Job Description

Faire fructifier l'excellence, deguster le succes

Cree en 2001, le Comite sectoriel de main-d'oeuvre en transformation alimentaire (CSMOTA) est un organisme de concertation qui definit et met en oeuvre des strategies repondant aux besoins de l'industrie de la transformation alimentaire en matiere de promotion, de formation et de gestion des ressources humaines.

Partenaire de choix des entreprises en transformation alimentaire sur l'ensemble du territoire quebecois, le CSMOTA realise des initiatives qui creent de la valeur et qui sont des leviers pour le developpement de la main-d'oeuvre de l'industrie.

Description sommaire du poste

Relevant de la direction generale, le ou la

chargee de projets a la formation

voit a la planification, a l'organisation, a la supervision et a la coordination des projets de developpement de la main-d'oeuvre qui sont sous sa responsabilite. Il ou elle devra developper et maintenir un reseau de contacts avec les entreprises et les partenaires, afin de realiser differents mandats.

La personne qui evoluera dans cette fonction contribuera autant a la reflexion strategique des projets, qu'a leur execution. Ses competences en analyse des besoins et planification seront assurement mises de l'avant dans l'atteinte des resultats!

Principales responsabilites

Entretenir des relations durables avec les associations sectorielles et les entreprises du secteur pour recueillir regulierement les besoins en formation de la main-d'oeuvre et promouvoir nos services; Analyser les besoins et les competences a developper afin de concevoir des projets de developpement de la main-d'oeuvre adaptes; Collaborer a l'elaboration des contenus avec les consultants; Coordonner le deploiement des formations (virtuelles et en presentiel); Organiser et participer a des comites d'experts pour l'elaboration d'outils de formation repondant aux besoins des entreprises; Rediger des demandes de subvention et assurer un suivi rigoureux du budget et des depenses des projets; Utiliser des outils de gestion de projet pour organiser, suivre et documenter les activites realisees; Mesurer l'efficacite des formations en analysant les resultats et en ajustant les actions pour maximiser leur impact positif sur la main-d'oeuvre et sur l'industrie.

Taches ponctuelles

Participer a des activites de promotion des metiers et des carrieres; Realiser toutes autres taches reliees a de nouveaux projets.

Profil recherche

Diplome universitaire dans une discipline pertinente : administration, gestion des ressources humaines, education ou formation, gestion de projets ou tout autre domaine connexe; Minimum de trois annees d'experience dans des fonctions similaires; Experience significative en gestion de projet, idealement lies a des besoins de formation de la main-d'oeuvre, incluant la planification budgetaire et le suivi financier; Capacite a reunir des acteurs autour d'un sujet et d'animer des rencontres de concertation; Connaissance du secteur manufacturier et/ou de la transformation alimentaire un atout; Excellente maitrise des outils d'Office 365, notamment Excel, SharePoint et PowerPoint, pour appuyer la gestion et le suivi des projets; Posseder un permis de conduire valide, une voiture et etre disponible pour effectuer des deplacements (environ 2-3 jours par mois).

Competences recherchees

Autonomie, initiative et sens des responsabilites; Excellente capacite d'ecoute, de communication orale et ecrite (francais); Habiletes relationnelles developpees pour batir des relations d'affaires positives; Leadership, engagement, esprit d'equipe et de collaboration; Rigueur, sens de l'organisation et aptitudes d'analyse et de synthese; Creativite, dynamisme et oriente vers l'action et l'atteinte des resultats; Anglais fonctionnel (oral et ecrit).

Ce que nous offrons

Une petite equipe de travail collaborative ou les valeurs humaines et la polyvalence dans le travail prennent tout leur sens; Une offre salariale a partir de 67 000$ par annee, a discuter en fonction de l'experience; Un regime d'assurance-collective (medicament, dentaire, voyage et programme d'aide aux employes), paye a 50% par l'employeur; Un REER collectif avec contribution de l'employeur de 3% (sous certaines conditions); Une allocation mensuelle pour le cellulaire ; Un horaire de travail flexible de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi et un environnement de travail qui promeut un equilibre et encourage la conciliation travail-vie personnelle; La possibilite d'effectuer 2 jours de teletravail par semaine; Jusqu'a 5 jours de conges (personnels et de maladie) payes par annee; Des vacances des l'entree en fonction; Acces a cafe et the a volonte; Un ordinateur portable et l'equipement informatique necessaire fourni; Le remboursement des deplacements professionnels (hors du port d'attache) payes selon les baremes definis par le Conseil du Tresor; Formation continue et cotisation a un ordre professionnel payee par l'employeur (sous certaines conditions); Lieu de travail : 8000, boul. Henri-Bourassa, bureau 270, Quebec (QC) G1G 4C7; Stationnement gratuit sur place et accessibilite en transport en commun.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 67000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place
Horaire:

Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : Teletravail hybride a Ville de Quebec, QC G1G 4C7

Date limite de candidature: 2025-07-25