Job Description

Titre d'emploi

Charge(e) de projet - Grand projet

Organisation

Service de l'urbanisme et de la mobilite / Direction des grands projets de transport en partenariat / Division des grands projets partenaires en execution 2/ Section grands projets partenaires - portefeuille 3

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 16 septembre au 8 octobre 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 102 348 $ a 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general. Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: charge de projets- grands projets (400590)

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

801, rue Brennan, H3C 0G4

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (97187). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction a la Section grands projets partenaires - portefeuille 3 de la Division des grands projets partenaires en execution 2 a la Direction des grands projets de transport en partenariat du Service d l'urbanisme et de la mobilite, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Prenez part a l'un des plus grands projets de transformation urbaine au Quebec.


La Division des grands projets partenaires en execution 2 a pour mission d'accompagner et de mettre en oeuvre de grands projets de transport pour Montreal. Parmi eux, le corridor de la ligne bleue se distingue comme l'un des plus grands projets de mobilite et de developpement de la metropole et de la province.



Dans ce contexte, la section responsable d'accompagner la STM dans le Prolongement de la ligne bleue du metro, au sein du Service de l'urbanisme et de la mobilite, cherche a pourvoir un poste permanent de charge(e) de projet - grand projet.

Votre mandat

Comme un(e) chef(fe) d'orchestre, en appui a votre gestionnaire et avec le soutien de l'equipe, vous veillez a assurer la concertation avec les toutes les parties prenantes concernees dans le but de maximiser les retombees du projet pour les montrealaises. Dans un mode de gestion matricielle, vous assurez l'obtention des consensus, des orientations et des autorisations necessaires. Vous mobilisez et coordonnez les interventions des services centraux et des arrondissements dont la contribution est requise a la realisation des projets de la section.


Vous assurez, en gestion matricielle, la mobilisation des services corporatifs, des arrondissements, de la STM et des partenaires du projet afin de garantir la coherence, l'efficacite et l'impact du projet.

Vos responsabilites cles :

Concertation active avec toutes les parties prenantes soutenue par une comprehension des enjeux autant techniques que strategiques afin de maximiser les retombees et diminuer les risques du projet Priorisation des enjeux, elaboration d'orientations et formulation de recommandations aux instances decisionnelles ou aux partenaires institutionnels; Planification, mise en oeuvre et suivi rigoureux du projet en assurant une vision 360 et en utilisant des outils eprouves de gestion de projet pour assurer le respect de la portee, des budgets et des echeanciers Suivi et encadrement des equipes impliquees et alignement des ressources allouees pour le suivi du projet Veille a l'acceptabilite sociale du projet en cherchant a minimiser les impacts tout en etant a l'affut des opportunites de bonification Definition des mandats (contenu, couts, echeances) des equipes internes et des collaborateurs externes Revision et ajustement continu des activites pour atteindre les objectifs du projet


Pour realiser votre mandat, vous etes amene.e a travailler dans les locaux de la Ville, mais aussi a travailler en collaboration avec les equipes de la STM dans les locaux du bureau de projet de la ligne bleue situe au 800 rue de la Gauchetiere O.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat (ou l'equivalent academique) en genie, en architecture de paysage, en urbanisme, en architecture ou autre domaine pertinent. 6 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement dans la coordination et la gestion de projets d'envergure

d'amenagement de rue comportant la concertation de multiples parties prenantes.
Par projet d'envergure, nous entendons notamment des projets ayant un impact structurant sur la trame urbaine et/ou agissant comme effet de levier, presentant une grande complexite et ayant un caractere pluridisciplinaire impliquant plusieurs services corporatifs et arrondissements, se caracterisant par des couts eleves (en M$) pour la Ville et requerant un apport soutenu de ressources. Connaissance des enjeux et problematiques du milieu urbain montrealais ainsi que des principaux projets, plans et grandes politiques en matiere d'amenagement urbain de la Ville de Montreal. Connaissance pratique des outils de gestion de projets.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!