Job Description

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A propos de cette opportunite :

Lieux d'emploi : Montreal, CA OU Saint-Laurent, CA


A l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. ne fournit pas d'aide ou de parrainage en matiere d'immigration, maintenant ou a l'avenir, pour ce poste.



Ericsson BNEW SAN Tools est l'organisation de R&D responsable du developpement d'outils qui permettent aux reseaux de zone de service (SAN) BNEW de fournir une nouvelle generation de services de portefeuille, en soutenant nos clients dans leurs services d'assistance a la clientele.


Pour repondre aux exigences changeantes de cette transformation, une nouvelle vague d'outils logiciels doit etre creee a partir de zero, en tirant parti des tendances technologiques modernes telles que l'architecture cloud-native et une approche de conception axee sur l'IA.


Dans ce role, vous jouerez un role cle dans la conception et le developpement des outils de support client de nouvelle generation, permettant la vision des reseaux autonomes.

Que ferez-vous :

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Concevoir et developper des microservices backend d'un produit de telecommunications distribuees a deployer dans un cluster Kubernetes Garantir la qualite, la testabilite, l'evolutivite, la resilience, la maintenabilite et la securite de la mise en oeuvre du produit Travailler avec le Product Owner dans l'analyse des exigences/histoires d'utilisateurs et l'architecte logiciel sur l'analyse des solutions et de l'architecture. Participer a toutes les phases de developpement : conception logicielle, implementation, test, integration/publication, deploiement, correction de bugs, maintenance et support. Appliquer les techniques, l'architecture et les solutions open source les plus recentes Dans le cadre d'une equipe de developpement agile, livrer une fonctionnalite ou un cas d'utilisation de bout en bout (E2E) E2E comprend :
Conception de fonctionnalites ou de cas d'utilisation en fonction d'un user story defini et specifie architecture


Developpement/Mise en oeuvre


Test unitaire automatise


Test automatise des fonctionnalites au niveau du noeud


Test E2E dans un environnement de developpement


Procedure d'installation initiale mise a jour et testee selon le cadre


Procedure de mise a jour et testee


Demonstrations de sprint apres chaque sprint vers la gestion de produit, et retros

Les competences que vous apportez

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Baccalaureat ou maitrise en technologie de l'information, en informatique ou dans un domaine quantitatif connexe ou experience equivalente 7+ ans d'experience pratique recente dans la conception, le developpement et le deploiement de micro-services bases sur Kubernetes ou tout autre orchestrateur de conteneurs compatible avec Kubernetes 7+ ans d'experience en codage JAVA et/ou Python Experience pratique avec Microsoft Azure et AWS Maitrise de l'implementation de microservices et du debogage dans des applications distribuees dans un environnement Linux Experience de l'utilisation de Jira et Git et du developpement de logiciels Agile Ambitieux d'apprendre de nouvelles technologies Excellentes competences en communication ecrite et orale en anglais

Competences supplementaires que vous pourriez avoir :

Connaissance et experience des technologies 4G et 5G de base : protocole/applications/interfaces (poste senior) Connaissance des reseaux telecoms (packet core et radio) Capacite a faire preuve d'une connaissance approfondie dans des domaines d'expertise, des cadres aux details de mise en oeuvre de bas niveau. Etre capable non seulement d'expliquer quelle technologie utiliser, mais aussi d'expliquer comment fonctionne la pile technologique donnee Bonne connaissance d'Ansible et de Helm Connaissance des logiciels libres open source, de leurs principes et de leurs licences Certifications dans les technologies de cloud public

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About this opportunity:

Job Locations: Montreal, CA OR Saint-Laurent, CA


At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.



Ericsson BNEW SAN Tools is the R&D organization responsible for developing tools that empower the BNEW Service Area Networks (SAN) in delivering a new generation of portfolio services, supporting our customers in their customer support services.


To meet the evolving demands of this transformation, a new wave of software tools must be built from the ground up, leveraging modern technology trends such as Cloud-Native Architecture and an AI-first approach by design.


In this role, you will play a key part in designing and developing the next-generation Customer Support tools, enabling the vision of autonomous networks.

What will you do

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Design and develop backend microservices of a distributed telecommunications product to be deployed in a Kubernetes cluster Ensure quality, testability, scalability, resiliency, maintainability, and security of the product implementation Work with Product Owner in requirement/user story analysis and Software Architect on solution and architecture analysis. Participate in all development phases: software design, implementation, test, integration/release, deployment, bug fixing, maintenance and support. Apply most up-to-date techniques, architecture, and open-source solutions As part of an agile development team, deliver a feature or use case End to End (E2E) E2E includes:

Feature or use case design according to defined and specified user story and architecture.


