Job Description

Une journ\xc3\xa9e en tant qu\'avocat plaideur \xc3\xa0 l\'ACQ - YouTube

NOUS SOMMES B\xc3\x82TISSEURS D\xe2\x80\x99AVENIR
Travailler \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ACQ, c\xe2\x80\x99est profiter d\xe2\x80\x99excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et d\xe2\x80\x99avantages sociaux concurrentiels en plus de se r\xc3\xa9aliser dans l\xe2\x80\x99une des industries les plus importantes de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9conomie du Qu\xc3\xa9bec. Nos employ\xc3\xa9\xc2\xb7es sont au c\xc5\x93ur du succ\xc3\xa8s de l\xe2\x80\x99Association et c\xe2\x80\x99est pourquoi nous nous faisons un devoir d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre \xc3\xa0 leur \xc3\xa9coute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.
Vous avez le d\xc3\xa9sir d\xe2\x80\x99apprendre et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9voluer dans votre carri\xc3\xa8re, vous \xc3\xaates reconnu pour votre organisation, votre esprit d\xe2\x80\x99analyse et votre rigueur ? Faites partie de notre \xc3\xa9quipe!
Relevant du chef de service \xe2\x80\x93 Contentieux, le\xc2\xb7la titulaire du poste aura la chance de travailler avec une \xc3\xa9quipe d\xe2\x80\x99une grande expertise dans le domaine de la sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et des relations du travail.
RESPONSABILIT\xc3\x89S

• Conseiller, assister et repr\xc3\xa9senter les employeurs IC/I et les employeurs membres des Mutuelles de pr\xc3\xa9vention ACQ en ce qui concerne les dossiers de sant\xc3\xa9 et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du travail devant le Tribunal administratif du travail (Division sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du travail), Cour sup\xc3\xa9rieure, Cour d\xe2\x80\x99appel
  
• Conseiller, assister et repr\xc3\xa9senter les employeurs des secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I) en ce qui concerne les relations du travail devant le Tribunal administratif du travail (Division relations du travail), les arbitres de griefs, la Cour du Qu\xc3\xa9bec (chambre civile, chambres criminelle et p\xc3\xa9nale), Cour sup\xc3\xa9rieure, Cour d\xe2\x80\x99appel
  
• Travailler en concertation avec les conseillers et conseill\xc3\xa8res de l\xe2\x80\x99ACQ qui pr\xc3\xa9parent ou qui font la gestion des dossiers en relations du travail et en sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du travail qui sont transmis au contentieux.

EXIGENCES

• \xc3\x8atre membre en r\xc3\xa8gle du Barreau du Qu\xc3\xa9bec
  
• Exp\xc3\xa9rience d\xe2\x80\x99au moins 3 ans en tant qu\xe2\x80\x99avocat\xc2\xb7e
  
• Exp\xc3\xa9rience en droit administratif (sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du travail) ou en droit p\xc3\xa9nal
  
• Dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle avec sp\xc3\xa9cialisation dans une discipline appropri\xc3\xa9e (sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du travail, relations industrielles), un atout
  
• \xc3\x8atre bilingue \xe2\x80\x93 un atout
  
• D\xc3\xa9tenir un permis de conduire en r\xc3\xa8gle sinon, \xc3\xaatre dispos\xc3\xa9 \xc3\xa0 en obtenir un dans un d\xc3\xa9lai tr\xc3\xa8s court.

HABILET\xc3\x89S

• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 s\xe2\x80\x99exprimer en priv\xc3\xa9, en public et devant les tribunaux
  
• Esprit d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et de collaboration
  
• Habilet\xc3\xa9 et autonomie \xc3\xa0 mener plusieurs dossiers de front

Travailler \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ACQ, c\xe2\x80\x99est choisir une qualit\xc3\xa9 de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• Possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail
  
• Horaire flexible ou compress\xc3\xa9 durant l\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e
  
• (16) jours de cong\xc3\xa9 annuel r\xc3\xa9mun\xc3\xa9r\xc3\xa9s : Deux semaines de vacances en hiver (incluant les cong\xc3\xa9s de No\xc3\xabl et du jour de l\xe2\x80\x99an) et 2 semaines en \xc3\xa9t\xc3\xa9
  
• Douze (12) jours de cong\xc3\xa9s f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s
  
• Cong\xc3\xa9s de maladie ou pour obligations familiales (cumulables jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 la cr\xc3\xa9ation d\xe2\x80\x99une banque de vingt (20) jours ouvrables au fil des ann\xc3\xa9es)
  
• Accumulation de cong\xc3\xa9s flottants (1 par ann\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99emploi)
  
• Assurance collective individuelle ou familiale enti\xc3\xa8rement pay\xc3\xa9 par l\'employeur d\xc3\xa8s l\'embauche et assurance dentaire pay\xc3\xa9e \xc3\xa0 75% par l\'employeur
  
• R\xc3\xa9gime de retraite autog\xc3\xa9r\xc3\xa9; contribution de 5 % du salaire enti\xc3\xa8rement pay\xc3\xa9 par l\xe2\x80\x99employeur
  
• Stationnement gratuit
  
• Formation continue et cotisation d\xe2\x80\x99ordre professionnel rembours\xc3\xa9es par l\xe2\x80\x99employeur
  
• Salle d\xe2\x80\x99entra\xc3\xaenement disponible en tout temps (si\xc3\xa8ge social)
  
• Le salaire variera selon les comp\xc3\xa9tences et l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelle pr\xc3\xa9vue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carri\xc3\xa8res : www.acq.org/carrieres
NOS VALEURS, NOTRE FIERT\xc3\x89 !
INT\xc3\x89GRIT\xc3\x89 \xe2\x80\x93 PROFESSIONNALISME \xe2\x80\x93 COLLABORATION- RESPECT
Vous avez \xc3\xa0 c\xc5\x93ur ces valeurs ? Votre place est avec nous !
Nous remercions toutes les personnes qui d\xc3\xa9montrent leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9gard de ce poste. Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contact\xc3\xa9es.
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