Job Description

Titre du poste :
Charge ou chargee de projet, Marketing et Communications d'affaires (Solutions Media) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Temporaire (STTRC)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture - B - Intermediaire), Anglais (Expression orale - B - Intermediaire), Anglais (Lecture - B - Intermediaire), Francais (Ecriture - B - Intermediaire), Francais (Expression orale - B - Intermediaire), Francais (Lecture - B - Intermediaire)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-11-26 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.
Votre mandat
Charge d'elaborer et de coordonner des projets du Service Marketing et Communications d'affaires, CBC & Radio-Canada Solutions Media afin qu'ils rencontrent les besoins des requerants et s'assurer qu'ils sont executes conformement aux normes, aux politiques, aux budgets autorises et aux echeances.
Taches principalesAnalyser les demandes de l'equipe Solutions Media afin de determiner les besoins et les exigences precises en matiere d'outils de marketing, tant lineaires que numeriques : etre en mesure de proposer et de developper des outils de vente: trousse media, documents de tournee d'agence, etc. Il faut donc connaitre la programmation de CBC et de Radio-Canada, requiert une comprehension de la complexite du marche publicitaire; En collaboration avec le responsable du marketing et des communications d'affaires, identifier les opportunites strategiques de marketing qui apportent une valeur ajoutee a l'entreprise et permettent d'atteindre les objectifs commerciaux; Coordonne le developpement et l'execution de tous les outils de vente et de marketing, y compris les presentations, les etudes de cas, les envois courriel, les grilles de programmation, les videos promotionnelles, etc. : + Agir a titre d'intermediaire entre le gestionnaire de projet et les differents intervenants (designers, developpeurs web, redacteurs) : analyse de besoin;
+ Rediger des briefs et travailler avec des equipes internes et des partenaires externes pour developper les outils repondant au besoin;
+ Participer activement au developpement de contenu;
Participer au maintien et a la mise a jour le site web de Solutions Media : obtient les informations et les fournit au developpeur; Rechercher des informations concernant les tendances de consommation, l'innovation du paysage mediatique et les nouvelles initiatives; Developper de nouvelles idees et initiatives qui ameliorent les performances des equipes de vente et de marketing en restant a jour sur les tendances des canaux numeriques et emergents des medias et des technologies connexes; Assurer la liaison avec tous les membres de l'equipe et ceux des equipes connexes pour obtenir des mises a jour regulieres sur l'etat d'avancement des projets; Participer a l'elaboration et soutenir l'execution d'evenements pour tous les projets de CBC & Radio-Canada Solutions Media afin de faire rayonner notre marque aupres des agences et des clients.

Profil recherche :
Qualifications :Diplome d'etudes collegiales en communications ou dans un domaine connexe; Deux (2) ans d'experience dans l'industrie, dans l'exercice de fonctions similaires doit avoir travaille en Communications d'affaires (B2B) afin d'avoir une bonne comprehension du langage d'affaires, style de redaction marketing, etc.;
Comprehension de la complexite du marche publicitaire, de ses enjeux et des tendances media; Connaitre la programmation de CBC et de Radio-Canada.

Competences :Excellentes competences en communication verbale et ecrite; Bilinguisme (francais et anglais) est requis; Connaissance des politiques internes et des processus de gestion financiere est considere comme un atout; Force d'analyse de besoins et facilite a les transposer aupres des joueur-cles afin d'atteindre les resultats; Capacite a travailler efficacement sous pression en menant plusieurs projets de front; Organisation et structure; Maitrise des outils de la suite de Google, Microsoft Office et autres; Esprit d'equipe et de collaboration; Proactivite et envie de relever des defis; Soucis d'obtenir des resultats, faire preuve d'energie et d'un desir de reussir, respecter ses engagements; Orientation vers les solutions; Rigueur et souci du detail dans l'execution du travail dans des delais parfois serres.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein