Job Description

Concours: 181225
Titre a l'interne*: Architecte TI II (Assignation temporaire duree indeterminee)
Statut: Temporaire
Duree: Indeterminee
Adresse: 1001, Robert-Bourassa
Ville: Montreal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilites d'horaire variable
Fin d'affichage: 06/11/2025
*Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.
Salaire
73 586,50 $ a 122 643,30 $
Votre mission
Hydro-Quebec est a l'avant-garde en matiere de technologies et d'innovation. Venez accompagner en architecture les equipes produits pour mettre en place des solutions pour l'observabilite ainsi que pour nos outils de telecommunications et de technologie numerique (TN).
Vos principales activites au quotidien

• Contribuer a la conception et l'evolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Elaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la realisation des projets qui en decoulent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matiere d'architecture des Tl.
• Participer a l'introduction des nouvelles technologies de l'information necessaires pour repondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Realiser les etudes d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et methodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Realiser des etudes prospectives d'evolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Elaborer et proposer, a partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matiere d'architecture des technologles de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil
Exigences

• Detenir un diplome universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation .
• Posseder un minimum de 6 a 9 ans d'experience pertinente en technologies numeriques, plus particulierement en architecture technologique.

Competences et connaissances reliees au poste

• Avoir une tres bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs integrations avec les autres solutions d'entreprise.
• Avoir une tres bonne connaissance des Technologies Numeriques d'entreprise (machines virtuelles, conteneurisation, base de donnees, stockage, ordonnancement, cybersecurite, entre autres).
• Avoir une tres bonne connaissance en architecture, conception et developpement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de developpement orientees objet, Web et mobiles.
• Avoir une tres bonne connaissance des livrables d'architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et agile.
• Avoir une tres bonne connaissance dans la selection de solution d'entreprise selon les processus d'acquisition (demande d'information, appels de propositions, appels d'offres publics).
• Avoir une bonne connaissance des tendances technologiques Technologeis Numeriques liees a la transformation numerique.
• Avoir connaissance de Splunk et de l'observabilite , un atout.
• Avoir une connaissance des methodologies Agile (SAFe, Scrum/Kanban) et/ou Macroscope (P+) ainsi que DevOps, un atout.
• Demontrer la maitrise des competences comportementales suivantes :

• Centre sur le client
• Avoir de la langue francaise une connaissance appropriee a la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais (a l'oral, a l'ecrit ou les deux).

Competences essentielles a Hydro-Quebec

• Travaille en equipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et oriente vers les resultats
• S'engage dans l'evolution

Votre future equipe
Gestionnaire: Le gestionnaire de l'equipe est un architecte chevronne qui comprend les defis qui font partie du quotidien d'un architecte.
Equipe: Vous ferez partie d'une equipe d'architectes passionnes toujours a la recherche de solutions pour repondre aux besoins d'affaires des demandeurs
Accomplissements: Vous trouverez un milieu ou les projets sont omnipresents, stimulants et d'une importance cruciale a l'evolution de l'entreprise
Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent
• Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche
• Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance
• Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances
A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.
Identifiant: 181225

Skills Required