Job Description

Travailleur(euse) de soutien familial bilingue - Poste permanent - Midland


Bilingual Family Support Worker - Permanent - Full-Time 1.0 FTE - Midland


L'agence


Nous sommes un organisme qui se consacre au bien-etre de l'enfance et a la protection de la sante mentale et qui vise l'excellence des services, le travail d'equipe et la participation a la prise de decisions. Nous respectons et valorisons la diversite; notre travail se fait dans un cadre anti-oppression. Nous sommes situes dans l'espace recreatif exceptionnel qu'est le comte de Simcoe et le district de Muskoka, ce qui vous permettra de profiter d'une carriere et d'un mode de vie qui vous conviennent.


Nous nous efforcons de constituer un effectif qui reflete la diversite de la communaute dans laquelle nous travaillons et que nous servons. Par consequent, nous encourageons les candidatures provenant de communautes traditionnellement sous-representees comme les personnes ayant un handicap, les personnes racialisees, les Autochtones, les personnes de differentes confessions et les personnes issues de la diversite du genre, de l'expression de genre et d'identites 2SLGBTQ2SIA +. Par consequent, si nous pouvons faciliter votre experience du processus de candidature au moyen de mesures d'adaptation, veuillez nous en informer.


The Agency


We are a Child Welfare and Child & Youth Mental Health agency committed to service excellence, teamwork and participation in decision-making. We respect and value diversity and operate from an anti-racist anti-oppressive intersectional framework. Located in the prime recreational area of Simcoe County and the District of Muskoka, we provide the opportunity to combine a career with a lifestyle of your choice.


Simcoe Muskoka Family Connections (SMFC) strives to be a reflection of the diverse communities it serves. As a result, we encourage applications from traditionally underrepresented communities such as people living with a disability, minorized racialized people, Indigenous peoples, people of different faiths and people from diverse genders, gender expressions and sexual orientations. If you are of the aforementioned identities, and feel comfortable making it known, please feel free to do so with the knowledge it will be kept confidential and used in a safe manner to inform our recruitment process towards being an equal opportunity employer. Accommodation will be provided in accordance with the Ontario Human Rights Code throughout the recruitment process and thereafter.


L'emploi


Nous recrutons un(e) travailleur(euse) de soutien familial bilingue permanent(e) pour l'equipe de soutien aux familles (bureau central de Midland). Le titulaire de ce poste aura pour mission d'apporter une aide supplementaire aux familles en s'efforcant d'ameliorer les relations familiales et les pratiques parentales, d'eviter le placement des enfants en protection par l'agence, d'aider les familles lors du retour de l'enfant a la maison ou dans une situation permanente, d'apporter une aide pendant les visites et de veiller a la securite des enfants. Le service sera fourni dans le cadre d'un plan culturellement approprie et mutuellement convenu, axe sur des taches et comprenant des interventions fondees sur l'education et/ou qui s'appuies sur des preuves, conformement aux politiques et procedures de l'Agence, aux reglements, normes et directives du ministere et a la legislation applicable. Ceci est un poste syndique (CUPE 5319).


The Job


We are recruiting for a permanent Family Support Worker (FSW) for the Family Support Team (Midland home office). The purpose of this position is to provide additional assistance to families by working to enhance family relationships & parenting practices, prevent the admission of children to care, assist families upon a child's return home or to a permanent situation, provide assistance during access and to support safety of children. The service will be provided through a culturally appropriate and mutually agreed upon plan that is task focused with education and/or evidence informed interventions in accordance with Agency policies and procedures, Ministry Regulations, Standards and Directives and relevant legislation. This is a Bargaining Unit position with CUPE Local 5319.


Competences

Etudes universitaires dans le domaine des services sociaux, ex : travailleur(euse) aupres des enfants et des jeunes ou diplome en services sociaux ou toxicomanie et sante mentale. Experience de travail avec les enfants a risque et leurs familles. Bonne connaissance du mandat de l'agence, de la CYFSA (Loi sur les services a l'enfance, a la jeunesse et a la famille), des politiques et procedures de l'agence et des normes et lignes directrices du ministere. Bonne connaissance de l'impact et des risques des problemes sociaux dans le domaine de la protection de l'enfance et comprehension des theories et des meilleures pratiques actuelles pertinentes. A demontre sa capacite a rediger des rapports clairs et concis et a respecter les delais et autres exigences administratives. Etre titulaire d'un permis de conduire valide et l'acces a un vehicule sont necessaires. Il faut obligatoirement etre bilingue (francais / anglais); les competences seront testees.

Qualifications

Post-Secondary education in the Human Service field - i.e. Child & Youth Worker, Social Services or Addictions/Mental Health Diploma. Experience working with at-risk children and their families. Sound knowledge of the agency's mandate, CYFSA (Child, Youth & Family Services Act), agency policies and procedures and Ministry Standards and Guidelines. Sound knowledge of the impact and risk of social issues in child welfare and understanding of current relevant theories and best practices. Demonstrated ability to write clear, concise reports and able to meet deadlines and other administrative requirements. Valid driver's licence and access to a vehicle is required. Bilingualism (French/English) is required; proficiency will be tested.

Remuneration: Le salaire, qui varie entre 56 559$ et 69 783$, selon experience, est dote d'un ensemble d'avantages sociaux genereux, de vacances et d'allocations pour des absences autorisees.


Compensation: The salary range is $56,559 to $69,783 commensurate with experience, with a generous benefits package, vacation and leave provisions as per our Collective Agreement.