Job Description

Description :

Dans ce document, l\'utilisation du genre masculin a \xc3\xa9t\xc3\xa9 adopt\xc3\xa9e afin de faciliter la lecture et n\'a aucune intention discriminatoire.

Le CISSS des Laurentides est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche de candidats afin de pourvoir le poste chef d\'administration du programme r\xc3\xa9gional ESPOIR, du programme r\xc3\xa9gional du r\xc3\xa9seau d\'\xc3\xa9claireurs en sant\xc3\xa9 psychologique et des dossiers transversaux.

Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 \xc3\xa9tablissements fusionn\xc3\xa9s et regroup\xc3\xa9s (7 CSSS et plusieurs \xc3\xa9tablissements r\xc3\xa9gionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de r\xc3\xa9adaptation), pour plus de 80 installations en sant\xc3\xa9 et services sociaux situ\xc3\xa9es sur un territoire de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18 000 employ\xc3\xa9s offrant des soins et services en sant\xc3\xa9 \xc3\xa0 une population de 610 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est compos\xc3\xa9 d\'une grande famille d\'experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8res. Ici, l\'usager est au c\xc5\x93ur de la vision de l\'organisation.

Description sommaire du poste :

Sous l\'autorit\xc3\xa9 de la coordonnatrice des services psychosociaux g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux adulte et des dossiers transversaux, le chef d\'administration du programme r\xc3\xa9gional ESPOIR, du programme r\xc3\xa9gional du r\xc3\xa9seau d\'\xc3\xa9claireurs en sant\xc3\xa9 psychologique et des dossiers transversaux exerce son leadership dans un contexte de transformation et d\'am\xc3\xa9lioration continue en fonction des orientations minist\xc3\xa9rielles et de l\'atteinte des r\xc3\xa9sultats attendus. Il accompagne ses \xc3\xa9quipes dans une approche ax\xc3\xa9e sur la client\xc3\xa8le et l\'am\xc3\xa9lioration continue. Plus sp\xc3\xa9cifiquement, il assume les responsabilit\xc3\xa9s suivantes :

• G\xc3\xa8re le programme r\xc3\xa9gional ESPOIR (\xc3\xa9quipe de suivi de proximit\xc3\xa9 offrant de l\'intervention en r\xc3\xa9insertion)
• G\xc3\xa8re et d\xc3\xa9veloppe, en continue, le programme r\xc3\xa9gional du r\xc3\xa9seau d\'\xc3\xa9claireurs en sant\xc3\xa9 psychologique
• G\xc3\xa8re et d\xc3\xa9veloppe, en continu, les dossiers transversaux, comprenant entre autres des dossiers en itin\xc3\xa9rance, violence conjugale, violence sexuelle, sant\xc3\xa9 et bien-\xc3\xaatre des hommes, sant\xc3\xa9 et bien-\xc3\xaatre des femmes, s\xc3\xa9curisation culturelle, services psychosociaux g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux, d\xc3\xa9pendance et sant\xc3\xa9 mentale
• G\xc3\xa8re l\'ensemble des ressources sous sa responsabilit\xc3\xa9 selon les orientations et les priorit\xc3\xa9s de l\'\xc3\xa9tablissement, en ce qui concerne les ressources humaines, financi\xc3\xa8res, techniques, informationnelles et non institutionnelles
• S\'inscrit dans la d\xc3\xa9marche globale de l\'application du dossier transversal en itin\xc3\xa9rance et veille \xc3\xa0 l\'actualisation des diff\xc3\xa9rentes trajectoires en ad\xc3\xa9quation avec les meilleures pratiques tout en assurant le lien avec les partenaires
• Organise le travail de l\'\xc3\xa9quipe ESPOIR afin de s\'assurer que les services dispens\xc3\xa9s \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le en situation d\'itin\xc3\xa9rance puissent r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 leurs besoins autant sur le plan physique et psychosocial
• Collabore avec les autres chefs afin de faciliter l\'int\xc3\xa9gration des personnes en situation d\'itin\xc3\xa9rance aux diff\xc3\xa9rents programmes et services du CISSS des Laurentides
• Effectue les liens avec les diff\xc3\xa9rentes directions cliniques, les partenaires intersectoriels, communautaires et les propri\xc3\xa9taires de logements afin de s\'assurer de l\'attribution et du suivi des programmes de soutien au loyer (PSL)
• Organise le travail de son \xc3\xa9quipe des dossiers transversaux et travaille en \xc3\xa9troite collaboration avec tous les partenaires interminist\xc3\xa9riels, intersectoriels et communautaires, au suivi des plans d\'action et politiques nationales entre autres :

