Job Description

Description

CDS Superviseur de Quart \xc3\xa0 temps partiel chez Costco

Si vous aimez interagir avec les gens, Club D\xc3\xa9monstration Services (CDS) pourrait avoir l\xe2\x80\x99emploi id\xc3\xa9al pour vous! En tant que compagnie de marketing interne de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection de Costco, nos Superviseurs de Quart pr\xc3\xa9sentent aux membres Costco les nouveaux aliments et produits et donnent l\xe2\x80\x99exemple pour l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de d\xc3\xa9mos. Au besoin, vous aiderez les gestionnaires avec certaines op\xc3\xa9rations. Les Superviseurs de Quart profitent \xc3\xa9galement d\xe2\x80\x99un horaire flexible \xc3\xa0 temps partiel. Nous stimulons les ventes et suscitons l\xe2\x80\x99int\xc3\xa9r\xc3\xaat de la client\xc3\xa8le de mani\xc3\xa8re cr\xc3\xa9ative!

\xc3\x8ates-vous :

• Ax\xc3\xa9 sur le service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le avec de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en vente ou services alimentaires
• \xc3\x80 la recherche d\xe2\x80\x99une exp\xc3\xa9rience d\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e en supervision
• \xc3\x80 la recherche d\xe2\x80\x99un horaire \xc3\xa0 temps partiel flexible

• Disponible en tout temps, 3 ou 4 quarts de travail par semaine seront assign\xc3\xa9s
• Confortable d\xe2\x80\x99interagir avec la client\xc3\xa8le et les gestionnaires de mani\xc3\xa8re amicale et enthousiaste
• \xc3\x80 la recherche d\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99avancement rapide
• Apte \xc3\xa0 vous tenir debout pendant jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 6h par jour et soulever environ 22 lbs (10kg).

Entrevues sans rendez-vous tous les mercredis de 1h \xc3\xa0 4h pm, simplement aviser \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e que vous \xc3\xaates l\xc3\xa0 pour CDS!

Si tout cela vous int\xc3\xa9resse, nous sommes impatients d\xe2\x80\x99en apprendre plus sur vous. Postulez maintenant!

Responsabilit\xc3\xa9s

L\xe2\x80\x99Entreprise (Company) est une agence leader dans le domaine de la vente et du marketing. Nous poss\xc3\xa9dons une forte expertise dans le d\xc3\xa9veloppement des ventes, du marchandisage et des services marketing aux fabricants et fournisseurs de biens de consommation.

Par le biais de nos diff\xc3\xa9rentes divisions, nous desservons une vari\xc3\xa9t\xc3\xa9 de domaines incluant la pharmacie, l\xe2\x80\x99alimentaire, la grande distribution, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9lectronique, la quincaillerie ainsi que les centres de r\xc3\xa9novation. Nous facilitons le lien entre les fabricants et les d\xc3\xa9taillants tout en proposant aux consommateurs l\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s aux meilleurs produits sur le march\xc3\xa9.

Descriptif du poste

Le Superviseur de Quart assistera le Responsable \xc3\x89v\xc3\xa8nementiel dans la direction et gestion des activit\xc3\xa9s d\'entreposage li\xc3\xa9es aux \xc3\xa9v\xc3\xa9nements r\xc3\xa9ussis, aux promotions et aux ventes des produits des fournisseurs, conform\xc3\xa9ment aux politiques et proc\xc3\xa9dures \xc3\xa9tablies. Il / elle influencera le comportement des acheteurs \xc3\xa0 travers l\'\xc3\xa9ducation du client, la communication, et la promotion et d\xc3\xa9monstration enthousiaste du produit. Le Superviseur de Quart aidera \xc3\xa9galement le Responsable \xc3\x89v\xc3\xa8nementiel pour s\'assurer que CDS demeure \xc3\xa0 l\'avant-garde de l\'industrie mondiale du marketing \xc3\xa9v\xc3\xa9nementiel.

