Job Description

A titre de Banquier(-ere) prive(e), vous contribuez a la prise en charge, la prospection, la sollicitation, le developpement ou le maintien de la relation d'affaires aupres des membres et clients. Vous offrez une prestation de service repondant aux besoins de la clientele selon les strategies et les pratiques en vigueur. Vous assumez un role de leadership aupres d'une clientele et de differents intervenants dans le cadre de projets, mandats et activites de developpement relies a la vente et aux services aux membres et clients dans votre domaine, dont l'envergure et les impacts sont considerables pour l'organisation et dont la portee peut etre au niveau de plusieurs secteurs d'affaires. Votre esprit strategique est mis a profit afin d'accroitre le developpement et la rentabilite de l'entreprise tout en assurant la retention et la satisfaction de la clientele et des parties prenantes. Votre aptitude a creer des reseaux et votre maitrise des relations interpersonnelles vous permettent de developper et de maintenir des partenariats d'affaires aupres d'une clientele d'envergure ayant des besoins diversifies et complexes. Les dossiers sont de nature strategique et complexe et exigent des connaissances etendues et approfondies relativement au domaine de la vente et du service aux membres et clients. Vous analysez des problemes comportant un niveau eleve de complexite et elaborez et mettez en oeuvre des solutions personnalisees et adaptees aux besoins du client. Vous agissez a titre de specialiste et de personne-ressource aupres de votre unite et des membres et clients et representez votre unite aupres des instances. Vous participez a la representation et l'engagement de l'entreprise dans le cadre d'ententes d'envergure avec la clientele. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Evaluer et saisir les opportunites de developpement et de partenariat d'affaires afin d'accroitre le developpement et la rentabilite de l'entreprise. Conseiller et accompagner les membres et clients ainsi que les parties prenantes dans le positionnement, la planification, le developpement, la realisation et les suivis relatifs aux divers mandats strategiques sous votre responsabilite. S'assurer du developpement, de la retention et de la satisfaction des membres et clients ainsi que des parties prenantes. Elaborer les differentes strategies et tactiques permettant d'assurer la retention. Effectuer la vigie au niveau du marche afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans votre domaine de specialite et effectuer des recommandations appropriees.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu previsible et stable durant toute la retraite Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de six ans d'experience pertinente, dont deux a trois ans en conseils financiers aupres de clienteles aisees et fortunees, et chefs d'entreprise Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Certificat de representant(e) en epargne collective - Autorite des marches financiers Connaissance du francais necessaire Connaissance en finances aux entreprises (credit commercial) Disponibilite pour des deplacements dans le territoire de l'Est du Quebec

Apprecier les differences, Apprendre avec agilite, Creer des reseaux, Etre oriente client, Etre oriente vers l'action, Faire preuve d'esprit strategique, Maitriser les relations interpersonnelles
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-3