- Plan d\'action interminist\xc3\xa9riel en itin\xc3\xa9rance
- Plan r\xc3\xa9gional int\xc3\xa9gr\xc3\xa9 en itin\xc3\xa9rance
- Vers un chez-soi : la strat\xc3\xa9gie canadienne de lutte contre l\'itin\xc3\xa9rance, politique nationale de lutte \xc3\xa0 l\'itin\xc3\xa9rance,
- Offre de services sociaux g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux (programme-services, services g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux, activit\xc3\xa9 clinique et d\'aide)
- Plan d\'action minist\xc3\xa9riel - Sant\xc3\xa9 et bien-\xc3\xaatre des hommes
- Plan d\'action minist\xc3\xa9riel - Sant\xc3\xa9 et bien-\xc3\xaatre des femmes
- Strat\xc3\xa9gies gouvernementales et plans d\'action en mati\xc3\xa8re de violences sexuelles et de violences conjugales
- Plan d\'action suite aux recommandations du bureau du coroner pour la pr\xc3\xa9vention des homicides dans la r\xc3\xa9gion dans un contexte de violence conjugale
- Le Plan d\'action interminist\xc3\xa9riel en sant\xc3\xa9 mentale
- La s\xc3\xa9curisation culturelle en sant\xc3\xa9 et en services sociaux