Development/Implementation


Automated Unit Test


Automated Node level Feature Test


E2E Test in dev environment


Initial install procedure updated & tested according to framework


Upgrade procedure updated & tested


Sprint demos after each sprint to product management, and retros

The skills you bring

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Bachelor's or Master's Degree in Information Technology, Computer Science, or a related quantitative field or equivalent experience 7+ years of recent hands-on experience designing, developing, and deploying micro-services based on Kubernetes or any other Kubernetes-compatible container orchestrator 7+ years experience coding JAVA and or Python Hands-on experience with Microsoft Azure and AWS Proficiency in microservice implementation and debugging in distributed applications in a Linux environment Experience using Jira and Git and Agile software development Ambitious to learn new technologies Excellent written and oral English communication skills

Additional skills that you may have:

Knowledge & experience of core 4G & 5G Technologies: protocol/applications/interfaces (senior position) Knowledge of telecom networks (packet core and radio) Ability to show in-depth knowledge in areas of expertise, from frameworks to low-level implementation details. Being able to not only explain what technology to use, but also to explain how the given technology stack works Good Knowledge of Ansible and Helm Familiarity with Free Open-Source Software, its principles, and licenses Certifications in public cloud technologies
Pourquoi se joindre a Ericsson?


Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos competences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inedites a certains des problemes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au defi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez a une equipe d'innovateurs diversifies, tous determines a aller au-dela du statu quo pour creer l'avenir.



Que se passe-t-il une fois que vous avez presente votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.



Ericsson utilise une approche d'embauche fondee sur le merite, qui valorise les personnes ayant des experiences, des perspectives et des competences differentes. Nous croyons sincerement que cette approche stimule l'innovation, essentielle a notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons a postuler et a realiser leur plein potentiel au sein de notre equipe Ericsson. Ericsson est fier d'etre un employeur offrant l'egalite des chances, en savoir plus.



Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.mana@ericsson.com.



AVIS DE NON-RESPONSABILITE : Les enonces ci-dessus visent a decrire la nature generale et le niveau de travail effectue par les employes occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilites, fonctions et competences requises pour ce poste, et vous pourriez etre amene a effectuer des taches supplementaires selon les taches.



Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal


Details du poste : Developer

Remuneration et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employes sont la cle de notre succes. Nous offrons un forfait competitif pour repondre a vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert depend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liees a l'emploi, les qualifications, les competences, l'education, la formation et l'experience du candidat.

Regime de remuneration variable a court terme

: Votre paie comprend egalement la possibilite d'une prime annuelle. Les primes reelles sont basees sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unite, au rendement individuel et a la cible de primes individuelles. Certaines regles d'admissibilite et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre sante

Ericsson offre d'excellents avantages medicaux, y compris le choix de deux options de regimes medicaux et dentaires qui permettent a un employe de choisir le niveau de couverture repondant a ses besoins. Les employes recevront des credits d'entreprise d'un montant egal au cout des couvertures du regime de soins medicaux et dentaires de luxe pour eux-memes et les personnes a charge admissibles.

Votre securite financiere

Nous investissons dans votre bien-etre financier a court et a long terme. Le programme collectif de retraite et d'epargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au regime de retraite. Ericsson offre egalement une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employe au regime enregistre d'epargne-retraite, jusqu'a concurrence de 8% de la cotisation de l'employe (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employes recevront egalement des credits de l'entreprise d'un montant egal au cout de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de deces ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidite de courte duree. Les employes ont egalement la possibilite de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre equilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employes beneficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulees, de 3 a 5 jours personnels (selon le role), de 10 jours feries, d'un jour de benevolat et de conges de maladie illimites. Veuillez noter que les conges payes sont calcules au prorata de la date de debut de l'employe. De plus, Ericsson offre jusqu'a 10 semaines de conge de maternite paye et 6 semaines de conge parental ou d'adoption a 100% du salaire.

Avantages supplementaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payes par l'entreprise, tels que des programmes de bien-etre financier, de l'aide a l'education, des dons jumeles et des programmes de reconnaissance.



Why join Ericsson?


At Ericsson, youll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of whats possible. To build solutions never seen before to some of the world's toughest problems. Youll be challenged, but you won't be alone. Youll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.



What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.



Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.



If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.mana@ericsson.com.



DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.



Primary country and city: Canada (CA) || Montreal

Job details: Developer

Compensation and Benefits at Ericsson

At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate's combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Short-Term Variable Compensation Plan

: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.

Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson's Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee's contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee's contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson's Stock Purchase Plan.

Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee's start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits

Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.