Job Description

44 Chipman Hill, Suite 1500 Saint John Nouveau-Brunswick,E2L 2A9


Etablir, gerer, conserver et faire croitre des relations bancaires fructueuses aupres de clients et de clients potentiels a valeur nette elevee. Participer a la conception, a l'elaboration et a la mise en oeuvre de solutions repondant aux besoins complexes des clients en matiere de gestion du bilan, tout en offrant un service d'expert et en interagissant de maniere hautement personnalisee. Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'affaires visant a realiser une croissance rentable du chiffre d'affaires attribuable a l'ensemble des services bancaires, tout en respectant le niveau de tolerance au risque de la Banque. Collaborer au sein de la succursale et des equipes regionales pour reperer et effectuer des indications de clients.

Travailler au sein d'une equipe de vente a l'aide d'une approche fondee sur la planification pour elaborer et mettre a execution la strategie de croissance et de conservation de la clientele du portefeuille. Offrir un service superieur a un portefeuille attribue de clients dans le but de devenir leur conseiller de confiance. Diriger une equipe de vente pour repondre aux besoins des clients lorsqu'il agit a titre de directeur de compte attitre. Gerer la conservation et l'expansion des relations clients au moyen d'une strategie de communication et d'un examen continu des besoins des clients en matiere de services bancaires. Tenir a jour ses connaissances et sa comprehension des principes de planification financiere et les integrer aux strategies de planification afin d'aider les clients. Soutenir la mise en oeuvre des initiatives strategiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Etablir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la coherence entre les parties prenantes. Decomposer les problemes strategiques et analyser les donnees et les renseignements pour fournir des idees et des recommandations. Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problemes. S'assurer de l'obtention de renseignements de grande qualite pour appuyer les decisions. Contribuer a la rentabilite du portefeuille attribue grace a un controle des depenses et a des pratiques de tarification rentables pour les produits et services. Negocier une tarification adequate en se fondant sur son pouvoir discretionnaire en vue de l'etablissement d'un portefeuille rentable. Offrir des conseils integres et personnalises pour aider les clients a atteindre leurs objectifs financiers et personnels au moyen d'une approche consultative dans le cadre des entretiens avec les clients. Mettre en pratique ses competences et les concepts en matiere de planification financiere en fonction de la situation personnelle et financiere de chaque client. Agir en qualite d'ambassadeur afin de renforcer la reputation de BMO sur le marche. Respecter toutes les politiques et procedures, les directives et les exigences juridiques et ethiques, y compris l'obligation personnelle de responsabilite en ce qui concerne les eventuels conflits d'interets, la protection des renseignements des clients, la negociation de titres, la lutte contre le blanchiment d'argent, la confidentialite et la communication des activites externes. Tenir a jour ses connaissances et sa comprehension de tous les produits, processus et exigences juridiques, reglementaires et technologiques pertinentes. Veiller a ce que les decisions de credit, les autres decisions et les activites de prospection soient consignees adequatement; repondre aux questions et regler les problemes souleves dans le cadre d'audits, de controles de la qualite et d'examens. Gerer les risques et reduire au minimum les pertes au moyen de rapports de surveillance et de controle, en s'assurant que les verifications sont effectuees dans le respect des lignes directrices. Consigner toute erreur de procedure et tout risque operationnel, et en assurer le suivi et la transmission, conformement aux lignes directrices. Effectuer des taches liees au soutien des ventes et du service pour repondre aux besoins de la clientele et maintenir les niveaux de service globaux. Etablir un lien avec les clients et leur inspirer confiance, de maniere a asseoir sa credibilite et a gagner leur confiance. Se concentrer principalement sur un secteur d'activite ou un groupe d'exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large a l'echelle de l'organisation. Faire preuve de jugement pour reperer les problemes, en determiner les causes et les resoudre en respectant les limites etablies. Travailler de facon independante sur un large eventail de taches complexes, qui peuvent representer des situations uniques. Des taches et des responsabilites plus larges peuvent etre attribuees au besoin.

Qualifications :

Generalement de quatre a six annees d'experience professionnelle pertinente avec diplome d'etudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison equivalente de scolarite et d'experience. Doit repondre aux exigences en matiere de licences et de certification pour l'equipe / la direction / la juridiction ou le mandat est rempli. Qualifications de credit et connaissances et competences associees en matiere de credit conformement aux normes etablies dans le processus, les politiques et les procedures de qualification de credit. Connaissance de base des produits aux particuliers et aux entreprises lies ou non au credit. Competences en vente et en service a la clientele. Aptitudes pratiques en expansion des affaires et un solide dossier de reussites. Competences approfondies en gestion des relations. Capacite de travailler de facon independante a la resolution de problemes ou de cas complexes ou ambigus. Maitrise technique acquise par la scolarite ou l'experience de travail. Competences en communication orale et ecrite - competences approfondies. Competences pour la collaboration et le travail d'equipe - competences approfondies. Competences en analyse et en resolution de problemes - competences approfondies. Capacite d'influence - competences approfondies. Competences pour la prise de decisions fondees sur les donnees - competences approfondies.

Le salaire de base pour ce role est de 85 000,00 $ et assorti d'un bonus annuel egalement.

Salaire:

$53 200,00 - $98 300,00

Type de remuneration :

Salaire


Ce qui precede represente la fourchette et le type de remuneration de BMO Groupe financier.


Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les competences, l'experience, les etudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes a temps partiel seront calcules au prorata du nombre d'heures travaillees regulierement. Pour les roles a commission, le salaire susmentionne represente la cible de BMO Groupe financier pour la premiere annee au poste.


La remuneration totale offerte par BMO variera selon le type de remuneration associe au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discretionnaires ainsi que d'autres avantages et recompenses. BMO offre egalement une assurance sante, le remboursement des frais de scolarite, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des regimes d'epargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

A propos de nous

A BMO, nous sommes animes par une raison d'etre commune : Avoir le cran de faire une difference dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'etre nous invite a entrainer des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivites et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance economique partout dans le monde.


En tant que membre de l'equipe de BMO, vous etes valorise, respecte et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des resultats. Nous nous efforcons de vous aider a obtenir des resultats des le premier jour, pour vous-meme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles etapes, car vous aidez nos clients a franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de reseautage, nous vous aiderons a acquerir une experience enrichissante et a elargir votre groupe de competences.


Pour en savoir plus, visitez-nous a l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.


BMO s'engage a offrir un milieu de travail inclusif, equitable et accessible. Nous apprenons de nos differences et tirons notre force des gens et de leurs differents points de vue. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent a tous les aspects du processus de selection. Pour demander des mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.


Remarque aux recruteurs : BMO n'accepte pas les curriculum vitae non sollicites provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitae non sollicite envoye a BMO, directement ou indirectement, sera considere comme la propriete de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements decoulant de la reception d'un curriculum vitae non sollicite. Une agence de recrutement doit d'abord detenir une entente de service ecrite valide et dument signee avant d'envoyer des curriculum vitae.