Job Description

Profil de l'emploi

Titre de l'emploi : Charge de l'entretien


Secteur/Service/Ecole : Secteur SIEP


Lieu de travail : Toutes les regions du conseil


Affiliation : Poste syndique (SCFP)


% Horaire : 100%,

Sommaire de l'emploi

La region desservie pour ce poste: Region Sud Ouest.


Relevant du gestionnaire de la sante et securite et du fonctionnement des edifices, la personne titulaire du poste est chargee d'offrir de l'appui et de l'accompagnement au personnel d'entretien afin d'ameliorer les connaissances et le rendement de ce personnel.

Principales responsabilites

La personne est chargee egalement d'executer diverses taches administratives, d'inspection et projets d'entretien pour une portion des ecoles du Conseil.

Exigences de l'emploi

Formation :

Diplome d'etudes secondaires et au moins une annee d'etude collegiale;

Experience :

Minimum de quatre (4) ans d'experience en conciergerie en milieu scolaire;

Exigences particulieres :

Minimum de quatre (4) ans d'experience en conciergerie en milieu scolaire; Excellente connaissance des produits et de l'equipement de nettoyage ainsi que des procedures d'utilisation connexes; Excellente connaissance des equipements de conciergerie et outils de travail d'entretien; Experience reliee a l'entretien des batiments, systemes mecaniques et equipements de conciergerie; Experience avec des reparations generales d'un batiment et installation de nouveaux equipements; Avoir recu la formation relative au Systeme d'information sur les matieres dangereuses utilisees au travail (SIMDUT); Sens de la planification et de l'organisation du travail; Sens des priorites et respect des echeances; Sens du leadership; esprit d'equipe; rigueur et minutie; Habilites interpersonnelles et entregent; Permis de conduire valide et disponible pour deplacements continus sur le territoire du Conseil; Capacite d'etre sur la route extremement souvent; Transporter des charges lourdes au besoin; Excellente connaissance du francais oral et ecrit.

Conformite aux lois et reglements

Nous vous remercions pour l'interet manifeste pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Equite en matiere d'emploi

A Viamonde, nous valorisons la pluralite des parcours, des identites et des perspectives au sein de nos equipes conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous encourageons les personnes s'identifiant membres des groupes designes (femmes, minorites visibles, autochtones, handicapes, LGBTQ2+) a deposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap a ecrire a recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d'accommodement ou d'adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite (Reglement 191/ 11) pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Verification preembauche

En vertu des Reglements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant la date d'entree en fonction