Job Description

Pret a transformer le commerce de detail? Entamez une carriere gratifiante chez Sobeys inc., l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos contributions uniques favorisent le succes.



Prete pour un nouveau depart?



Sobeys offre une foule d'occasions interessantes et notre equipe est toujours a la recherche de nouveaux talents passionnes! L'equipe de planification et d'analyse de la chaine d'approvisionnement de Sobeys est actuellement a la recherche d'une planificatrice ou d'un planificateur, transport qui contribuera a l'atteinte de normes elevees en matiere de service a la clientele.



Si vous avez de l'experience dans le domaine de la logistique, que vous avez le sens de la precision et du detail et que vous aimez relever des defis, ce poste est fait pour vous. Vous pouvez egalement avoir un horaire hybride, soit jusqu'a deux jours par semaine de travail a distance et trois jours par semaine au bureau.

Le quart pour ce poste est du jeudi au lundi, de 10 heures a 18 heures. Les jours de conge sont le mardi et le mercredi.



La personne titulaire de ce poste peut travailler a partir de l'un de nos bureaux principaux : Vaughan (Ontario), Stellarton (Nouvelle-Ecosse), Rocky View (Alberta) ou Montreal (Quebec).

Vos principales responsabilites :

Utiliser le logiciel de planification des itineraires de transport pour fournir des solutions efficaces en matiere de calendrier de livraison quotidien, conformement au calendrier du processus de commande. Distribuer les rapports d'itineraire aux differents utilisateurs des centres de distribution, aux transporteurs tiers et aux magasins d'escompte. Maintenir et mettre a jour les bases de donnees d'acces et etablir des rapports quotidiens. Communiquer les changements apportes a l'horaire de livraison (commandes urgentes, ajouts, transferts, etc.) a l'equipe d'exploitation de detail. Maintenir le systeme d'itineraire de transport (c.-a-d. les criteres de livraison et le reseau routier). Suivre les procedures operationnelles normalisees concernant la planification et les mettre a jour. Effectuer des analyses pour s'assurer de l'efficacite du systeme d'itineraire. Analyser les donnees des magasins, les itineraires et les calendriers de livraison, en comparant les couts entre les periodes actuelles et les periodes proposees. Etablir une analyse comparative des indicateurs cles de performance (ICP) hebdomadaires du centre de distribution en matiere de transport, en vue d'apporter des ameliorations. Analyser les solutions et les donnees quotidiennes de planification de l'itineraire afin de garantir la qualite du registre d'expedition pour une livraison dans les delais ainsi qu'un centre de distribution et des operations de transport efficaces. Valider tous les changements de transporteur. Enqueter sur les plaintes du magasin et y faire suite. Faire un suivi pour s'assurer que toutes les demandes speciales sont traitees quotidiennement ou hebdomadairement.

Vos qualifications :

Accreditation ou titre pertinent en logistique, en chaine d'approvisionnement ou en transport (CITT, CPIM ou AGCA, PRE). Experience avec les grands detaillants, les centres de distribution et les activites d'entreposage. Experience avec la nouvelle technologie en logistique dans le domaine de la gestion du transport. Connaissance des lois nationales et internationales sur le transport, y compris les reglements de securite. Experience en gestion financiere minutieuse, surtout en gestion des profits et pertes associes aux stocks, a l'entreposage et au transport

Qui nous sommes

Nous avons pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons ou d'une autre de nos excellentes bannieres, nous formons une seule et meme grande equipe.

Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et des membres de nos equipes grace a des experiences hors du commun. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.

Notre engagement a l'egard de la diversite, de l'equite et de l'inclusion est alimente par notre raison d'etre et nos valeurs. Il contribue a faconner notre culture et a favoriser le succes de l'entreprise. En tant que famille qui nourrit l'esprit de famille, nous integrons la diversite, l'equite et l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous savons qu'il faut faire preuve d'ouverture d'esprit et respecter divers points de vue pour creer des milieux de travail stimulants, une experience client inclusive et des partenariats communautaires solides. Nous nous engageons a prendre les mesures adaptees aux personnes candidates handicapees tout au long du processus d'embauche et a collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d'accommodement a toutes les etapes de ce processus.

Ce que nous offrons :

Notre offre de remuneration globale est concue pour aider les membres de nos equipes a s'epanouir, physiquement, financierement et emotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d'emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employes admissibles :

Regime complet d'avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidite de courte et de longue duree. Acces a des soins de sante virtuels et a un programme d'aide aux employes et a la famille pour un soutien personnalise. Regime de retraite et d'epargne pour vous aider a renforcer votre securite financiere.

Rabais de 10 % en magasin dans les bannieres participantes, en plus des programmes de rabais supplementaires.

Regime d'actionnariat des employes, qui vous donne l'occasion d'investir dans le succes de l'entreprise. Formation et developpement pour favoriser l'avancement de votre carriere.

Prestation complementaire aux conges parentaux pour aider les jeunes familles.

Des vacances payees et des jours de conge pour vous aider a refaire le plein d'energie

Sobeys s'engage a offrir une structure de remuneration souple, equitable et concurrentielle sur le marche qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilite et sur la fourchette de remuneration prevue conformement a la loi sur la transparence salariale, le cas echeant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la remuneration individuelle est fixee en fonction des qualifications, de l'experience et de l'equite interne selon la fourchette fournie.



Il faut egalement savoir que les offres d'emploi de notre organisation peuvent etre publiees sur des sites Web externes. Il en va de meme pour les informations sur la remuneration fondees sur des postes et des marches de reference comparables. Ces chiffres sont fournis a des fins de comparaison generale seulement et ne sont ni diffuses ni verifies par notre organisation.

Dans le cadre de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes et le succes de notre culture d'entreprise, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine.

Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilites offertes par Sobeys vous enthousiasment, soumettez votre candidature d'ici la date de fin de la publication affichee ci-dessus. Nous encourageons les personnes interessees a soumettre un curriculum vitae et a prendre le temps de s'assurer que leur candidature met en evidence ce qui les rend particulierement qualifies pour ce poste!