Job Description

A Snapshot of Your Day

The QBT Assistant District Service Manager directs technical information and field service resources that are required to install, maintain, repair, analyze and operate power generation apparatuses! They will be responsible for tasks that include but are not limited to the topics outlined below. It is encouraged that the person in this role will be able to be a stand-in for the district manager when necessary, and as such they should strive to integrate themselves into the functioning of the district as much as possible.

How You'll Make an Impact

Make timely decisions to enhance service quality and customer satisfaction while optimizing productivity and costs. Coordinate efforts across product lines and district personnel for effective field service project execution. Provide technical and administrative support for installation, maintenance, and operation of power generation equipment. Direct activities at multiple job sites to maintain schedules and efficiently use resources. Monitor job costs and review proposals to assist in service contract negotiations. Engage with customers on engineering requests and support internal stakeholders with service proposals and quality reviews.

What You Bring

Bachelor's degree in engineering or related fields or experience 3-5 years of experience Must possess skills in budgeting, conflict resolution, negotiating, influencing, quality centered, action orientation, flexibility and team leadership You must have knowledge and experience of project management processes and techniques, Siemens field service operations and procedures You must possess technical knowledge, skill and experience for outage planning and execution You must have the ability to work in Nuclear Power environments including Fitness for duty testing and security screening.

About the Team

Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.



Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.



Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

Career growth and development opportunities Supportive work culture and a healthy work- life balance Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces. Competitive total rewards package Flexible benefits and savings programs Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation Parental leave Profit sharing Contribute to our social responsibility initiatives Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers:

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Un apercu de votre journee

Le gestionnaire adjoint des services de district QBT dirige les ressources d'information technique et de service sur le terrain necessaires a l'installation, a l'entretien, a la reparation, a l'analyse et a l'exploitation d'appareils de production d'energie. Il sera charge de taches qui comprennent, entre autres, les elements decrits ci-dessous. Le titulaire de ce poste devrait etre en mesure de remplacer le gestionnaire de district, au besoin. Il doit donc s'efforcer de s'integrer au fonctionnement du district dans la mesure du possible.

Ce que vous apporterez a l'entreprise

Prendre des decisions rapides pour ameliorer la qualite du service et la satisfaction des clients tout en optimisant la productivite et les couts. Coordonner les efforts entre les gammes de produits et le personnel du district pour assurer une realisation efficace des projets de service sur le terrain. Fournir un soutien technique et administratif pour l'installation, l'entretien et l'exploitation des equipements de production d'energie. Diriger les activites sur plusieurs chantiers afin de respecter les echeanciers et d'utiliser efficacement les ressources. Controler les couts des travaux et examiner les propositions afin de contribuer a la negociation des contrats de service. S'engager avec les clients sur des demandes liees a l'ingenierie et soutenir les parties prenantes internes avec des propositions de services et des examens de la qualite.

Ce dont vous avez besoin

Baccalaureat en ingenierie ou dans un domaine connexe ou experience dans le domaine De 3 a 5 annees d'experience Capacite a etablir des budgets, a resoudre des conflits, a negocier, a exercer son influence, a mettre l'accent sur la qualite et l'action, a faire preuve de flexibilite et a diriger une equipe. Connaissances et experience en matiere de processus et de techniques de gestion de projets, ainsi que des procedures et activites de service sur le terrain de Siemens Connaissances techniques, competences et experience en matiere de planification et d'execution des arrets Capacite a travailler dans les milieux de l'energie nucleaire et a passer un examen d'aptitude au travail ainsi qu'une enquete de securite

A propos de l'equipe

Notre division Services de gaz naturel propose une production d'energie a faibles emissions grace a des services et a la decarbonation; une production d'energie a emissions nulles ou faibles, et toutes les turbines a gaz sous un meme toit, ainsi que des generateurs de vapeur et des turbines a vapeur; des occasions de decarbonation grace aux offres de services, a la modernisation et a la numerisation du parc automobile.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu'une simple entreprise de technologie energetique. Avec environ 100 000 employes devoues dans plus de 90 pays, nous developpons les systemes energetiques de demain, garantissant que la demande energetique croissante de la communaute mondiale soit satisfaite de maniere fiable et durable. Les technologies creees dans nos departements de recherche et nos usines propulsent la transition energetique et constituent la base d'un sixieme de la production mondiale d'electricite.



Notre equipe mondiale s'engage a faire d'une energie durable, fiable et abordable une realite en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous preservons un heritage de 150 ans d'innovation qui nous encourage a rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centree sur la decarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation energetique.



Decouvrez comment faire la difference chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversite

Heureusement pour nous, nous sommes tous differents. La diversite est notre moteur. Il fonctionne a l'inclusion, et notre energie creatrice combinee est alimentee par plus de 130 nationalites. Siemens Energy celebre la personnalite de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son age, sa religion, son identite ou son handicap. Nous donnons de l'energie a la societe, a toute la societe, et nous ne discriminons pas sur la base de nos differences.

Retributions

Occasions de developpement de carriere et de perfectionnement Culture de travail axee sur le soutien et equilibre travail-vie personnelle sain Environnement de travail souple - horaires variables, teletravail et espaces de travail numeriques. Remuneration globale concurrentielle. Avantages sociaux flexibles et programmes d'epargne Possibilite d'acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit Conge parental Participation aux benefices Contribution a nos initiatives en matiere de responsabilite sociale Accent mis sur la diversite et l'inclusion

Emplois:

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