Job Description

Titre d'emploi
Assistant(e) technique en architecture



Organisation
Service de la gestion et de la planification immobilière / Direction de la gestion immobilière et de l'exploitation / Section de la gestion immobilière et exploitation à contrat



Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire

Période d'inscription
Du 15 août au 5 septembre 2022



Salaire


Échelle salariale (2018): 45 411 $ à 60 063 $ | Groupe de traitement: 12-008
À la suite du renouvellement de la convention collective, un ajustement salarial sera effectué en novembre 2022 selon l'échelle suivante : 49 154 $ à 65 014 $, et ce, de façon rétroactive à la date de nomination ou d'embauche.

Avis de modification


Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 303 rue Notre-Dame Est
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (85896) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE
La mission de la Division de la gestion immobilière et exploitation à contrat consiste, entre autres, à rendre disponibles aux différents services et arrondissements de la Ville de Montréal, les immeubles dont ils ont besoin pour remplir leurs missions respectives. Cette Division est responsable de maintenir en bon état fonctionnel les différents immeubles et équipements, en tenant compte des besoins des clients et en appliquant les normes en vigueur en matière d’exploitation.

Votre mandat Vous fournissez l'aide nécessaire au gestionnaire immobilier dans l'exécution de tâches qui découlent de différents dossiers et contrats liés à la propreté de site. Vous êtes appelé à suivre les contrats d'entretien sanitaires, de déneigement, d'aménagement paysager, d'extermination, etc. Vous vous assurez du suivi des requêtes et vous êtes appelés à faire des audits de qualité dans plusieurs bâtiments et sites répartis sur le territoire de la Ville.


PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou toute autre expérience pertinente
• 1 année d'expérience pertinente en lien avec les fonctions du poste
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.


DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!