Exigences

• Communiquer avec le consommateur dans le but de les sensibiliser \xc3\xa0 la marque et de cr\xc3\xa9er de l\'enthousiasme
• Vendre les produits aux membres en faisant preuve de dynamisme
• Soutenir la direction du Gestionnaire d\'\xc3\x89v\xc3\xa9nements concernant toutes les activit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es aux associ\xc3\xa9s dans la cr\xc3\xa9ation d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements quotidiens et hebdomadaires, de promotions, d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements de prestige et dans la vente croissante des produits des fournisseurs
• Coordonner l\'organisation et la r\xc3\xa9alisation d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements non-alimentaires, de road shows et d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements sp\xc3\xa9ciaux
• Optimiser la satisfaction / fid\xc3\xa9lit\xc3\xa9 des clients gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 de meilleures op\xc3\xa9rations. Montrer l\'exemple dans la communication avec les clients, cr\xc3\xa9er une sensibilisation \xc3\xa0 la marque, et g\xc3\xa9n\xc3\xa9rer de l\'enthousiasme et des ventes gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9chantillonnage et les promotions
• Coordonner l\'organisation et la r\xc3\xa9alisation d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements non alimentaires, de road shows et d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements sp\xc3\xa9ciaux
• Encourager les collaborateurs \xc3\xa0 appliquer les bonnes proc\xc3\xa9dures en termes d\'\xc3\xa9v\xc3\xa9nements et de techniques de vente afin d\'assurer le maximum de r\xc3\xa9sultat et d\'accomplir les objectifs de vente de l\'entreprise
• Aider les gestionnaires \xc3\xa0 traiter les r\xc3\xa9sultats quotidiens des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements afin de fournir des rapports dans les temps impartis aux services paie et de la comptabilit\xc3\xa9 afin de traiter avec exactitude la paie et la facturation du fournisseur
• Superviser la pr\xc3\xa9paration des produits, la pr\xc3\xa9sentation et le stockage des produits et des approvisionnements du fournisseur S\'assurer que les associ\xc3\xa9s suivant les instructions du DPIS et de la Planification dans le but de fournir des quantit\xc3\xa9s d\'\xc3\xa9chantillons ad\xc3\xa9quates et des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de qualit\xc3\xa9
• Aider les gestionnaires en mati\xc3\xa8re de sant\xc3\xa9, de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et d\'hygi\xc3\xa8ne afin de maintenir un environnement de travail s\xc3\xbbr et propre pour les employ\xc3\xa9s et les clients, conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 toutes les exigences de l\'OSHA, aux autres r\xc3\xa9glementations gouvernementales et aux normes de l\'entreprise.
• Effectuer d\'autres t\xc3\xa2ches connexes telles qu\xe2\x80\x99assign\xc3\xa9es

Responsabilit\xc3\xa9s Hi\xc3\xa9rarchiques

Collaborateurs Directs

- Ce poste n\'a pas de responsabilit\xc3\xa9s de supervision pour les collaborateurs

Collaborateurs Indirects

- Peut d\xc3\xa9l\xc3\xa9guer le travail d\'autres personnes et fournir des conseils, des directives et du parrainage aux collaborateurs indirects

Conditions - D\xc3\xa9placements et/ou Conduite

- Les d\xc3\xa9placements et la conduite ne sont pas des devoirs ou des fonctions essentielles \xc3\xa0 ce travail.

Exigences Minimales

Les qualifications professionnelles minimales dont un individu a besoin pour accomplir les t\xc3\xa2ches et responsabilit\xc3\xa9s essentielles \xc3\xa0 l\'emploi sont les suivantes :

Domaine d\'Etudes / Domaine d\xe2\x80\x99Exp\xc3\xa9rience :

3 \xc3\xa0 5 ans d\'exp\xc3\xa9rience au sein d\'une entreprise ax\xc3\xa9e sur le client, la marque et les produits de consommation emball\xc3\xa9s ; ou une combinaison d\'exp\xc3\xa9rience d\'un point de vue fournisseur et d\'un point de vue client

Minimum 1 ann\xc3\xa9e d\'exp\xc3\xa9rience en supervision.

Comp\xc3\xa9tences, Connaissances et Capacit\xc3\xa9s

• Fortes comp\xc3\xa9tences de priorisation
• Connaissance des pratiques g\xc3\xa9n\xc3\xa9ralement accept\xc3\xa9es, proc\xc3\xa9dures et techniques de d\xc3\xa9veloppement de politiques et de proc\xc3\xa9dures
• Comp\xc3\xa9tences en prise de d\xc3\xa9cision
• Excellentes comp\xc3\xa9tences en communication \xc3\xa9crite et verbale
• Comp\xc3\xa9tences en gestion de conflits
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 exercer son jugement
• Comp\xc3\xa9tences informatiques de base, notamment Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Access, Outlook et les navigateurs Web
• Comp\xc3\xa9tences en construction d\'\xc3\xa9quipe
• Doit \xc3\xaatre capable de travailler des heures et des horaires flexibles, y compris les fins de semaine