• Assure une gestion rigoureuse du budget des dossiers transversaux en lien avec les directions concern\xc3\xa9es ainsi que les partenaires interminist\xc3\xa9riels, intersectoriels et communautaires
• Assure le contr\xc3\xb4le des redditions et \xc3\xa9tats de situation en fonction des dossiers sous sa responsabilit\xc3\xa9
• Supervise la mise en \xc5\x93uvre des appels de projets, leur conformit\xc3\xa9 et la collaboration avec les directions concern\xc3\xa9es pour tous les dossiers sous sa responsabilit\xc3\xa9
• S\'assure du maintien d\'un haut standard de qualit\xc3\xa9 du volet de la planification, de programmation et de la recherche, par la r\xc3\xa9vision rigoureuse de documents
• Veille \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre de la strat\xc3\xa9gie d\'acc\xc3\xa8s avec toutes les directions du CISSS des Laurentides
• Veille \xc3\xa0 la mise en \xc5\x93uvre de l\'acc\xc3\xa8s coordonn\xc3\xa9 et de son administration avec les partenaires communautaires
• Cr\xc3\xa9e des liens significatifs avec des partenaires cl\xc3\xa9s de la communaut\xc3\xa9, tels que les municipalit\xc3\xa9s, le milieu des affaires, les milieux scolaires et le milieu de l\'habitation. Mets en \xc5\x93uvre des protocoles d\'entente entre \xc3\xa9tablissements afin d\'am\xc3\xa9liorer les processus en concordance avec les bonnes pratiques et donn\xc3\xa9es probantes
• Assure la visibilit\xc3\xa9 du r\xc3\xa9seau d\'\xc3\xa9claireurs en sant\xc3\xa9 psychologique par sa pr\xc3\xa9sence lors de certains \xc3\xa9v\xc3\xa9nements et la cr\xc3\xa9ation de liens significatifs avec les partenaires
• Veille \xc3\xa0 l\'actualisation du plan r\xc3\xa9gional du r\xc3\xa9seau d\'\xc3\xa9claireur en sant\xc3\xa9 psychologique avec toutes les directions concern\xc3\xa9es
• Assure un lien constant avec le service des communications, afin de mettre de l\'avant les mesures des plans d\'action et du r\xc3\xa9seau d\'\xc3\xa9claireurs en sant\xc3\xa9 psychologique. Mets en \xc5\x93uvre des plans de communications structur\xc3\xa9s
• Assure des liens avec le partenariat de soins dans les dossiers sous sa responsabilit\xc3\xa9 en concordance avec les enlignements de la direction et de l\'\xc3\xa9tablissement
• Assure les diff\xc3\xa9rents suivis en appliquant les meilleures pratiques cliniques et administratives selon des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers pr\xc3\xa9d\xc3\xa9finis
• D\xc3\xa9montre un discours politique en concordance avec les enlignements du CISSS des Laurentides aupr\xc3\xa8s des partenaires
• Assure le contr\xc3\xb4le et l\'appr\xc3\xa9ciation des actes professionnels pos\xc3\xa9s par le personnel sous sa responsabilit\xc3\xa9 et proc\xc3\xa8de \xc3\xa0 la r\xc3\xa9vision des normes et des pratiques aff\xc3\xa9rentes aux diff\xc3\xa9rentes disciplines en pr\xc3\xa9sence, en collaboration avec les instances et personnes concern\xc3\xa9es
• Planifie, organise et actualise les programmes, les soins et les services sous sa responsabilit\xc3\xa9, \xc3\xa9tablis des priorit\xc3\xa9s, propose des alternatives face aux situations complexes qui lui sont pr\xc3\xa9sent\xc3\xa9es, tout en assurant une coh\xc3\xa9rence avec l\'organisation r\xc3\xa9gionale repr\xc3\xa9sentative
• Collabore \xc3\xa0 l\'identification et \xc3\xa0 l\'analyse des besoins en ressources humaines de sa direction, actualise, dans son service, les diff\xc3\xa9rentes mesures d\'attraction, de r\xc3\xa9tention et de renouvellement du personnel et applique les m\xc3\xa9canismes de contr\xc3\xb4le pr\xc3\xa9vus \xc3\xa0 cet effet. G\xc3\xa8re le personnel sous sa responsabilit\xc3\xa9
• Veille \xc3\xa0 ce que les cibles de performance identifi\xc3\xa9es par sa direction telles que l\'efficience, la qualit\xc3\xa9, la gestion des risques et des plaintes et la gestion clinique et administrative soient au centre des activit\xc3\xa9s de son service

Le gestionnaire recherch\xc3\xa9 poss\xc3\xa8de une gestion centr\xc3\xa9e sur les r\xc3\xa9sultats en s\'assurant de l\'utilisation judicieuse des ressources humaines, financi\xc3\xa8res, mat\xc3\xa9rielles, techniques et informationnelles. Il s\'assure de la contribution des \xc3\xa9quipes \xc3\xa0 l\'am\xc3\xa9lioration continue de la qualit\xc3\xa9 et de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 des soins et des services, \xc3\xa0 un milieu de travail sain et stimulant et \xc3\xa0 des relations de collaboration tant \xc3\xa0 l\'interne qu\'avec les partenaires externes. Il est familier avec l\'approche collaborative et int\xc3\xa8gre ces principes dans la gestion quotidienne avec ses \xc3\xa9quipes. Il d\xc3\xa9montre du courage manag\xc3\xa9rial et une ascendance afin d\'assurer une p\xc3\xa9rennisation des services.

Gestionnaire d\'exp\xc3\xa9rience, communicateur efficace, il manifeste un style de gestion mobilisateur, est dot\xc3\xa9 d\'un grand esprit d\'\xc3\xa9quipe, poss\xc3\xa8de de fortes habilet\xc3\xa9s en gestion de projets et en gestion du changement, d\xc3\xa9montre une capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 r\xc3\xa9soudre de fa\xc3\xa7on cr\xc3\xa9ative et avec innovation des probl\xc3\xa8mes complexes, a un haut niveau d\'\xc3\xa9nergie, a des fortes habilet\xc3\xa9s en termes de communications, d\xc3\xa9tient une tr\xc3\xa8s bonne connaissance du syst\xc3\xa8me de sant\xc3\xa9 et des services sociaux et de son administration.

