La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) est le seul conseil scolaire de langue fran\xc3\xa7aise au Manitoba et offre une programmation de qualit\xc3\xa9 qui tient compte de son double mandat \xc3\xa9ducatif et culturel. La DSFM emploie quelque neuf cents personnes et accueille pr\xc3\xa8s de six mille \xc3\xa9l\xc3\xa8ves dans 24 \xc3\xa9coles r\xc3\xa9parties \xc3\xa0 l\xc3\xa9chelle de la province. OFFRE DEMPLOI

Auxiliaire - 4,35 heures par jour Cat\xc3\xa9gorie salariale 1 - 2,55 h/jr Cat\xc3\xa9gorie salariale 2 - 1,80 h/jr Secr\xc3\xa9taire de soutien - 0,58 heures par jour \xc3\x89cole No\xc3\xabl-Ritchot (Maternelle \xc3\xa0 la 8e ann\xc3\xa9e) 45, avenue de la Digue Saint-Norbert (Manitoba) R3V 1M7 Poste permanent Lentr\xc3\xa9e en fonction se fera \xc3\xa0 partir du 4 septembre 2024 \xc3\x89chelle salariale : Cat\xc3\xa9gorie salariale 1 - 21,01 $ par heure / Cat\xc3\xa9gorie salariale 2 - 23,21 $ par heure
Secr\xc3\xa9taire de soutien : 22,42 $ par heure Num\xc3\xa9ro de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence : 150-AUX-23

QUALIFICATIONS ET COMP\xc3\x89TENCES REQUISES

• \xc3\x8atre l\xc3\xa9galement autoris\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler au Canada

• Avoir des r\xc3\xa9sultats satisfaisants \xc3\xa0 la v\xc3\xa9rification du casier judiciaire pour travailler aupr\xc3\xa8s des personnes vuln\xc3\xa9rables et du registre concernant les

mauvais traitements

• Avoir de lexp\xc3\xa9rience de travail aupr\xc3\xa8s denfants d\xc3\xa2ge scolaire ou pr\xc3\xa9scolaire

• Pouvoir travailler avec des enfants ayant besoin dun soutien acad\xc3\xa9mique, physique ou comportemental

• Poss\xc3\xa9der un dipl\xc3\xb4me d\xc3\xa9tudes secondaires

• Poss\xc3\xa9der dexcellentes connaissances du fran\xc3\xa7ais parl\xc3\xa9 et \xc3\xa9crit

• Avoir dexcellentes habilet\xc3\xa9s de communication

• Avoir des connaissances en informatique

• D\xc3\xa9montrer la capacit\xc3\xa9 de travailler en \xc3\xa9quipe et avoir de lentregent

• D\xc3\xa9montrer de lenthousiasme, de la d\xc3\xa9brouillardise et une ouverture desprit

• Collaborer \xc3\xa9troitement avec l\xc3\xa9quipe-\xc3\xa9cole

• Adh\xc3\xa9rer \xc3\xa0 la philosophie de l\xc3\xa9cole et la philosophie dinclusion

• Promouvoir la mission de la DSFM et de la communaut\xc3\xa9 scolaire

• D\xc3\xa9tient un certificat dauxiliaire en enseignement (atout)

• A suivi des cours dans le domaine de sant\xc3\xa9, RCR et/ou premiers soins (atout)

• \xc3\x8atre dipl\xc3\xb4m\xc3\xa9 du secondaire

• D\xc3\xa9tenir un certificat / dipl\xc3\xb4me de secr\xc3\xa9taire serait un atout

• Avoir de lexp\xc3\xa9rience en tant que secr\xc3\xa9taire serait un atout

• Avoir les habilet\xc3\xa9s de travailler avec les logiciels de Microsoft Office et SchoolCash

• Avoir une connaissance du logiciel PowerSchool et du logiciel EIS
  

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es sont pri\xc3\xa9es de :

• Passer en revue les qualifications et comp\xc3\xa9tences requises pour le poste

• Rassembler les documents requis :

o Une lettre de pr\xc3\xa9sentation
o Un curriculum vit\xc3\xa6 en fran\xc3\xa7ais
o Trois (3) noms de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence

• Soumettre votre candidature \xc3\xa0 emplois@dsfm.mb.ca avant 16 h, le 7 juin 2024 :

o En citant le num\xc3\xa9ro de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence sur chaque demande demploi
o Une demande demploi individuelle est requise pour chaque demande demploi


La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir doffrir une exp\xc3\xa9rience englobante et sans obstacles aux personnes qui ont des besoins en mati\xc3\xa8re daccessibilit\xc3\xa9. Il
est possible de demander des mesures dadaptation \xc3\xa0 tout stade du processus de recrutement. Pour faire demande en confidentialit\xc3\xa9, envoyez un courriel au Service des
ressources humaines emplois@dsfm.mb.ca afin quil soit possible de prendre les dispositions n\xc3\xa9cessaires N.B. Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront
contact\xc3\xa9es.