Job Description

Temporary (Fixed Term)

Travailler a Mont Station Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi ! C'est rejoindre une communaute passionnee et dynamique, beneficier d'avantages exclusifs, et s'epanouir dans un environnement naturel a couper le souffle. Une experience qui allie travail, plaisir et qualite de vie !

Privileges exclusifs

Ski gratuit

a Tremblant et dans les stations du reseau Alterra Mountain Company;

Rabais importants

sur : Hebergement, restauration, et activites diverses; Cours de ski, location d'equipement, et golf; Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;

Acces gratuit

a la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'annee.

Conditions de travail avantageuses

Repas pour employes a tarif reduit; Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-etre; Contributions et bonifications a vos REER pour batir un avenir financier solide; Reconnaissance reguliere a travers des initiatives valorisantes; Opportunites de developpement grace a des formations continues et des perspectives d'evolution de carriere.

Ambiance et communaute

Un environnement de travail

stimulant et chaleureux

, avec une equipe passionnee et engagee; Participation a des

evenements et activites exclusives

pour nos equipiers;

Transport en commun gratuit

, pour simplifier vos deplacements.

Joignez-vous a nous et decouvrez un mode de vie ou travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Statut : Professionnel - Regulier

Division : Hebergement

Description du poste

Relevant du directeur hebergement et experience de l'invite, en tant que specialiste des differents systemes de gestion d'hotels, le titulaire du poste agit comme responsable des agents de liaison entre les differents departements de ventes, reservations, finances, gestion des revenus et marketing.

Principales responsabilites

Assurer la cohesion des processus s'appliquant aux reservations, aux receptions et aux controles touchant les revenus d'hebergement. Assurer la formation en lien avec des projets, l'implantation de nouveaux produits, standards, promotions, etc. aux agents de reception, aux auditeurs de nuit et gerants; Assurer un soutien aux receptionnistes, auditeurs de nuit et aux gerants dans l'utilisation des systemes de gestion d'hotels; Responsable du contenu de l'intranet afin d'assurer un partage de mises a jour d'informations relative aux nouvelles procedures et produits en lien avec l'hebergement; Joue un role conseil quant a l'utilisation et a la resolution de probleme dans l'utilisation des differents systemes de gestion d'hotels. S'assure de l'application adequate des procedures de controles internes touchant l'hebergement. S'assure du respect des standards de services.

Competences, habiletes et qualites requises

DEC en gestion hoteliere ou l'equivalent dans une discipline connexe Minimum de 5 ans d'experience pertinente; Bilingue, tant a l'oral qu'a l'ecrit (francais et anglais); Niveau avance d'Excel, SharePoint, PowerPoint et Word; Posseder d'excellentes connaissances des systemes de reservations et de gestion hoteliere; Connaissance de SMS, Galaxy, Opera un atout Etre axe sur la resolution de problemes et ce, de facon autonome; Avoir un sens inne pour le service a la clientele et posseder d'excellentes aptitudes en communications. Grand sens de l'organisation et de la priorisation Disponible pour travailler les fins de semaine, le soir et la nuit (a l'occasion)

Conditions d'emploi:

Il s'agit d'un poste temporaire d'une duree de 1 an debutant le 1er novembre 2025 (remplacement de conge de maternite).



Les candidats internes doivent postuler via leur portail-employe Workday.