Job Description

Messages importants

Les resultats de ce processus pourraient servir a doter de futurs postes pour lesquels les qualifications exigees sont similaires, pour des durees variees, comme des postes a duree determinee, des nominations interimaires, des affectations et des nominations pour une duree indeterminee.



Admissibilite : Les personnes doivent pouvoir travailler legalement au Canada.



La Commission canadienne de surete nucleaire (CCSN) reconnait les nombreux avantages d'offrir a son personnel des pratiques de travail plus souples et davantage de choix quant a son lieu de travail. La CCSN permet au personnel de gerer son travail comme une partie integrante de sa vie, tout en favorisant une culture d'inclusion, de sante et de bien-etre et en fournissant a la population canadienne des resultats de grande qualite en matiere de reglementation.



En fonction des exigences operationnelles et des taches liees au poste, le personnel de la CCSN a la possibilite de combiner le travail au bureau et a partir d'un lieu de teletravail, actuellement, on s'attend a ce que le personnel travaille au bureau pendant au moins 25 % de son horaire normal. A l'heure actuelle, ce poste exige une presence physique sur place a Ottawa (Ontario) environ deux jours par semaine.



La CCSN est determinee a offrir un milieu de travail respectueux, diversifie et inclusif. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a presenter leur candidature. Si vous avez un besoin particulier qui necessite des mesures d'adaptation a un moment ou un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements recus relativement aux mesures d'adaptation demeureront confidentiels.



La preference pourrait etre accordee aux personnes qui sont membres d'un groupe designe (femmes, Autochtones, personnes handicapees ou minorites visibles) pour remedier a la sous-representation, le cas echeant. Nous encourageons les gens a indiquer leur appartenance a un ou a plusieurs des groupes designes.



Soyez bien renseigne(e). Consultez la page Comment postuler.

Pourquoi travailler a la CCSN?

La CCSN a pour mandat de reglementer l'utilisation de l'energie et des matieres nucleaires afin de preserver la sante, la surete et la securite des personnes, de proteger l'environnement, de respecter les engagements internationaux du Canada a l'egard de l'utilisation pacifique de l'energie nucleaire, et d'informer objectivement le public sur les plans scientifique ou technique ou en ce qui concerne la reglementation du domaine de l'energie nucleaire.



A la CCSN, nous developpons des competences en leadership, favorisons le travail d'equipe et appuyons la creativite et l'innovation. Nous savons qu'il faut des gens de divers horizons et aux talents varies pour y parvenir. Notre culture correspond-elle a vos valeurs?



A titre d'organisme de reglementation nucleaire du Canada, nous avons une incidence positive sur la sante et la securite de la population canadienne. Notre travail est important et stimulant, mais nous reconnaissons egalement que les gens travaillent de facon optimale lorsque l'equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est favorise. Voila pourquoi la CCSN offre les avantages d'un regime de travail souple et un ensemble genereux d'avantages sociaux.



Voici un apercu des avantages sociaux des gestionnaires et des cadres superieurs :



un minimum de 20 jours de conge par annee, la possibilite d'accumuler des heures, un regime de remuneration et d'avantages sociaux competitifs, une remuneration au rendement, un travail stimulant, un important appui au bien-etre et a la sante mentale du personnel.

A propos des Services juridiques

Nous sommes l'equipe d'avocats a l'interne qui fournit des conseils juridiques de qualite, objectifs et opportuns a la CCSN et qui offre tous les autres services de consultation juridique pour aider l'organisation a remplir son mandat. Nous offrons une representation juridique dans les cas de litige et de poursuite et agissons a titre d'avocats de la Commission dans le contexte de ses roles legislatifs en tant qu'organisme de reglementation. Les Services juridiques constituent egalement une cour d'archives et un tribunal administratif dote d'un pouvoir quasi judiciaire.

Vos fonctions

Nous recherchons un avocat ou une avocate chevronne(e), engage(e) et motive(e), dote(e) de solides competences en leadership pour joindre notre equipe en tant qu'avocat general ou avocate generale. La personne choisie effectuera les taches suivantes :



Fournir en temps opportun des conseils juridiques specialises aux clients de la CCSN sur une variete de dossiers tres complexes, dans differents domaines du droit, et collaborer avec diverses equipes d'experts et de cadres internes et externes a la CCSN pour determiner et gerer les risques juridiques pour l'organisation Guider et superviser le travail des Services juridiques pour assurer la qualite, la rapidite et la reactivite. Travailler avec votre equipe pour cerner les risques de litige, en evaluer le bien-fonde et formuler des strategies sur des questions complexes liees aux litiges, gerer les dossiers de litige, notamment formuler des recommandations sur les strategies de resolution au client et diriger les negociations. Representer la CCSN et la Commission dans le cadre de procedures quasi judiciaires et judiciaires. Gerer la planification strategique, operationnelle, financiere et des ressources humaines des Services juridiques. Gerer et diriger les ressources humaines de l'equipe, notamment la delegation du travail, la gestion du rendement, la surveillance des conges et des presences, la planification de la releve, la gestion du changement et la prestation d'autres conseils et orientation au personnel.

