Job Description

Enseigner les soins infirmiers, pourquoi pas?

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Le College de Bois-de-Boulogne est actuellement a la recherche d'infirmieres et d'infirmiers d'experience, pour combler 2 taches (theorie et laboratoire), dont voici les details :

Mode d'enseignement

Discipline

No. Cours

et Groupe

Details de la tache / stage

(Lieu / Unite / Date - quart de travail)

Theorie et laboratoire Realites contemporaines de la profession infirmiere 180-90A-BB

(7720) 45h (hybride)



22 septembre (13h-16h)-23 septembre (13h-16h)-25 septembre (9h-12h / 13h-16h)-29 septembre (9h-12h )-2 octobre (9h-12h)-6 octobre (9h-12h / 13h-16h)-
9 octobre (9h-12h / 13h-16h)-10 octobre (9h-12h)-16 octobre (9h-12h)-17 octobre (9h-12h)-22 octobre 2025 (9h-12h)-23 octobre 2025 (9h-12h)



En rouge = Labo en presence

En noir : Theorie en mode hybride


Theorie et laboratoire Interaction et communication en situations cliniques 180-90B-BB

(7720) 45h (hybride)



23 septembre (9h-12h)-24 septembre (9h-12h / 13h-16h)-30 septembre (9h-12h)-1 octobre (9h-12h / 13h-16h)-7 octobre (9h-12h)-8 octobre (9h-12h / 13h-16h)-14 octobre (9h-12h)-15 octobre (9h-12h / 13h-16h)-20 octobre (9h-12h)-21 octobre 2025 (9h-12h / 13h-16h)



En rouge = Labo en presence

En noir : Theorie en mode hybride

Exigences particulieres

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Detenir ou etre en voie d'obtenir un baccalaureat en Sciences infirmieres Posseder trois annees d'experience clinique Etre membre de l'OIIQ Etre passionne par la profession
Le College de Bois-de-Boulogne, college d'enseignement superieur public, offre le programme de Soins infirmiers depuis plus de 50 ans et a forme plusieurs milliers d'infirmieres et d'infirmiers.


Le College adhere a un programme d'acces a l'egalite pour les femmes, les minorites visibles, les minorites ethniques, les personnes handicapees et les autochtones conformement a la Loi sur l'acces a l'egalite en emploi dans des organismes publics et valorise la diversite des personnes de son personnel comme celle de ses etudiantes et de ses etudiants. Le College de Bois-de-Boulogne veille a developper un environnement de travail inclusif qui reflete la diversite de sa population etudiante dans ses equipes de travail. Les candidatures des membres des groupes vises sont encouragees.