Job Description

Le programme de formation des assistants-gerants de Sherwin-Williams est un poste accelere de niveau debutant concu pour preparer les employes actuels a un role de gerant de magasin dans un delai de 18 a 24 mois. Grace a la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l'occasion d'acceder a un poste d'assistant-gerant de magasin apres avoir termine avec succes la formation initiale de six a huit semaines.


Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser une entreprise d'un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du developpement et de la strategie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous decouvrirez toutes les activites, tous les clients et toute la strategie interne, ce qui vous permettra de comprendre le role important que vous jouerez dans le cadre du succes de l'equipe. Vous augmenterez la part de marche de l'entreprise en vendant des produits a des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d'autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualite.


Notre experience de formation vous offre toutes les competences necessaires pour mener une carriere fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Apres avoir termine le programme de formation, vous pouvez profiter d'une trajectoire professionnelle avec un debut clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez faconner votre avenir!


Les avantages pour vous :
Possibilites de carriere illimitees
Ce programme structure vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre developpement


Perfectionnement des competences de leadership
Vous developperez les bases necessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation
Nous vous apprendrons a exceller dans les domaines du service clientele, des ventes et du marketing, des finances et des operations


Reseautage professionnel
Vous vous impliquerez egalement dans la communaute et etablirez des relations essentielles a la croissance de notre entreprise et a votre reussite
Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d'inspirer et d'ameliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revetements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus resistants. Vos competences, votre talent et votre passion donnent vie a cet objectif, et permettent a nos clients et a notre entreprise d'obtenir d'excellents resultats.La stabilite, la croissance et la volonte de Sherwin-Williams sont autant de possibilites pour ses employes. Notre reussite depend de nos employes et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de :



votre vie...en vous offrant des recompenses, des avantages sociaux et de la flexibilite afin d'ameliorer votre sante et votre bien-etre

votre carriere...en vous offrant la possibilite d'apprendre, de developper de nouvelles competences et de realiser votre plein potentiel

vos relations professionnelles...en creant une equipe inclusive et en nous engageant a l'egard de notre communaute et de la communaute internationale

Tout est la pour que ... nous puissions Realiser Votre

Potentiel

ensemble



Chez Sherwin-Williams, l'une de nos priorites est d'aider nos employe(e)s et leur famille a vivre plus sainement, a economiser plus intelligemment et a se sentir mieux. Cela se traduit d'abord par une vaste gamme d'avantages sociaux de classe mondiale, concus pour vous. De la retraite aux soins de sante, en passant par le bien-etre total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description generale des avantages sociaux offerts a l'adresse https://www.benefitscentre.ca/sherwin/ Cliquez sur Candidats pour afficher les offres d'avantages sociaux auxquelles vous pourriez etre admissible si vous etes embauche en tant qu'employe de Sherwin-Williams.



L'affichage concerne un poste vacant existant.



Les decisions en matiere de remuneration dependent des faits et des circonstances propres a chaque poste, ce qui aura un impact sur le niveau de la remuneration reelle a l'interieur de la fourchette salariale indiquee. La fourchette salariale indiquee pour ce poste tient compte d'un large eventail de facteurs non discriminatoires pris en consideration dans les decisions de remuneration, notamment la situation geographique, l'ensemble des competences, l'experience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d'autres besoins de l'entreprise et de l'organisation.



L'echelle salariale, les autres remunerations et les avantages sociaux indiques sont exacts a la date de publication du present avis. La Societe se reserve le droit de modifier ces informations a tout moment, avec ou sans preavis, dans le respect de la legislation en vigueur.



Sherwin-Williams est fiere d'etre un employeur souscrivant au principe d'egalite d'acces a l'emploi. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour l'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite sexuelle, l'origine nationale, le statut protege d'ancien combattant, un handicap, l'age, la grossesse, l'information genetique, la croyance, l'etat matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat.



Veuillez noter que les membres de l'equipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais a un candidat de fournir un paiement, des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles telles que le numero d'identite nationale, la date de naissance ou le numero de compte bancaire au cours du processus de candidature.

Doit etre age d'au moins dix-huit (18) ans Etre legalement autorise a travailler dans le pays d'emploi sans avoir besoin d'etre parraine pour obtenir un visa de travail aujourd'hui ou a l'avenir Avoir un permis de conduire valide et sans restriction Doit avoir au moins un diplome d'etudes secondaires ou une equivalence Doit etre capable de recuperer du materiel des etageres et des empilements au sol, ainsi que de porter jusqu'a 23 kg (50 lb), parfois jusqu'a 32 kg (70 lb) avec ou sans accommodement raisonnable Capacite a lire, ecrire, comprendre et communiquer en francais Si vous etes employe(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir recu au moins la note satisfait aux attentes (3) lors de votre derniere evaluation des performances Si vous etes employe(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuel

Qualifications privilegiees :

Avoir au moins un (1) an d'experience dans un poste de vente au detail, de vente ou de service clientele Avoir au moins un (1) an d'experience dans un ou plusieurs role(s) de leadership, de supervision d'autres personnes ou en direction d'equipes Avoir une experience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexes Avoir une experience professionnelle de l'utilisation de systemes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client ( CRM ) Avoir un diplome universitaire ou plus en affaires, en ventes ou en marketing Avoir une experience prealable en travail d'equipe, y compris de l'experience au travail, dans des activites parascolaires, dans le service militaire, etc. * Volonte de demenager pour de futures possibilites d'emploi