Job Description

Le

Centre integre de sante et de services sociaux (CISSS)

de la Cote-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'etendant de Tadoussac a Blanc-Sablon (pres de 1 300 km de littoral), en passant par l'ile d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Cote-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de sante et des services sociaux a l'ensemble de la population de la region. Il compte une cinquantaine d'installations et regroupe 3 600 employes.

Attributions

Relevant du chef de service des affaires juridiques, la personne titulaire de l'emploi aura a collaborer avec les membres de l'equipe du service des affaires juridiques afin de repondre aux besoins de l'etablissement dans les domaines de droit pertinent, principalement en droit de la jeunesse et de la sante.


A titre de conseiller et representant du CISSS de la Cote-Nord, la personne titulaire de l'emploi aura, a titre indicatif, a :


Elaborer des avis juridiques, emettre des opinions et apporter un soutien juridique aux differentes instances et directions du CISSS de la Cote-Nord; Rediger des procedures en protection de la jeunesse et en droit de la sante; Representer les clients devant la Cour du Quebec, la Cour Superieure et la commission d'examen d'examen des troubles mentaux (TAQ); Soutenir l'elaboration de politiques et procedures; Assurer un transfert de ses connaissances aupres de ses collegues du service des affaires juridiques;

Exigences

Doit etre membre en regle du Barreau du Quebec.


La personne devra etre disposee a se deplacer au palais de justice de la ville de Sept-Iles.

Conditions de travail

Port d'attache : Sept-Iles


Clientele et mandats : Remplacement a temps complet (37.5h semaine) avec forte possibilite de poste permanent a temps complet, par la suite. Majeur en protection de la jeunesse et sante mentale. Possibilite de toucher a d'autres domaines de droits, selon les besoins.


Salaire : Entre 36,85 $ et 74,28$ de l'heure.


Une prime de 8 % s'ajoute au taux horaire pour le secteur de Sept-Iles.


Pour les heures faites en droit de la jeunesse, une prime pour mission en centre jeunesse de 10 % s'ajoute egalement. Il s'agit d'une nouvelle prime qui entrera en vigueur sous peu.


Lorsque l'avocat(e) sejourne deux ans a l'echelon 18, la prime pour mission en centre jeunesse est remplacee par la prime de retention mentionnee ci-dessous.


Apres avoir sejourne un (1) an a l'echelon 18 de l'echelle de salaire depuis son dernier avancement d'echelon : une prime de retention de 5 % du salaire de l'echelle correspondant a l'echelon 18; Apres avoir sejourne deux (2) ans a l'echelon 18 de de l'echelle de salaire depuis son dernier avancement d'echelon : une prime de retention 10 % du salaire de l'echelle correspondant a l'echelon 18; Apres avoir sejourne trois (3) ans a l'echelon 18 de de l'echelle de salaire depuis son dernier avancement d'echelon : une prime de retention 15 % du salaire de l'echelle correspondant a l'echelon 18.

Les trois (3) niveaux de prime ne sont pas cumulables.




Vous hesitez? Renseignez-vous sur le conge sans solde pour oeuvrer dans un etablissement nordique

Information

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par telephone 418 589-2038, poste 342905.


Le CISSS de la Cote-Nord applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorites ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap a soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins.