Job Description

Faites partie d'une histoire emblematique.

TOMMY HILFIGER fait partie des marques mondiales de style de vie les plus reconnues, et inspire et accueille les consommateurs depuis 1985. Fondee a New York, la marque s'est impregnee de l'esprit dynamique de la culture americaine pour creer le standard moderne du luxe accessible. Les marques TOMMY HILFIGER comprennent TOMMY HILFIGER et TOMMY JEANS, auxquelles s'ajoute une gamme de produits sous licence qui fait rayonner la marque de style de vie a travers les generations, les zones geographiques, les activites et les occasions. L'approche mondiale de marketing et la strategie de communication de Tommy Hilfiger puisent leur inspiration des personnes, des organisations et des idees qui influencent l'avenir de la mode, de l'art, de la musique, du divertissement et du sport avec audace. Les principales campagnes mondiales, les partenariats et les initiatives novatrices realisees avec des athletes, des musiciens et des artistes de renommee mondiale sont une source constante d'energie et d'inspiration pour la marque. Decouvrez TOMMY HILFIGER ici! (YouTube, Instagram, TikTok)

ASSOCIE AUX VENTES

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RELEVE DE :

Equipe de gestion de la boutique

RESUME :

La fonction principale de l'associe aux ventes est de vendre et promouvoir la marchandise Tommy Hilfiger en suivant les normes du service a la clientele TH. Il prend egalement part a une variete d'activites operationnelles telles qu'assignees par l'equipe de gestion de la boutique.

RESPONSABILITES GENERALES :

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Offrir de facon constante un service a la clientele TH repondant aux normes de l'entreprise. S'assurer que les niveaux de stocks sur le plancher sont adequats. S'assurer que la boutique affiche une presentation visuelle distinctive et un entretien impeccable. Minimiser les ecarts en respectant les procedures de prevention des pertes. Demontrer une connaissance des plans de ventes et des resultats de la boutique. Demontrer une connaissance des contributions individuelles aux resultats d'affaires. Suivre toutes les politiques et procedures de l'entreprise. Avoir une bonne gestion du temps et etablir la priorite des taches. Faire preuve de reelles aptitudes de communication, tant a l'ecrit qu'a l'oral Participer aux reunions Prendre 5 minutes et aux reunions de personnel, au besoin. Soutenir la culture de l'entreprise en matiere de service rendu a la communaute. Suivre le Programme de reduction des pertes.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SERVICE A LA CLIENTELE :

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Generer le potentiel de ventes maximal conformement aux normes du service a la clientele TH. Etablir une base de clients reguliers grace a un excellent service. Se tenir au courant en matiere de produits, de promotions et d'evenements speciaux afin de pouvoir les communiquer aux clients et connaitre de meilleures ventes. Constamment favoriser une experience en boutique positive en traitant tous les clients et employes de facon juste et egale. Maintenir une bonne couverture de zone en accueillant chaque client dans la zone, donner priorite aux clients avant de s'attaquer aux taches. Avoir une bonne gestion du temps et etablir la priorite des taches.

RESPONSABILITES PERSONNELLES :

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Representer l'image de Tommy Hilfiger en adoptant une apparence professionnelle. Faire preuve d'un comportement professionnel. Doit etre pret a travailler selon un horaire variable, tel que determine par la gestion. Communiquer toute preoccupation a l'equipe de gestion. Veiller au maintien du respect au sein du groupe de pairs, du personnel et des superviseurs. Generer de l'energie et de l'enthousiasme par rapport aux objectifs et valeurs communs et agir avec integrite. Soutenir toutes les initiatives et decisions de l'equipe de gestion. Modifier les horaires, s'adapter aux besoins du poste, assumer les quarts de travail de nuit, les fins de semaine et lors de jours feries.

RESPONSABILITES EN MATIERE D'OPERATIONS :

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Adherer aux politiques et procedures. Superviser le plancher de vente et l'arriere-boutique pour assurer la prevention des pertes et aviser l'equipe de gestion de toute activite interne ou externe inhabituelle. Realiser les taches de la liste de controle quotidienne d'ouverture et de fermeture comme prescrit par l'equipe de gestion pour s'assurer que la boutique est toujours prete. Etre en mesure de soulever des charges d'un minimum de 40 livres et de se tenir debout pendant de longues periodes de temps.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE MARCHANDISAGE ET DE PRESENTATION VISUELLE :

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S'assurer que le reapprovisionnement des produits est effectue de facon constante et adequate sur le plancher de vente. Respecter les normes de presentation visuelle. Executer les demarques et replacer en vente, au besoin. S'assurer de la proprete des presentoirs, de la quincaillerie et de la proprete globale de la boutique.

A propos de PVH:

Nous sommes des createurs de marques qui utilisent leur passion et leur creativite pour faire de Calvin Klein et de TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus prisees au monde, et faire en meme temps de PVH l'un des groupes de marque avec le plus de succes dans notre secteur. Nous sommes guides par nos valeurs et nous beneficions de notre envergure et de notre portee mondiale. Ensemble, en tant qu'equipe avec une vision et un plan, nous faisons avancer la mode pour le mieux. C'est notre pouvoir, c'est le pouvoir de PVH+.


L'une des plus grandes forces de PVH est ses gens. Notre volonte collective est de creer un environnement de travail ou tout le monde se sent valorise et entendu. Nous nous engageons a favoriser une communaute inclusive et diversifiee avec un fort sentiment d'appartenance. Pour en savoir plus sur nos engagements envers l'inclusion et la diversite, cliquez ici.


PVH Corp. ou sa filiale ( PVH ) est un employeur equitable qui considere tous les candidats a l'emploi en fonction de leurs capacites et qualifications individuelles, independamment de la race, de l'ethnie, de la couleur, du sexe, de l'identite sexuelle ou de l'expression, l'age, la religion, l'origine nationale, le statut de citoyennete, l'orientation sexuelle, l'information genetique, les handicaps physiques ou mentaux, le statut militaire ou toute autre caracteristique protegee par la loi federale, provinciale ou locale. En plus de se conformer a toutes les lois applicables, PVH s'engage a s'assurer que tous les associes actuels et futurs de PVH sont remuneres uniquement en fonction de facteurs lies au travail comme leurs competences, aptitudes, leur formation, la qualite de leur travail, leur experience et potentiel.