Job Description

A propos de Groupe Marcillaud

Groupe Marcillaud est un entrepreneur general et developpeur immobilier reconnu pour la qualite de ses projets multilogements dans les Laurentides. L'entreprise valorise la rigueur, l'autonomie et la performance durable a travers chacune de ses realisations.

Mission du poste

Le Charge de projet / Ingenieur de terrain soutient les surintendants et la direction de projet dans la planification, la coordination technique et le controle des chantiers multilogements. Il agit comme pivot entre la direction technique, les surintendants et les sous-traitants afin de garantir la fluidite d'execution, la conformite technique et la performance financiere des projets.

Responsabilites principales

Participer a la planification et a la mise a jour des echeanciers de chantier. Identifier les interfaces critiques et proposer des solutions preventives. Collaborer etroitement avec les surintendants pour aligner la logistique et la planification. Preparer et animer les reunions de coordination hebdomadaires. Valider les plans d'execution et les dessins d'atelier. Soutenir les surintendants dans la gestion des non-conformites. Effectuer les visites terrain pour valider l'avancement des travaux. Produire et suivre les bons de travail, avenants et extras. Suivre les approbations de consultants et tenir a jour les registres. Participer au suivi des couts, gestion des quantites et reclamations. Agir comme lien technique entre direction, surintendants et sous-traitants. Preparer les rapports d'avancement et tableaux de suivi hebdomadaires. Participer a l'amelioration continue des processus internes du Groupe.

Profil recherche

Baccalaureat ou DEC en genie civil, mecanique du batiment ou architecture. Diplome reconnu + experience terrain. 5 a 10 ans en gestion de chantier ou ingenierie d'execution (residentiel, commercial ou institutionnel). Capacite a coordonner plusieurs intervenants simultanement. Lecture de plans, structure/enveloppe/MEP, suivi de cedule. Rigueur, precision, autonomie. Competences organisationnelles - Capacite a gerer plusieurs fronts, prioriser et anticiper. Aucun oubli critique dans le flux de coordination. Leadership fonctionnel - Influence sans autorite directe, aptitude a cadrer calmement. Equipe mobilisee, sous-traitants collaboratifs. Maitrise MS Project, Excel, Bluebeam, plateformes de gestion (Dreeven). Utilisation fluide, sans support externe.

Profil humain

Rigueur naturelle et jugement terrain. Haut niveau de responsabilite personnelle. Capacite a travailler sous pression sans perdre la methode. Attitude proactive : propose avant de subir. Communication claire, respectueuse et orientee resultat.

Indicateurs de succes

Respect du calendrier court terme : >95 %. Documentation conforme et a jour : 100 %. Nombre d'enjeux resolus sans escalade : >80 %. Zero reprise majeure liee a la coordination. Satisfaction des surintendants: >90 %.

Conditions et environnement

Poste base dans les Laurentides avec deplacements frequents sur chantiers. Horaire de jour, presence terrain essentielle. Structure entrepreneuriale dynamique et en croissance. Environnement collaboratif et exigeant, valorisant l'autonomie et la rigueur.

Processus de recrutement

Les candidatures seront evaluees selon l'experience terrain, la rigueur professionnelle et la capacite a s'integrer a une equipe performante. Seules les personnes retenues seront contactees pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 130000,00$ a 150000,00$ par an

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire
Question(s) de preselection:

Question circonstancielle sur l'analyse et la coordination:
- Ton echeancier montre une collision entre livraison des portes et fin de gypse. Comment tu analyses l'impact et proposes une solution ? (Montre les calculs ou hypotheses.)

Question circonstancielle sur la gestion administrative:
- Tu constates qu'un fournisseur a double son prix par rapport a la soumission initiale. Quelle est ta demarche ?

Question circonstancielle sur le comportement et la rigueur:
- Decris ton systeme de classement ou ton tableau de bord personnel (Excel, Dreeven, autre).

Lieu du poste : Deplacements frequents