Job Description

About Gap

Gap has always been about optimistic American style. Starting with our very first store on Ocean Avenue in San Francisco, opened almost 50 years ago by Doris and Don Fisher. The thread that's run through those five decades is the phenomenal people that make up our brand - our employees and our customers. People who are rooted in the legacy that makes Gap what it is, but who are also focused on the future. People who want to leave the world better than they found it.

We've built our brand on staying true to our roots while always being out in front of what's next. If you want to be part of an iconic American brand, and help lead the way for where we're headed, we'd love to have you join us.

About the Role

Dans le cadre de ce role, vous donnez le ton a l'equipe du magasin et vous promouvez activement la marque aupres des clients et des employes. En tant que leader, vous jouez un role essentiel pour executer la strategie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilite par l'entremise de tous les aspects de l'exploitation du magasin, notamment : les activites liees aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre equipe de direction, votre objectif est d'enseigner aux autres les comportements a la base d'une equipe performante qui atteint ou depasse les objectifs.

As an Assistant Manager, you set the tone for the store and the team and help bring our brand to life for our customers. You're responsible for driving profitable sales growth through all aspects of the store including; customer and product operations, merchandising, and talent development. You are responsible for supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals. Through collaboration with your General Manager and/or Assistant General Manager, you will teach and coach behaviors to Leads, Experts and Brand Associates to cultivate a high performing team to deliver a best-in-class experience to our customers.

What You'll Do

Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de maniere a favoriser une culture de haute performance et d'engagement Assumer la responsabilite pour le rendement de l'equipe en fournissant des conseils, de l'encadrement et de la retroaction constructive afin de renforcer les capacites Appuyer des strategies et des processus axes sur le client dans le but de produire des resultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l'efficacite et la productivite Promouvoir l'engagement communautaire Adapter les priorites de l'equipe aux besoins des clients et des partenaires d'affaires Assurer la supervision directe d'une equipe operationnelle, de service ou administrative Support strategies and processes to drive store sales and deliver results through a customer centric mindset. Recruit, hire and develop highly productive Brand Associate and Expert teams. Own assigned area of responsibility. Implement action plans to maximize efficiencies and productivity. Perform Service Leader duties. Ensure consistent execution of standard operating procedures. Represent the brand and understand the competition and retail landscape. Promote community involvement. Leverage omni-channel to deliver a frictionless customer experience. Ensure all compliance standards are met.
Who You Are

Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la retroaction tout en ecoutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnel Faire preuve de competences en matiere d'organisation, de gestion du temps et d'etablissement des priorites et d'une capacite a gerer efficacement des taches multiples dans un environnement ou les demandes sont concurrentes Etre apte a tirer parti des donnees pour produire des resultats qui atteignent ou depassent les objectifs operationnels Capable d'effectuer des deplacements, selon les besoins Etre en mesure de voir au-dela de la situation enoncee, d'utiliser les rapports et les outils de l'entreprise pour cerner les problemes sous-jacents et d'envisager differentes avenues possibles Avoir une bonne comprehension des concepts et procedures propres a sa discipline Au Quebec: Doit etre capable de parler francais A current or former retail employee with 1-3 years of retail management experience. A high school graduate or equivalent. A good communicator with the ability to effectively interact with customers and your team to meet goals. Passionate about retail and thrive in a fastpaced environment. Driven by metrics to deliver results to meet business goals. Determined to effectively lead and inspire others to learn and grow through coaching and mentoring. Agreeable to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holiday, evening, overnight and weekend shifts. Able to utilize retail technology. o Able to maneuver around the sales floor, stockroom and office and lift up to 30 pounds. Ability to travel as required.
Benefits at Gap

Merchandise discount for our brands: 50% off regular-priced merchandise at Gap, Banana Republic, Old Navy and Athleta, 30% off at Outlet, and 10% off markdowns at Gap, Banana Republic and Outlet. Competitive Paid Time Off plans.
Company match for donations and volunteer time
Registered Retirement Savings Plan Employee stock purchase plan.
Medical, dental, vision and life insurance.
Virtual health care 24/7
Maternity/Parental Top Up.
See more of the benefits we offer.
*For eligible employees

Gap Inc. is an equal-opportunity employer and is committed to providing a workplace free from harassment and discrimination. We are committed to recruiting, hiring, training and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We have received numerous awards for our long-held commitment to equality and will continue to foster a diverse and inclusive environment of belonging. In 2022, we were recognized by Forbes as one of the World's Best Employers and one of the Best Employers for Diversity.

A propos de Gap

Gap represente depuis toujours le style americain optimiste. Notre histoire debute par Doris et Don Fisher qui ont ouvert notre tout premier magasin sur Ocean Avenue a San Francisco, il y a pres de 50 ans. Le fil conducteur qui perdure depuis cinq decennies emane des personnes extraordinaires qui ont contribue a faconner notre marque : nos employes et nos clients. Des personnes enracinees dans l'heritage qui fait de Gap ce qu'elle est, mais qui sont egalement tournees vers l'avenir. Des personnes qui souhaitent laisser un monde meilleur.

