Job Description

Titre d'emploi

Architecte - Planification

Organisation

Service de l'urbanisme et de la mobilite / Direction de la planification et de la mise en valeur du territoire / Division du patrimoine

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 13 au 26 mars 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 69 438 $ a 110 908 $ | Groupe de traitement : 20-2

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Architecte

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

303, rue Notre-Dame Est

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (30599). La liste d'eligibilite issue de ce processus servira a combler tous les postes de cette fonction a la Division patrimoine du Service de l'urbanisme et de la mobilite, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Au sein de la direction de la planification et de la mise en valeur du territoire, la division du patrimoine met en oeuvre la Politique du patrimoine qui a pour but de favoriser le developpement d'une vision collective et d'une responsabilite partagee du patrimoine montrealais et de faire du patrimoine un levier de developpement culturel, social et economique. Les principales activites de la division ont trait a l'evaluation patrimoniale des lieux, a la mise en valeur des sites patrimoniaux a statut, aux programmes de subvention a la restauration, a l'archeologie, a la toponymie et a la commemoration.

Votre mandat

Vous fournissez a la Direction generale, aux services centraux et aux arrondissement l'expertise, le soutien et la formation requise en matiere de gestion des interventions de mise en valeur du patrimoine. Plus specifiquement, vous:

effectuez ou coordonnez des etudes et formulez des recommandations sur la valeur patrimoniale d'immeubles ou de secteurs, notamment sur la citation de batiments et de sites patrimoniaux; developpez des outils de connaissance et de gestion permettant de supporter la gestion quotidienne des dossiers de patrimoine, et la mise en oeuvre des orientations du Plan d'urbanisme et de la Politique du patrimoine; analysez les differentes demandes dans le but d'accorder les subventions et d'emettre les autorisations en vertu de la Loi sur le patrimoine culturel le tout en s'assurant de leur eligibilite et de leur conformite; participez au developpement et au suivi des programmes et des dossiers de subvention a la restauration en vertu de l'Entente MCCQ-Ville et aux projets d'amenagement du domaine public en milieu patrimonial, incluant notamment l'evaluation des travaux, la validation des plans, devis et soumissions et le suivi des travaux; contribuez a la recherche, a l'elaboration, au developpement et au suivi des politiques reliees au patrimoine bati montrealais et a l'amenagement urbain, ainsi qu'au developpement d'outils et d'activites de sensibilisation permettant de les faire connaitre a divers publics.

Des questions ? N'hesitez pas a communiquer avec Tina Yaacoub (tina.yaacoub@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Diplome universitaire en architecture 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste dans le domaine de la mise en valeur du patrimoine, plus specifiquement en ce qui a trait a l'application des principes, methodes et techniques relatives aux travaux de conservation et de restauration d'immeubles d'interet patrimonial Membre active ou actif de l'Ordre des architectes du Quebec Connaissance de la legislation applicable au domaine, ainsi que des chartes et principes applicables en matiere de patrimoine

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!