Job Description

Titre d'emploi

Bibliothecaire responsable

Organisation

Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro| Direction de la culture, des sports, de loisirs et du developpement social | Division Culture et Bibliotheques

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 9 au 25 janvier 2026

Salaire

Echelle salariale (2023) : 65 937 $ a 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail en mode hybride

Adresse:

Lieu de travail principal : Bibliotheque de Pierrefonds -- 13555, boulevard de Pierrefonds
La personne retenue pourrait egalement etre appelee a travailler a la bibliotheque William-G.-Boll -- 110, rue Cartier

Ce processus vise a pourvoir 1 poste (en creation) pour une duree indeterminee.

NOTRE OFFRE

Tu aimes les livres, la culture et la vie communautaire? Viens faire vivre les bibliotheques de Pierrefonds-Roxboro avec nous!



La bibliotheque de Pierrefonds a ouvert ses portes en mai 2019. Ayant ete completement reamenagee et agrandie afin de creer un espace de vie communautaire axe sur le savoir, la culture, la communaute et le partage. Petits et grands peuvent maintenant s'y retrouver pour non seulement s'instruire, mais egalement socialiser. Ainsi, la frequentation d'une telle bibliotheque stimule, maintient l'interet et la participation et fidelise les usagers aux activites et aux differents espaces qui la compose.

Ton role:

Sous la supervision de la cheffe de section, tu coordonnes notamment les collections, les services de reference et d'aide au lecteur et tu assures la qualite des projets qui font vivre la bibliotheque. Tu participes a la planification des horaires, a la mobilisation d'employes, au suivi des batiments et technologies et tu participes ou anime differents comites.

Concretement, tu :

contribues a creer des politiques et des outils qui ameliorent nos services documentaires (collections, catalogage, animation, mediation, pret); evalues les collections et proposes des plans de developpement pour enrichir l'offre aux usagers; coordonnes la selection, l'acquisition et l'elagage des documents; analyses les besoins des clienteles et imagines des strategies innovantes pour y repondre; participes a des projets stimulants et agis comme experte en bibliotheconomie aupres des equipes et des partenaires.


Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Valery Masson (valery.masson@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Diplome universitaire de deuxieme cycle (Maitrise) en sciences de l'information 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, dont 2 ans en supervision/coordination d'equipe Connaissance de la langue anglaise, niveau fonctionnel

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!