Job Description

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR
Vous avez le désir d’apprendre et d’évoluer dans votre carrière, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre esprit d’analyse et votre rigueur ? Faites partie de notre équipe !
Nos employés sont au cœur du succès de l’Association et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant qui répond à leurs défis quotidiens.
Relevant du chef de service – Contentieux, le titulaire de ce poste aura la chance de travailler dans un service en constante croissance, sur des mandats grandement diversifiés, avec une équipe de spécialistes dans le domaine de la santé et de la sécurité et des relations du travail.
RESPONSABILITÉS

• 
  Conseiller, assister et représenter les employeurs IC/I et les employeurs membres des Mutuelles de prévention ACQ en ce qui concerne les dossiers de santé et de sécurité du travail devant le Tribunal administratif du travail (Division santé et sécurité du travail), Cour supérieure, Cour d’appel
  
• Conseiller, assister et représenter les employeurs des secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I) en ce qui concerne les relations du travail devant le Tribunal administratif du travail (Division relations du travail), les arbitres de griefs, la Cour du Québec (chambre civile, chambres criminelle et pénale), Cour supérieure, Cour d’appel
  
• Travailler en concertation avec les conseillers et conseillères de l’ACQ qui préparent ou qui font la gestion des dossiers en relations du travail et en santé et sécurité du travail qui sont transmis au contentieux.
  

EXIGENCES

• Être membre en règle du Barreau du Québec
  
• Expérience minimale de 3 ans en droit du travail – lésions professionnelles (Tribunal administratif du travail)
  
• Détenir un permis de conduire en règle sinon, être disposé à en obtenir un dans un délai très court
  
• Atout : Diplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation dans une discipline appropriée (santé et sécurité du travail, relations industrielles)
  
• Atout : Expérience en droit pénal ou droit civil.

HABILETÉS

• 
  Capacité à s’exprimer en privé, en public et devant les tribunaux
  
• Esprit d’équipe et de collaboration
  
• Habileté et autonomie à mener plusieurs dossiers de front.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX
Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 
  Possibilité de télétravail (être en présentiel deux journées par semaine)
  
• Horaire flexible ou compressé durant l’année
  
• Quatre semaines de vacances par année
  
• Douze (12) jours de congés fériés
  
• Congés de maladie ou pour obligations familiales (cumulables jusqu’à la création d’une banque de vingt (20) jours ouvrables au fil des années)
  
• Accumulation de congés flottants (1 par année d’emploi – jusqu’à concurrence de 20 jours)
  
• Assurances complètes, excluant le dentaire, entièrement payées par l’employeur dès l’embauche
  
• Régime de retraite autogéré; contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur
  
• Nous assumons entièrement les frais de Barreau et de formation obligatoire
  
• Salle d’entraînement disponible en tout temps (siège social)
  
• Stationnement gratuit
  
• Salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres
NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !
INTÉGRITÉ | PROFESSIONNALISME | COLLABORATION | RESPECT
Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !
L’ACQ souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.
Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

#LI-MJ1