc3\xa9pondre \xc2\xb7 D\xc3\xa9velopper et maintenir des relations avec les parties prenantes, les partenaires communautaires et d\'autres organisations pour soutenir les efforts de recrutement et de r\xc3\xa9tention des b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles \xc2\xb7 Cr\xc3\xa9er et g\xc3\xa9rer des budgets de projet et des rapports pour s\'assurer que les ressources sont allou\xc3\xa9es de mani\xc3\xa8re efficace et efficiente \xc2\xb7 Diriger des initiatives et des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements pour reconna\xc3\xaetre les b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles et favoriser un sentiment de communaut\xc3\xa9 et d\'engagement \xc2\xb7 Mettre en \xc5\x93uvre des solutions technologiques et des logiciels pour g\xc3\xa9rer les donn\xc3\xa9es et les mesures des b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles afin de mesurer le succ\xc3\xa8s du programme \xc2\xb7 \xc3\x89laborer et mettre en \xc5\x93uvre des politiques, des proc\xc3\xa9dures et des lignes directrices en mati\xc3\xa8re de ressources b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles pour assurer la conformit\xc3\xa9 aux lois, r\xc3\xa8glements et politiques en place \xc2\xb7 Mener des recherches et des analyses pour appuyer la prise de d\xc3\xa9cisions en mati\xc3\xa8re de ressources b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles et fournir des recommandations \xc3\xa0 la direction \xc2\xb7 Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques de l\'industrie pour am\xc3\xa9liorer les programmes et initiatives li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la gestion de ressources b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles QUALIFICATIONS RECHERCH\xc3\x89ES \xc2\xb7 Dipl\xc3\xb4me universitaire dans un domaine pertinent \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emploi (ressources humaines, relations industrielles, gestion de projets, gestion des employ\xc3\xa9s et des b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles en OBNL, gestion du loisir, service social, andragogie) ou exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente et jug\xc3\xa9e pertinente \xc2\xb7 Minimum de 3 ans d\'exp\xc3\xa9rience en gestion de b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles ou de ressources humaines, avec une exp\xc3\xa9rience d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e dans la gestion de projets \xc2\xb7 Succ\xc3\xa8s d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 dans la gestion des budgets, des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers et des ressources pour atteindre les objectifs du programme \xc2\xb7 Exp\xc3\xa9rience avec les logiciels de gestion des b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles et les syst\xc3\xa8mes de gestion des donn\xc3\xa9es \xc2\xb7 Connaissance des lois, r\xc3\xa8glements et politiques pertinents li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la gestion des b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles \xc2\xb7 Aisance \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er et faciliter des formations et ateliers pour adultes, en personne et virtuellement \xc2\xb7 Passion pour l\'engagement communautaire et le b\xc3\xa9n\xc3\xa9volat \xc2\xb7 Connaissance de la plateforme Moodle, un atout \xc2\xb7 Connaissance et exp\xc3\xa9rience du mouvement scout ou d\'une organisation jeunesse (loisirs, \xc3\xa9ducation non formelle, etc.), un atout CONDITIONS D\xe2\x80\x99EMPLOI \xc2\xb7 \xc3\x89chelle salariale : 27$-31$/heure
(R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et classification selon la convention collective) \xc2\xb7 Nombre d\xe2\x80\x99heures : 35 heures par semaine \xc2\xb7 Date d\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e en poste : D\xc3\xa8s que possible \xc2\xb7 Type d\xe2\x80\x99emploi : Emploi permanent syndiqu\xc3\xa9 avec avantages sociaux \xc2\xb7 Disponibilit\xc3\xa9 : Temps plein, permanent.
Doit \xc3\xaatre disponible certains soirs et fins de semaine \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99occasion \xc2\xb7 Lieu : Bureau National de l\xe2\x80\x99Association (Montr\xc3\xa9al, station de m\xc3\xa9tro Jean-Talon) AVANTAGES CONCURRENTIELS \xc2\xb7 \xc3\x89quipe dynamique et motiv\xc3\xa9e par la mission \xc2\xb7 Plan d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration et soutien/coaching en continu \xc2\xb7 Style de gestion participatif \xc2\xb7 Milieu de travail collaboratif, ouvert et humain dans une atmosph\xc3\xa8re d\xc3\xa9contract\xc3\xa9e \xc2\xb7 Assurances collectives apr\xc3\xa8s 6 mois \xc2\xb7 REER collectif 50/50 apr\xc3\xa8s 1 an \xc2\xb7 3 semaines + du 24 d\xc3\xa9cembre au 2 janvier inclusivement \xc2\xb7 Services de t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine, sant\xc3\xa9 et mieux-\xc3\xaatre \xc2\xb7 Possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail (2-3 jours/semaine) \xc2\xb7 Horaire flexible \xc2\xb7 Horaire d\xe2\x80\x99\xc3\xa9t\xc3\xa9 \xc2\xb7 Activit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe mensuelles et spontan\xc3\xa9es Type d\'emploi : Temps plein, Permanent Salaire\xc2\xa0: 27,00$ \xc3\xa0 31,00$ par heure Avantages\xc2\xa0:

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidit\xc3\xa9
• Assurance Maladie Compl\xc3\xa9mentaire
• Assurance Vie
• Cong\xc3\xa9s de Vacances et Compensatoires
• \xc3\x89v\xc3\xa9nements d\'Entreprise
• Horaires flexibles
• Programme d\'Aide aux Employ\xc3\xa9s
• Programmes de Bien-\xc3\xaatre
• REER Collectif
• R\xc3\xa9gime de retraite
• Tenue D\xc3\xa9contract\xc3\xa9e
• Travail \xc3\xa0 domicile

Flexible Language Requirement\xc2\xa0:

• Anglais non requis

Horaires de travail\xc2\xa0:

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Types de paie suppl\xc3\xa9mentaire\xc2\xa0:

• Heures suppl\xc3\xa9mentaires major\xc3\xa9es

Lieu du poste : T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al, QC