Job Description

La Maison de la culture Claude-Leveillee initient et favorisent les rencontres entre les citoyens, les artistes et leurs oeuvres. Avec une programmation de spectacles varies, autour de 120 par annee, et des expositions d'arts visuels, ces derniers accueillent des artistes en residence et des projets de mediation culturelle. Ils proposent egalement des evenements culturels dans les differents secteurs de l'arrondissement et chez nos partenaires.
Votre mandat
Vous effectuez diverses taches de nature administrative ou operationnelle afin de soutenir l'organisation des activites culturelles. De plus, vous assurez le service a la clientele requis dans les differents lieux de diffusion et coordonnez et surveillez le travail du personnel dont vous avez la responsabilite. Vous coordonnez les activites et tenez egalement les activites de la billetterie. Plus precisement, vous :

• accueillez les personnes dans nos installations et fournissez aux publics et organismes des renseignements qui y sont relies;
• traitez les demandes relatives aux divers permis et reparations et preparez des commandes et suivi achats;
• assistez la professionnelle dans la planification, la gestion et l'evaluation des offres de services et faites le suivi des contrats, des ententes et des factures;
• fournissez au professionnel les renseignements necessaires a l'etablissement des previsions budgetaires ou a l'elaboration de la programmation;
• faites de la compilation statistique et rediger des bilans;
• effectuez le suivi avec les medias concernes et alimentez les reseaux sociaux.

PROFIL RECHERCHE

• Diplome d'etudes collegiales relie a la culture, aux arts ou a l'histoire de l'art
• 1 annee d'experience en planification, en organisation et en coordination d'activites culturelles ou de loisirs culturels
• Certificat de secourisme general et RCR de niveau C et DEA, valide (duree totale de 16 heures et octroye par un organisme reconnu)
• Habilete en redaction et des reseaux sociaux, souhaitable

• Des defis d'envergure
• Une carriere au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa .
Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, ecrivez a en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a pour plus d'informations concernant les nouvelles regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.
Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.
Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!