Job Description

Description :

Dans ce document, l\'utilisation du genre masculin a \xc3\xa9t\xc3\xa9 adopt\xc3\xa9e afin de faciliter la lecture et n\'a aucune intention discriminatoire.

Le CISSS des Laurentides est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Coordonnateur d\'activit\xc3\xa9s hospitali\xc3\xa8res - r\xc3\xa9gional bassin Sud (soir/nuit, fin de semaine, f\xc3\xa9ri\xc3\xa9) \xc3\xa0 temps complet, \xc3\xa0 la Direction des soins infirmiers.

Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 \xc3\xa9tablissements fusionn\xc3\xa9s et regroup\xc3\xa9s (7 CSSS et plusieurs \xc3\xa9tablissements r\xc3\xa9gionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de r\xc3\xa9adaptation), pour plus de 80 installations en sant\xc3\xa9 et services sociaux situ\xc3\xa9es sur un territoire de plus de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18 000 employ\xc3\xa9s offrant des soins et services en sant\xc3\xa9 \xc3\xa0 une population de 620 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est compos\xc3\xa9 d\'une grande famille d\'experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8res. Ici, l\'usager est au c\xc5\x93ur de la vision de l\'organisation.

Description sommaire du poste :

Sous l\'autorit\xc3\xa9 de l\'adjoint \xc3\xa0 la direction des soins infirmiers, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d\'am\xc3\xa9lioration continue en fonction des orientations organisationnelles, minist\xc3\xa9rielles et de l\'atteinte des r\xc3\xa9sultats attendus. Il accompagne les gestionnaires dans une approche ax\xc3\xa9e sur la client\xc3\xa8le et l\'am\xc3\xa9lioration continue. Plus sp\xc3\xa9cifiquement, il assume les responsabilit\xc3\xa9s suivantes :

• Assure une vigie transversale et veille au bon d\xc3\xa9roulement de l\'ensemble des activit\xc3\xa9s dans le centre hospitalier selon les priorit\xc3\xa9s;
• Planifie, organise, coordonne et dirige les ressources humaines requises en fonction des besoins de remplacement et d\'appoint des diff\xc3\xa9rentes unit\xc3\xa9s des soins et services et de son quart de travail et du quart suivant dans le but d\'assurer aux usagers des soins et des services s\xc3\xa9curitaires et de qualit\xc3\xa9;
• S\'implique activement dans le processus de gestion des lits et s\'assure de la fluidit\xc3\xa9 des admissions/d\xc3\xa9parts/transferts;
• Agit comme repr\xc3\xa9sentant de l\'organisation. Il est appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 prendre des d\xc3\xa9cisions administratives visant le bon fonctionnement de l\'organisation;
• Analyse et d\xc3\xa9cide du plan d\'action pour toute situation probl\xc3\xa9matique ou d\'urgence dans le centre hospitalier durant l\'exercice de ses fonctions. Il g\xc3\xa8re des situations de nature complexe, diversifi\xc3\xa9e et impr\xc3\xa9visible. Ainsi, il agit comme personne-ressource dans toutes situations probl\xc3\xa9matiques li\xc3\xa9es aux diff\xc3\xa9rentes activit\xc3\xa9s du centre hospitalier;
• Contribue \xc3\xa9galement au d\xc3\xa9veloppement, \xc3\xa0 la diffusion et au maintien de la philosophie des soins infirmiers;
• Il collabore \xc3\xa0 la cr\xc3\xa9ation d\'un climat facilitant la diffusion de l\'information et les \xc3\xa9changes avec les divers partenaires des directions;
• Supporte le personnel infirmier en tant que ressource clinique;
• Peut \xc3\xaatre appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 participer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9valuation du personnel ainsi qu\'\xc3\xa0 l\'identification des besoins de formation du personnel de remplacement;
• Coordonne le transfert des b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficiaires \xc3\xa0 l\'interne ou vers l\'ext\xc3\xa9rieur, lorsque requis;
• S\'investit dans des comit\xc3\xa9s et des projets port\xc3\xa9s par l\'\xc3\xa9tablissement lorsque requis.

