Job Description

Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
Si vous etes un employe actif de McGill (c.-a-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif a l'Universite McGill), ne postulez pas via ce site de carriere. Connectez-vous a votre compte McGill Workday et postulez a cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Cette annonce concerne un poste contractuel syndique pour l'enseignement d'un cours, a titre de charge(e) de cours. Les postes de charge(e) de cours sont regis par la convention collective entre l'Universite McGill et le Syndicat des charge(e)s de cours et instructeurs(trices) de McGill (MCLIU)-CSN

Unite d'embauche:
Departement de psychopedagogie et de counseling de la Faculte des sciences de l'education

Numero de cours-section et titre (CRN):
EDPC 505-001/002/761 Crisis Intervention Processes (CRNs: 2991/2992/2993 )
Course Description
Un apercu general des symptomes des differentes crises et comment les differents professionnels peuvent intervenir et referer, incluant les questions ethiques et professionnelles.
Dates d'affichage Supplementaire (2 jours ouvrables): 8-12 aout 2025

Date limite de candidature: 12 aout 2025 (23h59)
Credits CC: 3 (Ce cours n'est pas enseigne en equipe)

Nombre de postes disponibles: 1

Session / Horaire:
Automne 2025 / mardi 18h05-20h55; 27-AOU-2025 to 03-DEC-2025
Endroit: EDUC 216 (Lieu sujet a modification)
Exigences de Qualification Pour L'Enseignement:
Education:Doctorat en psychologie de counseling, en psychologie appliquee, en psychologie clinique, au travail social ou counseling, ou l'equivalent.

ExperienceFormation de niveau superieur en intervention de crise et en traumatisme Experience clinique ou appliquee en matiere d'intervention de crise et de traumatisme Experience de l'enseignement aux educateurs

AutreSi le/la candidat(e) a deja enseigne auparavant ce cours, il ou elle devrait avoir les evaluations d'enseignement qui repondent aux attentes du departement. Cette exigence n'est pas applicable si le/la candidat(e) a deja enseigne ce cours au moins deux fois. Si le/la candidat(e) n'a pas deja enseigne auparavant ce cours, mais il ou elle a enseigne pour le departement, il ou elle devrait avoir les evaluations d'enseignement qui repondent aux attentes du departement. Le respect des exigences de programme en evolution concernant le contenu des cours et les competences developpees par le programme; le contenu des cours et les references doivent refletes les avancements le plus courant dans le domaine. Si ca fait 3 ans ou plus que le/la candidat(e) a complete ses etudes, il ou elle doit demontrer l'evidence de formation continue (un minimum de 15 heures de formation continue annuellement)

Information supplementaires:
Les dates de travail sont du 220 aout, 2025, au 26 decembre, 2025. Les dates du cours sont du 27 aout, 2025, au 3 decembre, 2025. Ce cours sera offert en personne a l'Universite McGill.
Veuillez contacter ecp@mcgill.ca si vous avez des questions.
Vos conditions de travail sont gerees par la convention collective du Syndicat des charge(e)s de cours et instructeurs (trices) de McGill (SCCIM);
https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/mcliu_collective_agreement_-_final_version_for_printing_0.pdf.Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler a l'Universite McGill, vous devez etre autorise a travailler au Canada et dispose a travailler dans la province de Quebec, sur le campus ou le poste est base / situe.

L'Universite McGill

estune institution de langue anglaise dons laquelle la majorites des activites

d'enseignement

et de recherche s'effectuenten langue anglaise, rendant

essentielle

l'utilisation de l'anglais pour la communication orale et ecrite.
Unite d'embauche :
Department of Educational & Counselling Psychology
Titre du cours :
Crisis Intervention Processes
Code de sujet :
EDPC 505 001-002-761
Lieu:
Education
Horaire:
Tuesday 18:05-20:55
Date limite pour postuler :
2025-08-12
L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.