Responsabilit\xc3\xa9s

• Superviser l\'agenda avec la collaboration de l\'adjointe ;
• Mettre \xc3\xa0 jour les feuilles de temps dans le syst\xc3\xa8me informatique ;
• Produire des rapports de d\xc3\xa9pense en collaboration avec son adjointe ;
• Remplir les mandats et fiches d\xe2\x80\x99informations pour l\xe2\x80\x99ouverture des dossiers ;
• Rencontrer les clients ;
• Rassembler les informations pertinentes aux dossiers ;
• Evaluer les dossiers et leur chance de succ\xc3\xa8s dans un recours devant les tribunaux ;
• Elaborer les strat\xc3\xa9gies dans les dossiers, les th\xc3\xa9ories de la cause et les proc\xc3\xa8s ;
• Proc\xc3\xa9der \xc3\xa0 l\'analyse de la documentation et des informations re\xc3\xa7ues ;
• Partager aux clients la documentation re\xc3\xa7ue dans leurs dossiers ;
• R\xc3\xa9aliser les suivis aupr\xc3\xa8s des clients ;
• Proc\xc3\xa9der \xc3\xa0 la n\xc3\xa9gocation avec les autres parties et leurs avocats ;
• Faire les vacations et repr\xc3\xa9sentations \xc3\xa0 la Cour et proc\xc3\xa8de aux interrogatoires ;
• V\xc3\xa9rifier et corriger les projets de communications, mises en demeure et proc\xc3\xa9dures r\xc3\xa9dig\xc3\xa9es par les techniciennes et/ou adjointes juridiques ;
• R\xc3\xa9aliser de la recherche juridique ;
• R\xc3\xa9diger des opinions juridiques et m\xc3\xa9morandums de recherche ;
• Assister les adjointes juridiques dans le travail technique des dossiers ;
• Soutenir les autres avocats en litige civil et commercial dans leurs dossiers lorsque requis ;
• V\xc3\xa9rifier les projets de factures ;
• Prendre part aux rencontres de d\xc3\xa9partement et aux rencontres des professionnels ;
• Assister \xc3\xa0 des activit\xc3\xa9s de r\xc3\xa9seautage pour faire conna\xc3\xaetre le Cabinet et d\xc3\xa9velopper sa client\xc3\xa8le.

Exigences

• Membre du Barreau du Qu\xc3\xa9bec ;
• Minimum 5 ans d\'exp\xc3\xa9rience significative en litige fiscal ;
• Motivation ;
• Leadership ;
• Bilinguisme requis.

Avantages

• Environnement familial convivial et ax\xc3\xa9 sur le plaisir au travail ;
• \xc3\x89quipes tiss\xc3\xa9es serr\xc3\xa9es ;
• Assurances collectives pay\xc3\xa9es \xc3\xa0 50% par le cabinet ;
• Vacances selon l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience ;
• 35$ pour le cellulaire des professionnels ;
• Equipement de travail fourni ;
• Programme de formations ;
• Cotisations professionnelles ;
• REER \xc3\xa0 venir ;
• Travail en mode hybride ;
• Jours maladie illimit\xc3\xa9s ;
• Bonification de performance d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 selon les objectifs et d\xc3\xa9passement des heures facturables.