Job Description

remuneration de base et des commissions




Nous sommes a la recherche d'un(e) charge de comptes bilingue, garanties collectives, pour promouvoir la vente des produits d'assurance collective de la Canada-Vie. Sous la responsabilite de la Directrice generale, Solutions en milieu de travail, le titulaire de ce poste fera partie de l'equipe de vente et contribuera a l'atteinte de ses objectifs. Le mandat exige le developpement des relations avec les consultants et la realisation de toutes les taches de gestion de compte, notamment au niveau financier.



Nous vous fournirons la formation et les outils necessaires pour reussir. Nous vous aiderons a accepter le changement, a penser par vous-meme et a proposer des idees creatives qui transformeront la facon dont les Canadiens gerent leurs avantages sociaux. Mieux encore, nous soutiendrons votre developpement personnel et professionnel et recompenserons genereusement votre reussite.

Pourquoi vous joindre a la Canada Vie?

Un mode de travail hybride comprenant des rotations entre le bureau et le travail a domicile Possibilites d'avancement professionnel Salaire concurrentiel et prime cible de 60% du salaire de base Remboursement annuel de 2 000 $ pour les frais de scolarite/formation Protections flexibles et programme de rabais pour les employes Vacances payees, jours de conge pour raisons personnelles et jour de conge pour benevolat Regimes de retraite et d'assurance vie concurrentiels Plan d'achat d'actions avantageux Bureaux centralises facilement accessibles en transport en commun

Ce que vous ferez

Habilete pour developper et entretenir des relations avec les consultants Realisation de toutes les taches liees a la gestion de comptes, en particulier au niveau financier : + Evaluer le risque et l'admissibilite des perspectives d'avantages sociaux ;
+ Preparation et presentation de propositions aux consultants ou aux clients potentiels ;
+ Preparation du renouvellement annuel et des rapports financiers ;
+ Analyser et interpreter les donnees pour preparer les rapports ;
+ Preparer et analyser les renouvellements et participer a leur negociation ;
+ Identifier les opportunites de croissance des amendements, preparer et executer des strategies tarifaires ambitieuses et rentables ;
+ Tenir des reunions pour fournir une expertise sur les produits, le positionnement tarifaire et les aspects techniques ;
Proposer et mettre en oeuvre des changements aux procedures existantes ; Promouvoir activement les initiatives de marketing et les idees de vente pour susciter l'interet des consultants et penetrer de nouveaux marches. Aptitude a resoudre des problemes lies a des demandes inhabituelles ou delicates, a resoudre des problemes financiers pour lesquels aucune directive n'est disponible ou a agir dans les cas ou une decision doit etre prise rapidement. Diriger et developper une clientele de consultants et de clients, en maintenant un equilibre entre les exigences de vente et de tarification ; Assurer la liaison avec les services de souscription, de sinistres, de marketing et de distribution du siege social afin de contribuer a votre objectif d'augmenter le revenu des primes. Collaborer avec une equipe locale de service et d'administration pour executer le plan d'affaires de l'equipe.

Ce que vous apportez

Le bilinguisme est une exigence pour soutenir les clients francophones et anglophones a travers le Canada.

Formation universitaire, de preference en commerce, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou experience professionnelle equivalente) Minimum de 5 ans d'experience dans l'industrie des avantages sociaux. Un succes manifeste dans la vente ou le marketing de produits d'avantages sociaux est un atout. Ethique de travail demontrant que vous etes axe sur les resultats, motive et autonome, axe sur la carriere, dynamique et dote de solides competences organisationnelles. Aptitude a etablir des relations Bon communicateur avec la capacite de presenter en francais et en anglais, de former et de transferer des connaissances a des publics varies. Aptitudes a l'analyse et a la prise de decision ; Excellentes aptitudes au travail d'equipe, a la negociation et a la communication ; Ce poste est situe dans la region du Quebec ; des deplacements dans toute la region seront necessaires.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre

un minimum de 70,500.00$ et un maximum

de 117,400.00$

par an. Ce montant represente le salaire de base seulement et il ne represente pas les autres composantes variables de notre remuneration totale (c'est-a-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous etes selectionne pour participer a notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des precisions sur notre programme de remuneration globale.



Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables a compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activite de recherche. Toutes les candidatures recues seront examinees au fur et a mesure.



Donnez le meilleur de vous-memes a la Canada Vie!



Joignez-vous a la grande equipe de la Canada Vie, ou votre experience, votre point de vue et votre talent seront valorises. Contribuez a faconner notre succes futur.



La Canada Vie vous donne l'occasion de donner le meilleur de vous-memes. Nous offrons un milieu de travail diversifie et inclusif, et nous vous aidons a developper votre carriere et a prendre soin de votre bien-etre. Vous pourrez y exceller a votre maniere, en trouvant des facons novatrices et ameliorees d'offrir des experiences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.



Ensemble, au sein d'une grande equipe, vous realiserez notre objectif commun d'ameliorer le bien-etre des Canadiens. C'est ce qui nous motive. Entrez au service d'une compagnie solide et prospere sur laquelle des millions de Canadiens comptent.



A la Canada Vie, nous repondons aux besoins de securite financiere de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exercons des activites additionnelles en Europe et aux Etats-Unis. En tant que membre du groupe de societes de la Corporation Financiere Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d'assurance-vie et d'assurance-maladie, de placement et d'epargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financieres et de regimes d'avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.



Nous nous sommes engages a offrir un milieu de travail inclusif et facile d'acces, ou tous les employes et les clients se sentent valorises, respectes et appuyes. Nous nous sommes egalement engages a mobiliser une main-d'oeuvre qui reflete la diversite des communautes dans lesquelles nous vivons et a creer un milieu ou chaque employe a la possibilite de realiser son potentiel.



Nous avons comme priorite d'eliminer les obstacles afin d'assurer un acces egal a l'emploi. Un representant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procedure de demande de mesures d'adaptation seront conserves et utilises conformement a la legislation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel a l'adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.



Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoques a une entrevue.



#LI-Hybride