Job Description

Titre de la classification : Charge projet, Diversite et innovation sociale

Bureau d'attache :

Montreal, avec deplacements prevus dans les differentes regions du Quebec.

Statut :

Permanent

Salaire :

$79 244,00a$113 206,00





La Commission de la construction du Quebec (CCQ) joue un role crucial au sein de l'industrie de la construction au Quebec. En plus de veiller a l'application des regles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste eventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraites de l'industrie de la construction.





Travailler a la Commission de la construction du Quebec, c'est donc contribuer a l'essor d'une industrie stimulante au coeur du paysage quebecois. Vous y retrouverez une atmosphere de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre a nous :

Gamme complete d'avantages sociaux
Regime de retraite a prestations determinees Six semaines de vacances par annee Des journees de conge payees aux moments importants de votre vie Conciliation vie personnelle et professionnelle Programme d'aide aux employes Et plus encore !

RAISON D'ETRE

Relevant de la direction des Strategies et portefeuille de projets, le Charge de projets - diversite main d'oeuvre et innovation sociale coordonne la realisation des activites et projets en relation avec la mission de l'unite, notamment par l'instauration de pratiques innovantes pouvant mener a des modifications reglementaires ainsi que le suivi aupres des directions porteuses des projets reglementaires en cours.


Ses responsabilites a veiller, par l'application de methodes novatrices, a l'inclusion des groupes sous-representes dans l'industrie de la construction (autochtones, femmes, immigrants et minorites visibles, personnes handicapees) ainsi que l'elaboration et la mise en oeuvre de plans d'actions et de redditions de compte a cette fin.


Son apport a l'equipe inclut la communication et la promotion de projets et initiatives pour l'inclusion de la diversite dans le but de soutenir la mobilisation des divers partenaires et renforcer la visibilite des realisations.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Assurer l'elaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'evaluation de divers plans d'actions sous la responsabilite de l'unite. Soutenir l'equipe dans la realisation (communication, marketing, graphisme) des outils de promotion et outils destines a la clientele de la diversite. Connaitre, comprendre et appliquer les cadres normatifs, legislatifs et reglementaires applicables dans l'industrie de la construction. Connaitre et comprendre les notions et pratiques en inclusion de la diversite et en innovation sociale Rediger dans les cadres gouvernementaux des memoires et de la documentation hautement strategique aux fins decisionnelles destinees a la haute direction, au Secretariat du Travail, au Conseil des ministres, etc. Rediger des rapports, analyses, memoires et autres documents strategiques en lien avec les dossiers sous sa responsabilite. Assurer, a travers differents vehicules de communication, les redditions de comptes. Soutenir l'equipe dans le developpement des activites de vulgarisation et de sensibilisation developpees. Soutenir l'equipe dans le developpement des presentations pour l'organisation et les partenaires. Preparer et dispenser des formations dans les domaines d'expertises de l'Unite. Conseiller et soutenir les directions de la CCQ et les diverses parties prenantes exterieures sur les enjeux relies a l'integration et au maintien des groupes sous-representes, aux affaires reglementaires et au developpement durable. Coordonner le developpement et la mise en oeuvre d'activites, de programmes ou de services s'adressant aux differents groupes sous-representes dans l'industrie de la construction. Contribuer a representer la CCQ aupres des parties prenantes en lien avec les dossiers sous la responsabilite de l'unite. Supporter le Chef de l'unite dans differentes demandes ou projets (ex. : de la Vice-presidence, du gouvernement...). Assurer la coordination de projets ou mandats speciaux. Initier et participer a divers comites. Contribuer, de facon proactive, a alimenter l'intelligence d'affaires au sein de sa vice-presidence. Recommander par consequent les strategies, orientations et actions appropriees. Developper et entretenir un reseau avec les diverses parties prenantes de l'industrie de la construction dans le cadre de ses mandats. Contribuer a faire connaitre l'offre de service de son unite aupres des diverses parties prenantes internes et externes et participer activement a son evolution. Maitriser et se tenir a jour sur les enjeux quantitatifs et qualitatifs relatifs aux normes que la CCQ applique notamment en matiere d'assurance, de retraite, de formation, de gestion de la main-d'oeuvre et d'operations. Appuyer l'organisation dans toutes autres taches connexes.

EXIGENCES

Detenir un baccalaureat dans une discipline appropriee. Cinq (5) annees d'experience pertinente. Toute autre combinaison de formation et d'experience jugee equivalente sera consideree. Experience dans les activites d'inclusion et de diversite.

APTITUDES ET HABILETES

Posseder des competences evidentes en analyse, perspective, gestion de projet, organisation, orientation client et etre oriente vers les resultats. Excellentes habiletes relationnelles et d'influence. Capacites d'adaptation, innovation, resolution de problemes et gestion du changement. Rigueur, sens ethique, objectivite et confidentialite. Bonne connaissance de l'appareil gouvernemental. Tres bonne connaissance des particularites sociales, politiques, economiques et culturelles de la diversite Excellente capacite de communication verbale et ecrite en francais. Posseder de fortes competences en redaction, presentation et vulgarisation.

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES A CONSIDERER :

La personne selectionnee fera l'objet d'une verification administrative de securite.




Diplome obtenu a l'exterieur du Canada : Nous exigeons l'evaluation comparative des etudes emise par le Ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration. Vous devez presenter le document officiel sur demande.




Pour que votre candidature a ce poste soit prise en consideration, nous vous invitons a postuler sur notre site carrieres.




La Commission de la construction du Quebec souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi. A ce titre, elle encourage les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les autochtones et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Pour ces dernieres, des mesures d'adaptation pourront etre offertes dans le cadre du processus de selection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquees dans le cadre d'un processus de selection.