Job Description

Qui nous sommes :

Lorsque vous rejoignez Traffic Tech, vous rejoignez une equipe qui fait rouler l'economie mondiale - litteralement.
Traffic Tech est reconnu comme un chef de file de l'industrie et le partenaire logistique de nombreuses marques internationales tres connues. Present aux Etats-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Chine, la compagnie apporte des solutions progressives et efficaces pour le transport de marchandises par voie terrestre, maritime et aerienne.

Votre role :

Nous recherchons, a partir de notre siege social canadien situe a Montreal, QC, notre prochain Avocat Plaidant. Relevant du Directeur des Affaires Juridiques, le conseiller juridique sera charge d'offrir un soutien juridique, des opinions et des conseils en matiere de litiges a notre entreprise.

AVOCAT PLAIDANT

En quoi consiste le poste :

Redaction de documents juridiques et de procedures a deposer aupres des tribunaux du Quebec ; Representer l'entreprise devant les tribunaux du Quebec pour des injonctions, des actions sur les comptes, des questions d'emploi, des reclamations sur les cargaisons, etc. Offrir des conseils strategiques en matiere de litiges a la societe dans le but d'atteindre les objectifs fixes en matiere de litiges dans diverses juridictions. Offrir un soutien juridique aux services de la conformite, des assurances, des ressources humaines et des reclamations ; Emettre des avis juridiques sur diverses questions, y compris la responsabilite et les reclamations concernant le fret ; Rediger et editer divers contrats et accords. Offrir un soutien juridique pour diverses questions relatives a l'emploi, au transport et a la responsabilite qui peuvent se poser dans nos nombreuses juridictions.

Ce que nous recherchons :

Licencie en droit ; Membre en regle du Barreau du Quebec ; Minimum de deux (2) ans d'experience en tant que conseiller juridique, idealement en litige ; Bilingue (anglais et francais), tant a l'oral qu'a l'ecrit (obligatoire), la connaissance de l'espagnol est un atout ; Tres grand sens de l'autonomie, disponibilite, creativite et facilite de communication ; Excellentes aptitudes a la negociation et a la communication ; Capacite a gerer plusieurs dossiers juridiques simultanement et a etablir des priorites de maniere appropriee ; La connaissance de l'industrie du transport est un atout.

Ce que nous offrons :

Une industrie robuste avec de la formation et du mentorat Un programme de remuneration qui comprend des prestations medicales et dentaires Assurance vie/assurance MAM Invalidite a long terme Conges personnels et benevoles Vacances payees apres la periode d'essai Stationnement gratuit, bistro, salle de gym, et cafe gratuit toute la journee ! Environnement et culture dynamique


Il s'agit d'un poste permanent a temps plein, du lundi au vendredi. Le travail a domicile est possible 2 jours par semaine. La formation doit se faire au bureau.
En plus d'une connaissance de la langue francaise, ce poste exige une maitrise de l'anglais en raison des taches a accomplir. En tant que leader dans la logistique de la chaine d'approvisionnement mondiale 3PL, Traffic Tech a une portee mondiale inegalee. Avec des partenaires de confiance dans plus de 25 pays aujourd'hui, Traffic Tech a besoin de candidats anglophones pour servir sa clientele internationale.

Traffic Tech s'engage a favoriser un environnement de travail sain et accessible. Bien que la description de poste ci-dessus puisse utiliser le pronom masculin, Traffic Tech est ouvert et respectueux de tous les candidats masculins, feminins et non binaires.

Traffic Tech interdit toute discrimination fondee sur le handicap d'une personne dans tous les aspects de la relation de travail. Cela inclut les demandes d'emploi, le recrutement, la formation, les transferts, les promotions, les conditions d'apprentissage, le licenciement, les mises a pied et les situations dans lesquelles un employe reprend le travail apres une absence liee a un handicap. Des amenagements sont disponibles sur demande.Traffic Tech est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et qui s'engage en faveur de la diversite, de l'equite et de l'inclusion. Nous prenons des mesures positives pour garantir l'egalite des chances en matiere d'emploi a tous les candidats et employes, et ne pratiquons aucune discrimination fondee sur la race, l'ascendance, l'origine nationale ou ethnique, la citoyennete, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite ou l'expression de genre, l'age, l'etat matrimonial, la situation de famille, le handicap mental ou physique, ou toute autre caracteristique protegee par la loi.

Who We Are:

When you join Traffic Tech, you join a team that keeps the global economy moving - literally.
Traffic Tech is recognized as an industry leader and the logistics partner to many highly recognizable international brands. With offices throughout the United States, Canada, Mexico, South America, Europe and China, the company offers progressive & efficient solutions for moving freight by land, sea, and air.

Your Part in It:

Working out of our Canadian Headquarters in Montreal, QC, we are looking for our next Litigation Lawyer. Reporting to the Chief Legal Officer, the Legal Counsel will be responsible for offering legal support, opinions and litigation advice to our Company.

LITIGATION LAYWER

What the Job Entails:

Drafting of legal documents and procedures for filing with the Courts of Quebec; Representing the company in Quebec court for injunctions, actions on accounts, employment matters, and cargo claims, etc. Offer strategic litigation advice to the Company in an effort to achieve litigation goals in various jurisdictions Offer legal support to compliance, insurance, HR, and claims departments; Issue legal opinions on various matters, including liability and cargo claims; Write and edit various contracts and agreements. Offer legal support for various employment, transport, liability matters that may arise in our numerous jurisdictions.

What We Are Looking For:

Bachelor of Law; Member in good standing of the Barreau du Quebec; Minimum of two (2) years of experience as a legal counsel, ideally in litigation; Bilingual (English & French), both oral and written (required), knowledge of Spanish is an asset; Very high sense of autonomy, availability, creativity, and ease of communication; Excellent negotiation and communication skills; Ability to handle multiple legal matters simultaneously and prioritize appropriately; Knowledge of the transportation industry is an asset.

What We Offer:

Robust industry with training and mentorship Compensation package that include Medical and Dental benefits Life Insurance/AD&D Insurance Long-term disability Personal and Volunteer days off Vacation available after probation period Free parking, full-service bistro, gym, and free coffee all day! Dynamic environment and 'can-do' culture


This is a full-time permanent position from Monday to Friday. Work-from-home is possible 2 days a week. Training must be done in office.
In addition to a knowledge of the French language, this role requires proficiency in English as a result of the duties to be performed. As a leader in 3PL worldwide supply chain logistics, Traffic Tech has an unmatched global reach. With trusted partners in over 25 countries today, Traffic Tech requires English-speaking applicants to serve its international clientele.

Traffic Tech is committed to fostering a healthy and accessible work environment. Although the above job description may address the male pronoun, Traffic Tech is inclusive and respectful to all male, female and non-binary applicants.

Traffic Tech prohibits discrimination based on someone's disability in all aspects of the employment relationship. This includes job applications, recruitment, training, transfers, promotions, apprenticeship terms, dismissal, layoffs and situations where an employee returns to work after a disability-related absence. Accommodations are available upon request.Traffic Tech is an equal opportunity employer that is committed to Diversity, Equity, and Inclusion. We take affirmative action to ensure we provide equal employment opportunity for all applicants and employees, and do not discriminate on the basis of race, ancestry, national or ethnic origin, citizenship, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, family status, mental or physical disability, or any other legally protected characteristics.