Job Description

La compagnie

SCV Enercor est une compagnie specialisee en mecanique du batiment (plomberie, electricite..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.


L'entreprise realise des projets techniques avec une rigueur d'execution reconnue, une grande reactivite terrain et une capacite a livrer des solutions fiables et durables. SCV Enercor appartient au Groupe Fayolle Canada (groupe detenant Magil Construction, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d'avoir une base financiere tres solide tout en conservant son identite forte d'entreprise Quebecoise.


Les bureaux de la compagnie sont localises a Montreal dans le secteur du Marche Central (9095 rue Jean-Pratt, bureau 200, H4N 2W7).

Responsabilites, livrables et impact du role au quotidien

Sous la supervision du directeur general, le charge de projets planifie, dirige, controle et assure la mise en oeuvre des projets de construction qui lui sont confies. En chantier OU au bureau, il travaille en etroite collaboration avec les surintendants et/ou les contremaitres pour leur assurer tout support necessaire a la bonne marche du chantier, ainsi que les ingenieurs conseil, les entrepreneurs et les clients.


Vos missions principales:


Participer aux reunions de demarrage et de fermeture de projet; Guider toutes les operations de l'execution de projet en collaboration avec le Directeur general, lorsque requis; Analyser les exigences du contrat et s'assurer de bien comprendre les besoins du client et agir a titre de personne ressource aupres de celui-ci; Veiller au controle de la rentabilite de l'ensemble du projet (controle des couts) et en assurer son administration; Controler, planifier et suivre les echeanciers de realisation des projets; Veiller a l'approvisionnement des ressources materielles et humaines relatives au projet en collaboration avec le DG; S'assurer de la conformite aux exigences legales en vigueur et du maintien du programme de prevention (SST) des accidents; Assurer le suivi des services rendus (les livrables : dessins, devis, approvisionnement, surveillance des travaux et acceptation des travaux); Superviser la planification et la coordination entre les differents intervenants des dessins de construction inherents au projet; Participer a toutes les analyses de faisabilite de propositions techniques et developper des recommandations selon les besoins; Preparer et presenter les decomptes mensuels et les travaux en cours et suivre les budgets approuves en collaboration avec le Directeur general; Effectuer la gerance des modifications aux travaux en collaboration avec Directeur general, lorsque requis.

Ce qui distingue ce poste

Des projets complexes, varies et motivants; Une veritable synergie d'equipe, ou la curiosite et l'entraide sont valorisees; Un leadership direct disponible, aidant au developpement et a la formation; Des possibilites d'evolutions vers un role de charge de projet senior.

Defis a relever

Etre capable de gerer des projets au complet; Faire preuve d'une grande rigueur dans la planification et les suivis budgetaires; Trouver l'equilibre entre travail de terrain et coordination strategique avec les parties prenantes.

Profil recherche

Formation & experience

Diplome universitaire en genie electrique (atout important) Minimum de 3 annees d'experience a titre de charge de projet dans la construction Experience significative en electricite du batiment sur des projets commerciaux, institutionnels ou industriels
Competences techniques

Connaissance des Codes de construction du Quebec applicables Connaissance du Code et de la loi sur la sante et securite du travail Connaissance du processus de gestion complet d'un projet (ouverture-fermeture) Maitrise des outils informatiques tel que MS Project, Suite Office 365, Maestro
Savoir-etre

Rigueur et souci du detail Capacite a gerer plusieurs dossiers a la fois Capacite a naviguer dans un environnement rapide et changeant Solides aptitudes en communication et leader dans la mobilisation de son equipe pour atteindre les objectifs fixes

Avantages salariaux

Salaire aligne avec le marche et base sur l'experience 4 semaines de vacances par annee (semaines de la construction), des l'embauche; puis un jour supplementaire par annee d'anciennete chez SCV jusqu'a un maximum de 6 semaines au total par an Assurances collectives completes (adhesion active des le premier jour de travail) Acces au Programme d'Aide aux Employes (PAE) Apres 3 mois, Regime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur de l'ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu'a atteindre un maximum de 8%.

Processus de recrutement

1. 15-30min d'entrevue video avec la recruteuse pour s'assurer de l'alignement commun sur le role, localisation, salaires...


2. Entrevue en personne a notre bureau de Montreal avec le Gestionnaire principal et la recruteuse


3. Prise de references et antecedents judicaires


4. Offre d'emploi