Job Description

Work Term:

Permanent

Work Language:

French

Hours:

36,25 heures par semaine

Education:

Experience:

Etudes

Certificat ou diplome

ou experience equivalente Questions de selection

Etes-vous autorise a travailler au Canada? Experience

1 mois a moins de 7 mois Programmes du gouvernement

Employeur reconnu Options de conditions d'emploi

Soir

Jour

Fin de semaine Avantages sante

Regime de soins dentaires

Prestations d'invalidite

Regime de soins de sante Avantages financiers

Selon la convention collective

Assurance de groupe

Kilometrage paye

Regime de pension Soutien pour les personnes handicapees

Offre des amenagements d'accessibilite physique (par exemple :

rampes, ascenseurs, etc.)

Offre des mesures d'accessibilite visuelle (par exemple :

braille, lecteurs d'ecran, etc.)

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapees Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.) Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes Soutien pour les veterans

Embauche des veterans et d'autres candidats qui ont de l'experience militaire grace a des initiatives d'embauches ciblees (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.) Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les competences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs ages de reduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou reduites, emploi a temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites)

Offre des ressources pour aider les travailleurs ages a planifier leur retraite (par exemple : planification financiere, acces a la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorites visibles

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorites visibles