Job Description

COEQUIPIERS RECHERCHES

Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une equipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-memes. Chaque membre de l'equipe a un role important a jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coequipiers sur un projet d'envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.

Fondee en 1927, Bauer Hockey a developpe le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonte d'innover et notre engagement envers la communaute du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance l'industrie.

Objectif et valeurs fondamentales:

Chez Bauer, notre objectif est de enrichissons les experiences de la vie a travers le sport. Nous avons la responsabilite de cultiver l'avenir de nos marques. Nous ne faisons qu'un! Valorisant une collaboration respectueuse et egale. Nous aimons ce que nous faisons. Nous croyons que tout est possible. Nous nous assurons de toujours redefinir la norme d'excellence.


Vous souhaitez rejoindre notre equipe en tant qu'

Directeur developpement de produits- Batons et sacs

?


Le

directeur

developpement de produits

dirigera l'equipe responsable du developpement des batons et des sacs. Ce role est charge de stimuler l'innovation, de gerer la collaboration interfonctionnelle et de veiller a ce que la fonction de recherche et developpement (R&D) apporte une valeur strategique a Bauer Hockey.


Veuillez fournir votre curriculum vitae en francais et en anglais.

Fonctions et responsabilites essentielles de l'emploi:

Superviser le cycle de vie complet du developpement des produits pour les categories sticks et sachets, de la conception a l'emballage final. Definir, planifier et coordonner les projets conformement a la feuille de route d'innovation sur 4 ans. Creer et exploiter un ecosysteme innovant avec des instituts de recherche, des fournisseurs de matieres premieres et des partenaires industriels. Gerer les budgets d'exploitation et d'investissement pour la categorie. Collaborer avec la direction de la marque pour s'assurer que les gammes de produits repondent aux besoins du marche et aux attentes des consommateurs. S'associer avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes pour mettre en oeuvre des strategies d'approvisionnement. Etablir et affiner les criteres de performance des produits en collaboration avec les equipes d'ingenierie et de conception. Prendre des decisions strategiques et formuler des recommandations sur tous les aspects de l'ingenierie des produits. Etre dispose et apte a voyager a l'etranger au moins 25 % du temps.

Exigences:

BS ou BA en ingenierie ou dans un domaine connexe - ou annees equivalentes d'experience pertinente et connexe. Au moins 10 ans d'experience professionnelle, y compris dans des fonctions administratives. Au moins 5 ans d'experience dans la direction d'equipes dans un environnement de R&D. Excellente comprehension des processus de conception, d'ingenierie et de fabrication des articles de sport composites. Reseau bien etabli dans l'industrie des composites (centres de recherche, fournisseurs, usines, etc.). Experience averee dans la gestion de projets complexes de developpement de produits. Excellentes competences en communication en francais et en anglais (ecrit et oral). Capacite a gerer simultanement plusieurs projets a fort impact. La maitrise des logiciels de CAO tels que Creo ou SolidWorks est un atout. Capacite averee a travailler en collaboration avec des equipes et des disciplines diverses. Une experience dans l'industrie des articles de sport est un atout majeur. Deplacements necessaires et/ou requis par les fonctions essentielles du poste.



Interesse(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes surs que vous voudrez savoir que ce poste est eligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons egalement l'un des avantages les plus genereux qui soient, notamment un regime d'epargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employes sur les vetements et l'equipement, un environnement de travail decontracte et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.


Nous nous engageons a employer une main-d'oeuvre diversifiee et souscrivons au principe de l'acces a l'egalite en emploi.


Nous utilisons des outils assistes par l'IA pendant certaines etapes de notre processus de recrutement afin de garantir l'equite et l'efficacite. Toutes les decisions finales d'embauche sont prises par notre equipe de recrutement humaine.

TEAMMATES WANTED

Working at Bauer is like playing on a hockey team. We empower each other to be our best. Everyone on the team has an important role to play. You might be leading others or collaborating with teammates on a big project. Whatever your title, you are part of something bigger than yourself.

Founded in 1927, Bauer Hockey developed the first skate. Since then, our passion for the game, drive for innovation, and commitment to the hockey community have made us the most trusted brand in hockey.

Purpose & Core Values:

Our purpose at Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse, is to enrich life experiences through sports. We have the responsibility to cultivate the future of our brands. We are always "we" and never "I". We love what we do. We believe anything is possible and work to be our best. We strive to always redefine the standard of excellence in all that we do.


Want to join our team as a

Director, Product Development - Sticks & Bags

?


The

Director

will lead the hockey stick and bag development teams and report to the Vice-President, Product Development. This role is responsible for driving innovation, managing cross-functional collaboration, and ensuring that the Research & Development (R&D) function delivers strategic value to Bauer Hockey.


Please provide your resume in French + English

Essential Job Functions & Responsibilities:

Oversee the end-to-end product development lifecycle for the stick and bag categories--from concept to final packaging. Define, schedule, and coordinate projects aligned with the 4-year innovation roadmap. Build and leverage an innovative ecosystem with research institutions, raw material suppliers, and manufacturing partners. Manage the operating and capital expenditure budgets for the category. Collaborate with brand management to ensure product lines meet market needs and consumer expectations. Partner with internal stakeholders and external vendors to implement sourcing strategies. Establish and refine product performance criteria in collaboration with engineering and design teams. Make strategic decisions and recommendations across all aspects of product engineering. Willingness and ability to travel internationally at least 25% of the time.

Qualifications:

BS or BA in Engineering or related field- or equivalent years of relevant and related experience. Minimum 10 years of professional experience, including office-based work. At least 5 years of experience leading teams in an R&D environment. Strong understanding of design, engineering, and manufacturing processes for composite sporting goods. Well-established network in the composites industry (research centers, suppliers, factories, etc.). Proven experience managing complex product development projects. Excellent communication skills in both French and English (written and verbal). Ability to manage multiple high-impact projects simultaneously. Proficiency in CAD software such as Creo or SolidWorks is an asset. Demonstrated ability to work collaboratively across diverse teams and disciplines. Background in sporting goods industry is a strong asset. Travel as needed and/or required by essential job functions.


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We are committed to employing a diverse workforce and is an equal opportunity employer.


We use AI-assisted tools during parts of our recruitment process to help ensure fairness and efficiency. All final hiring decisions are made by our human hiring team.