Qualifications essentielles

Etudes :

Diplome en droit d'une universite reconnue (LL.B, J.D., LL.L, B.C.L)

Exigences linguistiques :

poste bilingue, niveau CBC imperatif a la nomination.

Experience :

Experience appreciable de l'analyse de questions juridiques complexes ainsi que de la presentation de recommandations et de conseils strategiques d'ordre juridique



Experience de l'etablissement de relations de travail cooperatives avec des partenaires strategiques, comme des ministeres et organismes federaux, des gouvernements provinciaux ou territoriaux ou des partenaires internationaux


Experience significative de la gestion et de la direction de dossiers de litige, y compris la direction du personnel des Services juridiques et la prestation de directives aux avocats/avocates de l'externe (ministere de la Justice ou avocat prive)



Experience significative de la direction d'initiatives organisationnelles et de projets interdisciplinaires en vue de faire avancer les priorites strategiques ou celles du gouvernement du Canada



Experience significative de la gestion des activites, y compris la planification strategique, l'approvisionnement en biens et services, la gestion des ressources humaines et la gestion financiere

On entend par experience appreciable

une experience riche et diversifiee normalement associee a l'execution de ces taches pendant une periode d'environ 10 ans.

On entend par complexes , des questions qui, par leur portee et leur nature, concernent plusieurs parties interessees ou de multiples domaines du droit ou circonstances et pour lesquelles les sources d'information sont inexistantes, rares ou contradictoires.

On entend par experience significative une experience riche et diversifiee normalement associee a l'execution de ces taches pendant une periode d'environ 3 ans.

Connaissances :

Connaissance de la gestion des pouvoirs gouvernementaux et financiers d'un etablissement public

Competences cles en leadership

A la CCSN, nous recherchons des dirigeants et des dirigeantes qui personnifient les competences cles en leadership et qui peuvent favoriser l'adoption des competences comportementales cles de la CCSN chez les autres.



Competences cles en leadership :




Creer une vision et une strategie Mobiliser les personnes Preserver l'integrite et le respect Collaborer avec les partenaires et les parties interessees Promouvoir l'innovation et orienter le changement Obtenir des resultats


Pour de plus amples renseignements sur les competences cles en leadership, consultez ce lien.

Qualification constituant un atout

Experience de la prestation de conseils juridiques strategiques au sein du gouvernement federal, d'un organisme de reglementation ou d'un tribunal administratif


Experience des litiges dans le cadre de controles judiciaires devant la Cour federale ou en matiere de poursuites pour des infractions reglementaires


Experience du parrainage d'initiatives dans tous les secteurs de l'organisation en vue de realiser de nouveaux gains d'efficacite operationnelle ou de renforcer la prise de decisions en matiere de reglementation


Connaissance du droit reglementaire, y compris la Loi sur la surete et la reglementation nucleaires


Connaissance du droit constitutionnel et de la Couronne, y compris la Charte des droits et libertes, la consultation des Autochtones et l'obligation de consulter, ainsi que tout autre traite, politique, loi et reglement pertinents qui se rapportent au gouvernement du Canada

Exigences operationnelles

L'ensemble du personnel de la CCSN est assujetti a la Directive sur la mobilite. Le ou la titulaire de ce poste pourrait etre appele a voyager.

Conditions d'emploi :

Etre membre en regle du barreau d'une province ou d'un territoire canadien, ou etre membre de la Chambre des notaires du Quebec.

Presentation d'une candidature

Veuillez soumettre les documents suivants avant la date de cloture en vue de la preselection des candidats et des candidates.



Votre

curriculum vitae

, y compris vos coordonnees. Une

lettre de presentation

dans laquelle vous demontrez clairement en quoi vous possedez les qualifications. Veuillez fournir des exemples concrets qui montrent en quoi vous possedez chacune des qualifications demandees, en plus d'indiquer a quel endroit et a quel moment vous les avez acquises.


Les qualifications constituant un atout et les besoins organisationnels peuvent aussi etre pris en compte dans le cadre du processus de preselection ou pour selectionner la meilleure personne pour le poste. Les qualifications essentielles et les conditions d'embauche doivent etre satisfaites pour que la personne retenue soit nommee au poste.



Afin d'accelerer le processus de recrutement, nous vous invitons egalement a fournir ce qui suit:



une version numerisee de votre releve de notes, de votre diplome ou d'une preuve d'appartenance en regle a un barreau a titre de preuve d'etudes, une version numerisee de vos resultats a l'evaluation de la langue seconde (ELS). Les personnes dont la candidature est prise en consideration, mais qui n'ont pas encore de resultats d'evaluation valides peuvent etre evaluees dans le cadre du processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Nous ne communiquerons qu'avec celles dont les qualifications sont les plus pertinentes.

Autre remarque

Consultez notre page Comment se preparer pour obtenir des renseignements supplementaires et des conseils utiles.