Job Description

Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats batit un cabinet de qualite et inspirant, tant pour ses clients que pour les membres de son equipe.


On travaille tres fort afin d'incarner l'employeur exemplaire et afin de faire evoluer notre equipe dans un environnement de travail stimulant, ouvert et, surtout, humain.


Chez nous, c'est sans artifice, on recherche des collegues authentiques avec une attitude positive. On aime s'entraider et developper notre esprit d'equipe, mais surtout on aime travailler dans le plaisir et la bonne humeur.

Notre mission, en bref?

Etre ton employeur prefere.

Deviens l'architecte de notre succes.

Ce poste s'adresse a une

avocate chevronnee (15 a 20 ans d'experience) prete a prendre les renes de notre departement de litige civil et commercial

.


A la tete d'une equipe en croissance actuellement composee de 6 a 7 avocates, 3 techniciennes juridiques et 1 adjointe, ton role ne se limitera pas a l'operationnel :

tu batiras l'avenir du departement

.


En plus de poursuivre ta pratique juridique, tu occuperas un role-cle dans la structuration du departement : gestion des

operations

, evolution des

pratiques

, renforcement des

standards

, developpement de la

culture d'equipe

, encadrement des

talents

et gestion de la

croissance

.


Tu travailleras en collaboration avec la haute direction afin de faconner ton environnement de travail, implanter ta vision et contribuer directement au rayonnement du cabinet.

Tes responsabilites

A ce titre, tes principales responsabilites seront :

#

Volet 1 : Pratique juridique

Prendre en charge des dossiers en litige civil et commercial, dans les sous-domaines de droit correspondant a tes champs d'expertise; Representer une clientele composee de particuliers et de PME devant les instances judiciaires; Superviser le travail des avocates, techniciennes juridiques et adjointes juridiques de ton departement;
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Volet 2 : Gestion du departement

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a)

Operations

Veiller a la qualite des services juridiques; Offrir du coaching individuel aux membres du departement dans les dossiers-clients; Repartir les charges de travail au sein du departement;
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b)

Gouvernance

Porter la voix de ton departement dans les projets d'entreprise; Participer aux comites de direction, en collaboration avec la haute direction et les responsables des autres departements (suivi des objectifs, de la performance et des projets d'entreprise); Etablir et mettre a jour les politiques, processus et outils du departement;
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c)

Ressources humaines

Participer au recrutement, a l'embauche et a l'integration des membres de ton equipe; Soutenir le developpement professionnel des membres de ton equipe : identifier les besoins, fixer des objectifs, developper l'offre de formation du cabinet et gerer les budgets de formation; Mener les evaluations de performance des membres de ton equipe; Creer un climat de travail sain, mobilisant et collaboratif; Gerer les absences, vacances et remplacements; Souligner les bons coups et favoriser la reconnaissance;
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d)

Facturation et finances

Assurer l'atteinte des objectifs de facturation du departement; Assurer la saine gestion financiere des dossiers-clients; Participer a la revision des factures-clients; Gerer les ajustements d'honoraires et intervenir dans les situations necessitant une attention particuliere; Autoriser les ententes de paiement avec les clients;
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e)

Conformite

Prendre part aux decisions en cas de conflits d'interets; Superviser les inspections professionnelles; Gerer les situations impliquant des enjeux deontologiques ou de responsabilite professionnelle;
#

f)

Developpement des affaires

Soutenir les initiatives visant a ameliorer l'experience-client; Identifier de nouvelles opportunites de marches ou de clienteles;

Notre collegue ideale

Notre collegue ideale se distingue par son leadership mobilisateur, son jugement professionnel et sa capacite a prendre des decisions eclairees, meme sous pression.


Orientee vers l'action et les resultats, il ou elle valorise l'excellence, tout en misant sur l'intelligence collective et la qualite des relations humaines. Structuree, audacieuxse et animee par un esprit entrepreneurial, cette personne eleve son equipe vers les plus hauts standards.


Egalement, notre collegue ideale :

Detient un baccalaureat en droit; Est membre du Barreau du Quebec; Detient de

15 a 20 annees d'experience

en litige civil et/ou commercial; Possede une

solide reputation

a titre d'avocate-plaideureuse; Possede une

clientele active

a titre d'avocate en litige civil et commercial ou autre domaine connexe; Possede des

aptitudes de delegation

et est en mesure de superviser le travail d'avocates, parajuristes et adjointes juridiques; Detient de l'experience en

gestion d'equipe

(un atout).

Ta remuneration

Tu beneficieras, en fonction de ton experience et de tes competences, d'un salaire de base annuel se situant entre

190 000 $ et 210 000 $

*.

+ Base sur un

objectif annuel de facturation de 1 250 heures

, lequel est ajuste pour tenir compte des responsabilites de gestion que tu assumeras au quotidien

.

+ Une

remuneration plus elevee

pourrait etre envisagee si ton profil depasse les exigences du poste ou si tu desires t'investir davantage et viser un objectif de facturation plus eleve. Nous valorisons l'excellence et offrons des conditions ajustees a l'ambition de chacune.


Tu veux en savoir plus sur tous les avantages offerts ? Visite notre site web : https://www.verreaudufresneavocats.com/carriere/

L'echelle de remuneration pour ce poste est:

190,000 - 210,000 CAD per year(Quebec)

190,000 - 210,000 CAD per year(Levis)