Job Description

L'utilisation du masculin a pour but d'alleger le texte



Venez faire votre difference dans les communautes a travers le Canada, ou l'authenticite, la confiance et l'etablissement de liens sont valorises - alors que nous faconnons l'avenir du commerce de detail au Canada, ensemble. Notre engagement a avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir a nos employes une gamme d'opportunites et d'experiences pour aider les Canadiens a Vivre Bien, Vivre Pleinement.



Chez No Frills, nous reussissons grace a la collaboration et a l'engagement, et nous placons la barre haute pour nous-memes et ceux qui nous entourent. Que vous debutiez votre carriere, que vous reintegriez le marche du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Nous avons des opportunites pour des personnes comme vous qui travaillent dur, sont enthousiastes et fiables.

Responsibilities:

The basic function of the Associate Manager position is to directly manage the productivity of all store staff on behalf of the owner/manager to ensure the store is effectively merchandised to maximize sales/profitability. The Associate Store Manager shares responsibility for labour cost and other key financial measures. The Associate Store Manager assumes overall responsibility for operational effectiveness of the store in absence of the owner/manager.

Promote and ensure a consistently high standard of customer service Train and motivate staff Provide a positive working environment, coach, advise and listen to employee problems/issues Prepare, post and change work schedule to schedule staff appropriately to meet the business needs Delegate and prioritize workload for staff Effectively merchandise advertising and promotional programs to maximize Corporate brand advantage Maintain up to date information about market trends and competitor activities Coordinate the receiving, handling and storing of product to achieve optimal results Maintain Category sets, mixing for profit as required Utilizing shipment reports, exclusivity reports and Head Office flash reports, ensure overall store profitability Work with Sales representatives to negotiate credits, display merchandising and order levels Provide accurate, effective purchasing/ordering for store specifically for Cutter/UPP bookings and seasonal bookings Maintain appropriate inventory levels through effective ordering and rotation Ensure pricing integrity Coordination of employee activities on a daily basis; act as a resource for employees; referring complex issues to the Owner; provide input into the performance management process Any other duties that may be required to ensure courteous friendly service, competitively priced products, and a store that meets and maintains the hygiene standards specified

Qualifications/Experience:

Ability to manage people - *years of management experience
Ability to work with minimal functional direction Demonstrated understanding of critical success factors for the nofrills concept as a discount food store focusing on low price image Demonstrated understanding of an Associate Store Manager's impact on store performance in the areas of: + Customer service
+ Employee relations
+ Merchandising
+ Sales/Profits
Strong communication skills including verbal, written and active listening Demonstrated Customer focus and commitment to superior customer service Issue management skills (time management; interpersonal skills; conflict management; information gathering skills; problem solving; team building skills to develop collaborative working relationships) Open availability and flexibility to work days, nights, weekends, and holidays according to the needs of the business Strong knowledge of all aspect of the produce area, operations and products

Notre engagement envers la durabilite et l'impact social est un element essentiel de notre facon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines ou nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilite et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communaute. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ETRE - Engagement, Tient a coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de decision et prennent vie a travers notre culture bleue. Nous offrons a nos employes des carrieres progressives, une formation complete, de la flexibilite ainsi que les nombreux avantages competitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classes au palmares des meilleurs employeurs du Canada, au palmares des meilleurs employeurs pour la diversite au Canada, au palmares des employeurs les plus verts au Canada et au palmares des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.


Si vous ne savez pas si votre experience correspond a toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons a postuler quand meme. Nous recherchons des perspectives de candidatures variees, qui incluent des experiences diverses que nous pouvons ajouter a notre equipe.



Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversite, l'equite et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons a creer des environnements accessibles pour nos employes, candidats et clients. Les demandes d'amenagement en raison d'un handicap (qui peut etre visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent etre faites a n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats a faire connaitre leurs besoins en matiere d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunites equitables.

Veuillez noter

:

Les candidats ages de 18 ans ou plus doivent effectuer une verification des antecedents criminels. Les details seront fournis lors du processus d'embauche.

REMARQUE

: L'employeur mentionne dans le present affichage est une societe independante (" franchise ") a qui Loblaws Inc. a accorde une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " No Frills ". Les candidats embauches par un franchise seront des employes du franchise. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera creee entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses societes affiliees.