Exigences :

Exigences :

• Dipl\xc3\xb4me universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente \xc3\xa0 la fonction
• Formation en administration de la sant\xc3\xa9, en administration des affaires ou en administration publique, un atout
• Exp\xc3\xa9rience professionnelle d\'au moins cinq (5) ans, dont trois (3) ans ou plus dans un poste d\'encadrement interm\xc3\xa9diaire
• Membre de son ordre professionnel, un atout
• Tr\xc3\xa8s bonne connaissance et compr\xc3\xa9hension des enjeux du secteur de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux, particuli\xc3\xa8rement de l\'itin\xc3\xa9rance, la violence conjugale, les violences sexuelles, de la sant\xc3\xa9 mentale et des services psychosociaux g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux adulte, de son administration et de son cadre l\xc3\xa9gal
• Faire partie du programme de la rel\xc3\xa8ve des cadres interm\xc3\xa9diaires, un atout
• Une exp\xc3\xa9rience importante peut compenser l\'une ou l\'autre des exigences

Qualit\xc3\xa9s requises :

• Courage manag\xc3\xa9rial
• Fortes habilet\xc3\xa9s de communication
• Habilet\xc3\xa9s politiques
• Connaissance des bonnes pratiques dans le domaine de l\'itin\xc3\xa9rance, la violence conjugale, les violences sexuelles, la sant\xc3\xa9 et le bien \xc3\xaatre des hommes, sant\xc3\xa9 et bien-\xc3\xaatre des femmes
• Connaissance des plans d\'action minist\xc3\xa9riels associ\xc3\xa9s
• Connaissance des plateformes d\'entr\xc3\xa9es de donn\xc3\xa9es en itin\xc3\xa9rance, un atout
• Compr\xc3\xa9hension des modalit\xc3\xa9s de la strat\xc3\xa9gie d\'acc\xc3\xa8s et de l\'acc\xc3\xa8s coordonn\xc3\xa9
• Leadership mobilisateur en mode d\'imputabilit\xc3\xa9, de responsabilisation, de d\xc3\xa9veloppement, de soutien des gestionnaires et de respect des valeurs organisationnelles
• Esprit d\'\xc3\xa9quipe
• Communicateur efficace autant verbalement que par \xc3\xa9crit
• Orientation performance, accessibilit\xc3\xa9, qualit\xc3\xa9 et optimisation
• Capacit\xc3\xa9 d\'\xc3\xa9coute
• Rigueur
• Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et innovation
• Capacit\xc3\xa9 de g\xc3\xa9rer des probl\xc3\xa8mes complexes
• Sens d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9 de la collaboration et habilet\xc3\xa9s dans les relations interpersonnelles
• Esprit d\'analyse et de synth\xc3\xa8se
• Habilet\xc3\xa9s en termes d\'implantation et de gestion du changement
• Pens\xc3\xa9e strat\xc3\xa9gique

NOTE : Le poste requiert des d\xc3\xa9placements sur l\'ensemble du territoire.

Concours ouvert \xc3\xa0 tous.

Candidature :
Les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es sont invit\xc3\xa9es \xc3\xa0 faire parvenir une lettre d\'intention et leur curriculum vitae en format \xc3\xa9lectronique au plus tard le 16 juillet 2023 en consultant l\'adresse Web suivante :

• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi/tous-les-emplois/

Remarques :

Participe \xc3\xa0 l\'enseignement et \xc3\xa0 la formation d\'\xc3\xa9tudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu\'avec celles retenues pour un processus de s\xc3\xa9lection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi et invite les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques, les femmes et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Les personnes handicap\xc3\xa9es peuvent \xc3\xa9galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de s\xc3\xa9lection pour l\'emploi sollicit\xc3\xa9 afin de faciliter l\'\xc3\xa9tude de leur candidature.

Si vous postulez d\'un appareil mobile (t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d\'accus\xc3\xa9 r\xc3\xa9ception vous demandant d\'aller mettre \xc3\xa0 jour votre dossier et d\xc3\xa9poser votre CV afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration.

Sant\xc3\xa9 Laurentides