Job Description

Programme and Project Management
Americas Region


MON0000IA

Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre devouement passe par le developpement durable et la realisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagees et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant a faconner un monde meilleur.




Nous mettons de l'avant des solutions pour resoudre les problemes les plus complexes au monde et realisons ce qui semble insurmontable, avec curiosite et creativite. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilites de faconner un monde meilleur... ainsi que votre avenir.




Notre bureau de Montreal recherche un charge de programmes et de projets chevronne pour joindre son equipe grandissante de gestion commerciale, de programmes et de projets. Le candidat appuiera l'equipe dans la realisation de projets d'envergure et le developpement d'activites commerciales pour nos principaux clients des marches ferroviaire, aeroportuaire, et Sciences et Technologies (S&T).

Description du poste

Chez Arup, vous appartenez a un collectif d'exception qui encourage l'epanouissement de chacun de ses membres. Notre force decoule de la facon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples experiences, points de vue et idees.


En rejoignant notre equipe, vous participerez a la realisation de projets socialement utiles et porteurs de sens - pour Arup, votre carriere, nos membres ainsi que les clients et les communautes que nous servons.




Representer Arup a titre de charge de projets ou de charge de projet adjoint pour un large eventail de mandats; Soutenir les chefs d'equipe dans le cadre de diverses activites de developpement commercial, y compris l'etablissement de relations avec les clients et l'elaboration d'offres de services; Collaborer avec l'equipe afin d'assurer la livraison efficace des projets, conformement aux exigences du Systeme de gestion d'Arup (SGA) et/ou des plateformes et processus des clients; Assurer l'integration et la gestion d'equipes multidisciplinaires dans un objectif de produire des resultats de haute qualite; Parfaire ses competences afin d'offrir flexibilite et valeur ajoutee continues aux clients; Le titulaire du poste sera appele a effectuer des deplacements au Quebec et en Ontario, et potentiellement au Canada et a l'etranger.

Etes-vous la personne qu'il nous faut ?

Maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit; Baccalaureat ou maitrise en ingenierie, en architecture, en gestion de projets ou en gestion de la construction; Au moins six (6) ans d'experience en gestion de programmes et/ou de projets au sein de l'environnement bati; Certification en tant que professionnel de la gestion de projets (PMP) ou volonte de l'obtenir; Capacite averee a travailler dans un environnement au rythme soutenu, et a superviser et coordonner les taches d'autrui; Connaissance des differents modeles de livraison de projets (Co-developpement, Conception-Construction, PPP, etc.); Experience en approvisionnement de contrats de conception et de construction pour le compte de clients externes; Maitrise des outils suivants : Teams, SharePoint, Microsoft Word, Outlook, Excel et PowerPoint.

Atouts

Experience au sein d'equipes colocalisees oeuvrant pour des clients externes; Experience en gestion des parties prenantes.


Les candidats interesses doivent postuler directement sur notre portail d'emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement a ce que vous recherchez, nous vous invitons a rejoindre notre Communaute de talents afin de rester informe des opportunites qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer a notre mission de faconner un monde meilleur.

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la reussite de nos membres afin d'assurer notre essor mutuel.




Guides par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d'avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l'apport de nos membres a nos succes communs. Nous offrons une remuneration competitive, juste et equitable ainsi qu'un cadre professionnel ou chacun peut s'integrer et s'epanouir pleinement grace a des programmes axes sur la sante et le bien-etre, un large eventail de formations et de nombreuses possibilites de contribuer a des projets qui ont un veritable impact.




Notre structure unique de fiducie detenue par les membres nous donne la pleine liberte - ainsi que la responsabilite individuelle - de definir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s'harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent a la realisation de projets d'exception ambitieux pour nos clients et nos communautes. Notre Plan global de partage des benefices constitue l'un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi a chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels

- Arup offre un programme d'avantages sociaux genereux et complet destine aux employes et a leurs familles. Ceux-ci sont couverts a 100% par Arup, a l'exception de l'assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matiere de soins de sante ainsi que des conges payes favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des benefices (verses deux fois par annee) vous donne la possibilite de participer au succes de l'organisation. A titre d'employe estime d'Arup, vous pouvez egalement souscrire a notre regime enregistre d'epargne-retraite collectif (REER) - avec contribution equivalente de 5% de l'employeur - vous permettant ainsi d'epargner pour l'avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution equivalente d'Arup a votre REER collectif augmente en fonction de vos annees de service au sein de l'organisation.




Echelle salariale du bureau de Montreal - La fourchette salariale etablie de bonne foi pour ce poste, s'il est occupe a Montreal, est de 100 000 $ a 110 000 $ par annee. Cette fourchette est etablie en fonction de l'experience, de l'education et du niveau de competences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s'appliquant aux candidats qui travaillent a l'exterieur du bureau de Montreal peut varier.




Formule de travail flexible - Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversite et le bien-etre de nos membres. Parmi les options proposees, notons l'horaire de travail reamenage, reduit ou a temps partiel, ou la possibilite de travailler a distance (teletravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Une main-d'oeuvre diversifiee aux valeurs partagees

Arup souscrit au principe d'egalite a l'emploi et s'engage activement a favoriser un environnement de travail diversifie et inclusif. Arup accorde a tous les candidats qualifies un traitement equitable en matiere d'emploi sans discrimination fondee sur l'age (sauf dans les cas prevus par la loi), l'identite ou l'expression de genre, l'etat matrimonial, la deficience ou le handicap, la neurotypicite ou la sante mentale, la race, l'origine ethnique, les croyances, l'orientation sexuelle, la condition socio-economique, le milieu socio-economique, et le fait qu'une personne soit enceinte ou en conge familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversite des experiences, des opinions et des idees qui, selon nous, stimulent notre excellence.


Chez Arup, nous nous engageons a promouvoir l'equite, la diversite et l'inclusion (EDI), nous sommes guides par des principes reposant sur l'humanite et l'utilite sociale et nous adherons aux objectifs de developpement durable (ODD) de l'ONU. Afin d'honorer ces engagements, nous creons des espaces et des systemes equitables, et nous favorisons une culture inclusive ou chacun nourrit un sentiment d'appartenance et se sent a l'aise d'etre lui-meme.


Nos reseaux internes d'employes soutiennent pleinement notre culture inclusive - de la race, de l'ethnicite, de la collaboration interculturelle, du genre, de l'identite LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail ou vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https://www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup.




Le bureau d'Arup a Montreal est situe sur le territoire traditionnel non cede des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien'keha:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d'approfondir notre comprehension mutuelle du passe collectif qui nous a menes ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons a renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traites, afin de faconner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus d'embauche

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez evalue et passerez potentiellement a l'etape suivante. A ce stade du processus, un membre de notre equipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Arup souscrit au principe d'egalite a l'emploi

- Arup accorde a tous les candidats qualifies un traitement equitable en matiere d'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, la nationalite, le statut d'ancien combattant, le statut de conjoint d'un ancien combattant, le handicap ou toute autre categorie protegee en vertu des lois en vigueur.

Realisez vos activites en ligne en toute securite

- Les fraudes associees au recrutement se multiplient. L'identite, le logo et l'image de marque d'Arup ont ete utilises dans des offres d'emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d'effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnees bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.




NOTE : Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.