Job Description

Le chef de marque sera responsable de la gestion de ses marques sur le marche canadien. Sous la supervision du directeur de categorie, ils seront charges de superviser l'ensemble de la chaine de valeur de leurs marques respectives, en assurant la coordination avec les autres departements et avec les equipes de vente dans les provinces.

Responsabilites

o Developper et maintenir des relations fournisseur-client "Best in Class" ;
o Preparation des plans d'affaires pour chacune des lignes de produits - financiers, strategiques et tactiques ;
o Gestion des objectifs et des suivis budgetaires - ventes, marges et investissements promotionnels ;
o Gestion efficace des indicateurs financiers des Marques afin d'assurer la rentabilite, d'obtenir un retour sur investissement, d'augmenter le volume et les parts de marche ;
o Gestion des activites promotionnelles pour tous les clients a travers le Canada ;
o Etablissement du calendrier promotionnel et de toutes les activites de marketing ;
o Suivi des objectifs fixes pour chaque grand compte au Canada - ventes, references, distribution, promotions, marketing, investissements promotionnels, etc ;
o Visites / audits des magasins - evaluation du merchandising, de la concurrence, des prix, des promotions, des innovations, de la rotation, etc. ;
o Accompagner les responsables des comptes cles pour les revues d'affaires chez des comptes clients specifiques lorsque cela est necessaire ;
o Negociation et suivi avec les fournisseurs des opportunites promotionnelles, des volumes d'achat, des depenses de marketing, etc. ;
o Assurer la liaison et la coordination avec les agences pour differents services de marketing lorsque cela est necessaire ;
o Gerer et ajuster les previsions de ventes en fonction de la dynamique du marche pour assurer un approvisionnement adequat ;
o Le suivi de la peremption des produits et la mise en place de plans d'action si necessaire ;
o Communication efficace et efficiente avec les fournisseurs-clients et les equipes de vente nationales ;
o Toutes autres taches connexes

Qualifications

- Diplome universitaire en administration et/ou en marketing
- Minimum 2 ans d'experience en gestion de marque (de preference dans l'industrie alimentaire / CPG)
- Bilingue - oral et ecrit (francais et anglais en raison de nos fournisseurs internationaux)
- Connaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Une connaissance pratique de SAP serait consideree comme un avantage
- Connaissance des nouvelles technologies/outils et plateformes de communication tels que OneNote, Teams, Zoom, les medias sociaux (FB, Instagram, Tik Tok, LinkedIn, etc.) et un bon sens du commerce electronique.

Profil

Le Brand manager doit avoir certaines competences telles que :
o Une grande capacite a comprendre et a gerer les details d'une bonne gestion de la marque.
o Etre oriente vers les resultats
o Etre capable de reagir rapidement et de prendre des decisions
o Un grand sens de la propriete et un sentiment d'appartenance
o Un esprit creatif et dynamique
o Un sens de l'organisation et de l'analyse
o De solides competences en negociation
o Un esprit d'equipe capable de travailler dans un environnement d'equipe dynamique

Competences

o Leadership et capacites demontrees pour le travail en equipe dans un contexte de responsabilites inter-fonctionnelles
o Posseder une appreciation des methodes statistiques et des principes generaux de gestion
o Excellentes competences organisationnelles / interpersonnelles
o Capacite a travailler efficacement dans une variete de situations et d'individus en evaluant constamment les priorites
o Solides competences en matiere d'analyse et de gestion financiere
o Capacite a travailler avec autonomie et sens de l'initiative
o Perseverance
o Excellent dans la resolution de problemes
o Capacite a travailler sur plusieurs projets simultanement
o Bonne capacite d'ecoute

The Brand Manager

will be responsible for managing their brands in the Canadian market. Under the supervision of the Category Director, they will be responsible for overseeing the entire value chain of their respective brands, coordinating with other departments and with sales teams across the provinces.

Responsibilities

o Develop and maintain "Best in Class" supplier-client relationships ;

o Preparation of business plans for each of the product lines - financial, strategic and tactical;

o Management of budget objectives and follow-ups - sales, margins and promotional investments;

o Efficient management of the Brands' financial indicators to ensure profitability, drive Return on Investment, increase volume and market shares;

o Management of promotional activities for all customers across Canada;

o Establishment of the promotional calendar and all marketing activities;

o Follow-up of objectives set for each major account across Canada - sales, referrals, distribution, promotions, marketing, promotional investments, etc. ;

o Store visits / audits - evaluation of merchandising, competition, awards, promotions, innovations, rotation, etc. ;

o Accompany the key account managers for business reviews at specific customer accounts when required to do so;

o Negotiation and follow-up with suppliers of promotional opportunities, purchase volumes, marketing expenses, etc. ;

o Liaising and coordinating with agencies for different marketing services when needed;

o Managing and adjusting the sales forecast based on market dynamics to ensure adequate supply;

o Monitoring the expiry of the products and the implementation of action plans if necessary;

o Effective and efficient communications with supplier-customers and national sales teams;

o All other related tasks

Qualifications

University degree in Administration and / or Marketing

Minimum 2 years experience in brand management (preferably in the food / CPG industry)

Bilingual - oral and written (French and English due to our international suppliers)

In-depth knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

Working knowledge of SAP would be considered an advantage

Knowledge of new technology/communication tools and platforms such as OneNote, Teams, Zoom, social media (FB, Instagram, Tik Tok, LinkedIn, etc.) and a good sense of e-commerce

Profile

The Brand manager must have certain skills such as:

o A great ability to understand and manage the details of good brand management

o Be results oriented

o Able to react quickly and make decisions

o A great sense of ownership and a sense of belonging

o A creative and dynamic spirit

o A sense of organization and analysis

o Strong Negotiation skills

o A team player able to work in a dynamic team environment

Skills

o Leadership and demonstrated abilities for teamwork in a context of inter-functional responsibilities

o Possess an appreciation for statistical methods and general management principles

o Excellent organizational / interpersonal skills

o Ability to work effectively in a variety of situations and individuals by constantly assessing priorities

o Strong analytical and financial management skills

o Ability to work with autonomy and sense of initiative

o Perseverance

o Excellent in problem solving

o Ability to work on multiple projects simultaneously

o Good listening skills

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Heures d'arrivee et de depart flexibles Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Travail a domicile
Experience:

strategie de marque: 1an (Souhaite) marketing: 2ans (Souhaite)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Laval, QC H7S 2E7