Exigences Environnementales et Physiques

Exigences Terrain

Le titulaire doit \xc3\xaatre en mesure d\'ex\xc3\xa9cuter les fonctions essentielles du travail. Le travail est effectu\xc3\xa9 dans un environnement de vente au d\xc3\xa9tail en magasin. En r\xc3\xa8gle g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale, vous devez pouvoir consacrer +66% du temps de travail \xc3\xa0 effectuer les activit\xc3\xa9s suivantes : pratiquer une activit\xc3\xa9 physique consid\xc3\xa9rable, \xc3\xaatre capable de soulever et / ou de pousser jusqu\'\xc3\xa0 10 kg, se tenir debout pendant de longues p\xc3\xa9riodes, utiliser des produits ou cuire des aliments selon les besoins de la d\xc3\xa9monstration, et travailler dans des conditions extr\xc3\xaamement froides (c-\xc3\xa0-d. sections r\xc3\xa9frig\xc3\xa9r\xc3\xa9es et cong\xc3\xa9lateurs). L\'utilisation de pratiques de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 appropri\xc3\xa9es lors de la manipulation des produits et / ou de la cuisson est essentielle.

Informations Suppl\xc3\xa9mentaires concernant le travail dans l\xe2\x80\x99Entreprise et les Descriptions de Poste

Les missions du poste incluent les responsabilit\xc3\xa9s assign\xc3\xa9es par un superviseur ou un autre manageur direct / responsable du d\xc3\xa9partement. Ce descriptif de poste a pour finalit\xc3\xa9 de d\xc3\xa9crire la nature g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale et le niveau de performance du poste ; il n\xe2\x80\x99est pas destin\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xaatre interpr\xc3\xa9t\xc3\xa9 comme une liste exhaustive de toutes les responsabilit\xc3\xa9s, les devoirs et les comp\xc3\xa9tences exig\xc3\xa9es pour le poste. L\xe2\x80\x99Entreprise se r\xc3\xa9serve le droit \xc3\xa0 tout moment avec ou sans avertissement, de changer les missions et les responsabilit\xc3\xa9s de travail, de r\xc3\xa9assigner ou de transf\xc3\xa9rer le poste ou assigner des responsabilit\xc3\xa9s suppl\xc3\xa9mentaires, selon la loi applicable. L\xe2\x80\x99entreprise fournira les adaptations raisonnables pour les personnes ayant un handicap, pour ainsi permettre \xc3\xa0 un candidat ou un employ\xc3\xa9 qualifi\xc3\xa9, de postuler et d\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cuter les fonctions essentielles du poste, ou profiter des avantages et des privil\xc3\xa8ges de l\'emploi tel que requis par la loi.

Toute estimation concernant le planning ou toute indication donn\xc3\xa9e aux candidats dans ce descriptif de poste ou dans un autre support en rapport avec leur poste, a seulement pour objectif d\xe2\x80\x99aider \xc3\xa0 la description des missions du poste et \xc3\xa0 la planification. Non obstant \xc3\xa0 une telle \xc3\xa9valuation, planning, ligne directive, les employ\xc3\xa9s doivent \xc3\xa0 tout moment enregistrer leur temps de travail dans l\xe2\x80\x99entreprise (qui inclut, mais n\'est pas limit\xc3\xa9 au temps de travail sur place dans un magasin assign\xc3\xa9, un bureau ou un autre emplacement de travail ; temps de travail exig\xc3\xa9 ; le temps consacr\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99administration; et temps de voyage li\xc3\xa9 au travail).

Informations Importantes

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of associates so classified.

The Company is committed to providing equal opportunity in all employment practices without regard to age, race, color, national origin, sex, sexual orientation, religion, physical or mental disability, or any other category protected by law. As part of this commitment, the Company shall provide reasonable accommodations of known disabilities to enable an applicant or employee to apply for employment, perform the essential functions of the job, or enjoy the benefits and privileges of employment as required by the law.

The Company welcomes and encourages applications from people with disabilities. The Company will provide reasonable accommodations, accessible formats and communication supports upon request to persons with disabilities who take part in all aspects of the recruitment and selection process. If you require accommodation in connection with the application process, please contact: Recruiter, Talent Acquisition, for external applicants, or, a Supervisor for internal applicants

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