Job Description

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Information

Date d'entree en fonction :

Des que possible jusqu'a avis contraire

Lieu de travail :

Centre de jeunes Donald Doucet et Ecole publique Echo-des-Rapides

Pourcentage d'affectation :

35 heures/semaine; (1,0 ETP); 40 semaines/annee

Salaire :

Entre 29,26 $ et 35,59 $ ? classification 5

Date limite :

le 12 novembre 2025 a 10 h 31

Type :

Concours interne/Concours externe
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Qualifications et exigences

Cours collegial en Techniques d'education specialisee (cours de trois ans); Formation en Intervention non violente en situation de crise (CPI) ou autres;*

Experience

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Minimum de 2 ans d'experience de travail a l'appui des eleves ayant des besoins plus complexes.
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Competences

Demontrer une bonne maitrise du francais et de l'anglais oral et ecrit; Faire preuve d'initiative et de debrouillardise; Savoir travailler en equipe; Faire preuve de tact, de diplomatie, de discretion et de discernement; Habiletes avec la technologie; Etre capable de faire l'analyse et la synthese menant a la resolution de problemes; Etre capable de travailler sous pression dans un environnement mouvemente.
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Sommaire des responsabilites

La personne qui occupe ce poste releve de la direction des services a l'eleve et elle a pour role d'etablir une relation aidante, d'accompagner des eleves qui ont un besoin a court terme dans un domaine pedagogique, socioaffectif, de consommation de drogues et d'alcool, de depression, d'anxiete, de respect de soi et des autres, de problemes familiaux et/ou de maitrise de colere, etc. en redonnant ou en preservant la plus grande autonomie possible aux eleves. Elle doit appuyer le personnel scolaire en fournissant des strategies d'intervention permettant la reussite scolaire de ces eleves. Elle doit collaborer avec les divers membres de l'equipe multidisciplinaire (direction d'ecole, enseignants, enseignantes, agente en assiduite scolaire et en gestion de crise, officiers de probation, travailleuses sociales, psychologues, etc.) et tous les partenaires socio-educatifs. Cette personne accompagnera les eleves avec l'enseignement virtuelle et les travaux a accomplir dans le centre de detention. Cette personne passera egalement du temps a appuyer les eleves de l'ecole de la region au niveau de l'autoregulation.


Les personnes interessees doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l'entremise du site Web avant

12 h le 12 novembre 2025

a l'attention de :



Monsieur Eric Despatie



Directeur des ressources humaines



296, rue Van Horne



Sudbury (Ontario) P3B 1H9



Tel. : (705) 671-1533





Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Francine Vaillancourt,

presidente

Carl Dussault,

directeur de l'education



En vertu du reglement 521/01 tel qu'amende par le Reglement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant d'entrer en fonction. Si on vous invite a poursuivre les etapes du processus de selection, veuillez nous aviser de tout besoin necessitant des mesures d'adaptations particulieres. Les renseignements communiques seront traites avec respect et confidentialite.


Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l'egalite d'acces a l'emploi.


RH-F-100(25)