est le principal createur de villages de spas de bien-etre, incluant le plus grand Spa en Amerique du Nord (Chelsea, QC) ainsi que le plus grand Sauna d'evenement (Whitby, ON).
Depuis que nous avons ouvert nos portes en 2005, nous sommes passes a plus de 500 000 visites par an dans nos 3 sites existants (Nordik Spa Village Chelsea (QC), Thermea Spa Village Winnipeg (MB) et Whitby (ON)).
Notre equipe de 700 employes donne vie a nos operations grace a leur approche innovatrice en matiere de bien-etre. Chaque equipe au
Groupe Nordik
a un role important a jouer pour rendre nos creations ambitieuses realisables.
Chacun de nos collegues est un individu passionne qui veut faire la difference. Cette passion rencontre l'innovation et nous permet de nous developper.
Ce que vous ferez :
Nos artisans Menuisiers sont connus pour leur devouement a la creation de pieces en bois uniques et de haute qualite. Ils jouent un role crucial dans l'univers de nos villages thermaux grace a leur travail en matiere d'amenagement interieur, de construction et d'artisanat. Ils produisent des meubles et des armoires sur mesure qui ajoutent a la fois de la fonctionnalite et de la beaute a nos espaces signature.
Responsabilites :
Analyser les plans techniques pour comprendre les exigences des projets et estimer precisement les materiaux necessaires.
Tracer et decouper les pieces a l'aide d'outils de mesure, en respectant les dimensions et tolerances.
Choisir et preparer les materiaux (bois, quincaillerie, finitions) en fonction des specifications du projet.
Usiner et faconner les composants en utilisant des outils manuels et electriques (scies, mortaiseuses, etc.).
Assembler partiellement les meubles ou installations en appliquant des techniques d'assemblage appropriees (tenon-mortaise, rainure et languette, etc.).
Poncer et appliquer les finitions (laques, vernis, teintures) pour un rendu esthetique et durable.
Installer les elements de menuiserie (portes, escaliers, moulures, accessoires de quincaillerie).
Detecter et resoudre les problemes techniques, ajuster ou reparer les pieces au besoin.
Collaborer avec l'equipe pour assurer la qualite des livrables et le respect des echeanciers.
Respecter les normes de securite et assurer l'entretien des outils et equipements.
Pour reussir dans ce poste, vous devrez avoir :
Minimum d'un DEP en ebenisterie, en menuiserie ou dans un metier connexe.
Minimum de 2 (deux) ans d'experience en charpenterie et/ou en ebenisterie ou dans un domaine connexe.
Interet et aptitude pour l'ebenisterie artisanale.
Le bilinguisme est essentiel (francais et anglais) pour soutenir nos activites a l'exterieur du Quebec.
Un permis de conduire valide est obligatoire pour ce poste.
Un portfolio de vos projets, serait un atout.
Des tests d'aptitude seront realises dans le cadre du processus de selection.
Votre profil se demarque grace a votre
:
Maitrise des outils, machines et techniques de menuiserie.
Connaissance des essences de bois, de leurs proprietes et des produits de finition (laques, vernis, epoxy, teintures).
Lecture et interpretation de plans et dessins techniques.
Grande precision, souci du detail et sens de l'artisanat (sculpture, incrustations, elements decoratifs).
Competences en resolution de problemes et bon jugement.
Capacite a gerer les priorites selon l'urgence et les delais des projets.
Polyvalence, debrouillardise, autonomie et esprit d'equipe.
Notions de travail du metal (decoupe, soudure) pour integration dans les projets.
Salaire & Avantages :
Salaire competitif selon l'echelle salariale du Groupe Nordik.
Acces a un regime d'avantages sociaux complet incluant la telemedecine.
Acces gratuit au spa pour vous et une personne de votre choix.
Rabais sur la nourriture et les services de massotherapie et d'esthetique de nos spas.
Acces gratuit a une salle d'exercice sur les lieux de travail.
Environnement de travail chaleureux avec stationnement et boissons non-alcoolises gratuites.
Programme de formation et de developpement personnalise.
Horaire de travail et statut :
Poste a temps plein (40h/semaine).
* En presentiel.
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