Centr\xc3\xa9 sur les r\xc3\xa9sultats, il s\'assure de l\'am\xc3\xa9lioration continue de la qualit\xc3\xa9 et de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 des soins et services, d\'un milieu de travail sain et stimulant et de relations de collaboration tant \xc3\xa0 l\'interne qu\'avec les partenaires externes.

Exigences :

Exigences :

• Dipl\xc3\xb4me universitaire de premier (1er) cycle en sciences infirmi\xc3\xa8res ou dans une autre science de la sant\xc3\xa9 ou en administration ou l\'\xc3\xa9quivalent (compl\xc3\xa9t\xc3\xa9 ou en cours de formation)
• Dipl\xc3\xb4me universitaire de deuxi\xc3\xa8me (2e) cycle dans une discipline pertinente \xc3\xa0 la fonction (un atout)
• Exp\xc3\xa9rience professionnelle d\'au moins trois (3) ans
• Membre en r\xc3\xa8gle de l\'un des ordres professionnels suivants : Ordre des infirmi\xc3\xa8res et infirmiers du Qu\xc3\xa9bec, Ordre professionnel des inhaloth\xc3\xa9rapeutes du Qu\xc3\xa9bec, Ordre professionnel de la physioth\xc3\xa9rapie du Qu\xc3\xa9bec et Ordre des ergoth\xc3\xa9rapeutes du Qu\xc3\xa9bec
• Bonne connaissance et compr\xc3\xa9hension des enjeux du secteur de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux, de son administration et de son cadre l\xc3\xa9gal
• Une exp\xc3\xa9rience pertinente peut compenser l\'une ou l\'autre des exigences

Qualit\xc3\xa9s requises :

• Bon communicateur et aptitude \xc3\xa0 \xc3\xa9couter
• Leadership mobilisateur
• Orientation performance, accessibilit\xc3\xa9, qualit\xc3\xa9 des soins et services et optimisation
• Capacit\xc3\xa9 de g\xc3\xa9rer des probl\xc3\xa8mes complexes et de les r\xc3\xa9soudre de fa\xc3\xa7on cr\xc3\xa9ative
• Esprit d\'\xc3\xa9quipe, sens d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9 de la collaboration et habilet\xc3\xa9s dans les relations interpersonnelles
• Avoir un sens tr\xc3\xa8s \xc3\xa9lev\xc3\xa9 des responsabilit\xc3\xa9s, de l\'engagement et d\'imputabilit\xc3\xa9

Avantages :

• Possibilit\xc3\xa9 de cheminement dans l\'organisation
• 70 heures de travail / quinzaine en 7 jours cons\xc3\xa9cutifs (am\xc3\xa9nagement du temps de travail)
• Allocation de prime de soins critiques de 3,5%.
• Prime de soir et prime de fin de semaine

N.B. Le poste peut requ\xc3\xa9rir des d\xc3\xa9placements sur l\'ensemble du territoire pour des interventions.

Concours ouvert \xc3\xa0 tous.

Candidature :
Les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es sont invit\xc3\xa9es \xc3\xa0 faire parvenir une lettre d\'intention et leur curriculum vitae en format \xc3\xa9lectronique au plus tard le 1 f\xc3\xa9vrier 2023 en consultant l\'adresse Web suivante :

• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi/tous-les-emplois/

Remarques :

Participe \xc3\xa0 l\'enseignement et \xc3\xa0 la formation d\'\xc3\xa9tudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu\'avec celles retenues pour un processus de s\xc3\xa9lection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi et invite les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques, les femmes et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Les personnes handicap\xc3\xa9es peuvent \xc3\xa9galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de s\xc3\xa9lection pour l\'emploi sollicit\xc3\xa9 afin de faciliter l\'\xc3\xa9tude de leur candidature.

Si vous postulez d\'un appareil mobile (t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d\'accus\xc3\xa9 r\xc3\xa9ception vous demandant d\'aller mettre \xc3\xa0 jour votre dossier et d\xc3\xa9poser votre CV afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration.

Sant\xc3\xa9 Laurentides