Nous avons bati notre marque en restant fideles a nos origines tout en adoptant une approche avant-gardistes. Si vous voulez faire partie de l'emblematique marque americaine et aider a paver la voie de l'avenir, nous serions heureux de vous compter parmi nous.

Au sujet du poste

Dans le cadre de ce role, vous donnez le ton a l'equipe du magasin et vous promouvez activement la marque aupres des clients et des employes. En tant que leader, vous jouez un role essentiel pour executer la strategie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilite par l'entremise de tous les aspects de l'exploitation du magasin, notamment : les activites liees aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre equipe de direction, votre objectif est d'enseigner aux autres les comportements a la base d'une equipe performante qui atteint ou depasse les objectifs.

As an Assistant Manager, you set the tone for the store and the team and help bring our brand to life for our customers. You're responsible for driving profitable sales growth through all aspects of the store including; customer and product operations, merchandising, and talent development. You are responsible for supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals. Through collaboration with your General Manager and/or Assistant General Manager, you will teach and coach behaviors to Leads, Experts and Brand Associates to cultivate a high performing team to deliver a best-in-class experience to our customers.

Que faites-vous?

Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de maniere a favoriser une culture de haute performance et d'engagement Assumer la responsabilite pour le rendement de l'equipe en fournissant des conseils, de l'encadrement et de la retroaction constructive afin de renforcer les capacites Appuyer des strategies et des processus axes sur le client dans le but de produire des resultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser l'efficacite et la productivite Promouvoir l'engagement communautaire Adapter les priorites de l'equipe aux besoins des clients et des partenaires d'affaires Assurer la supervision directe d'une equipe operationnelle, de service ou administrative Support strategies and processes to drive store sales and deliver results through a customer centric mindset. Recruit, hire and develop highly productive Brand Associate and Expert teams. Own assigned area of responsibility. Implement action plans to maximize efficiencies and productivity. Perform Service Leader duties. Ensure consistent execution of standard operating procedures. Represent the brand and understand the competition and retail landscape. Promote community involvement. Leverage omni-channel to deliver a frictionless customer experience. Ensure all compliance standards are met.
Qui etes-vous?

Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la retroaction tout en ecoutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnel Faire preuve de competences en matiere d'organisation, de gestion du temps et d'etablissement des priorites et d'une capacite a gerer efficacement des taches multiples dans un environnement ou les demandes sont concurrentes Etre apte a tirer parti des donnees pour produire des resultats qui atteignent ou depassent les objectifs operationnels Capable d'effectuer des deplacements, selon les besoins Etre en mesure de voir au-dela de la situation enoncee, d'utiliser les rapports et les outils de l'entreprise pour cerner les problemes sous-jacents et d'envisager differentes avenues possibles Avoir une bonne comprehension des concepts et procedures propres a sa discipline Au Quebec: Doit etre capable de parler francais A current or former retail employee with 1-3 years of retail management experience. A high school graduate or equivalent. A good communicator with the ability to effectively interact with customers and your team to meet goals. Passionate about retail and thrive in a fastpaced environment. Driven by metrics to deliver results to meet business goals. Determined to effectively lead and inspire others to learn and grow through coaching and mentoring. Agreeable to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including holiday, evening, overnight and weekend shifts. Able to utilize retail technology. o Able to maneuver around the sales floor, stockroom and office and lift up to 30 pounds. Ability to travel as required.
Avantages chez Gap

Rabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise a prix courant de Gap, Banana Republic, Old Navy et Athleta, 30 % de rabais dans nos entrepots et 10 % de rabais sur les articles en solde de Gap, Banana Republic et dans nos magasins Entrepot. Programmes de conges payes competitifs.
La societe double vos dons et votre temps de benevolat
Regime d'epargne-retraite enregistre Programme d'actionnariat des employes.
Assurances medicales, dentaires et vie.
Soins de sante virtuels 24/7
Complement aux conges de maternite et parental.

Reserves aux employes admissibles.*

La societe Gap Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et est determinee a fournir un lieu de travail sans harcelement ni discrimination. Nous nous engageons a recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifiees de tous les milieux, et a prendre toutes les decisions relatives aux emplois sans egard aux statuts proteges. Nous avons recu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de l'egalite, et continuerons a promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifie favorisant le developpement du sentiment d'appartenance a l'entreprise. Cette annee, Gap a ete reconnue comme Un des meilleurs milieux de travail selon Human Rights Campaign pour la septieme annee consecutive et nommee a l'indice d'egalite des sexes de Bloomberg pour la quatrieme annee d'affilee.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $19.00-$30.00 per hour

Expected hours: 40 per week

Additional pay:

Bonus pay Overtime pay
Benefits:

Dental care Disability insurance Employee assistance program Employee stock purchase plan Extended health care Life insurance On-site parking Paid time off RRSP match Stock options Store discount Tuition reimbursement Vision care
Schedule:

Evening shift Monday to Friday Weekends as needed
Work Location: In person